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工作内容： 家电售后服务相关工作 接收并派发工单至技术人员，落实数据中心下达的各项考核指标 岗位要求： 1、具备良好的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，有较强的责任意识； 3、了解办公日常操作流程，可迅速融入岗位环境。 薪资2000+提成每月15号发工资

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的整理、归档及保密管理； 2、协助开展公司会议相关工作，如会议记录、纪要撰写与信息传达； 3、负责办公用品的采购、发放与管理，保障办公环境的整洁与有序运行； 4、处理员工考勤、请假等基础人事事务，做好员工档案的维护与更新； 5、按时完成上级交办的各项行政支持任务，提升办公室整体运作效率。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作认真细致，责任心强，具有良好的保密意识； 4、拥有积极的团队协作精神，能在快节奏工作中保持稳定积极状态； 5、掌握ps设计软件者优先录用。

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一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，负责日常网络直播招聘工作，确保内容质量与传播成效。 3.协助筹备公司内部会议、团队建设及对外交流活动，做好会议记录、活动流程协调及后续事项跟踪落实。 4.负责新入职员工在项目上的岗前引导；对接各部门行政支持需求，维持有序、整洁的办公环境。 5.完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业：具备大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2.语言能力：普通话标准，表达清晰流畅；持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力：具备扎实的文字写作功底，能独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，准确把握内容逻辑与风格定位。 4.经验要求：有行政事务或文案创作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现良好的语言组织、现场把控及应变能力）。 5.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉基础办公设备（如打印机、复印机）的使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6.个人素质：工作认真细致、责任感强，具备优良的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资：根据个人能力、文案水平及实际工作经验面议确定。

工作内容： 协助行政总监处理日常事务，负责公司员工考勤统计、薪资核算及入转升离相关手续的办理，工作内容简单轻松。需熟练使用表格制作工具，参与办公室用品采购与管理。 薪资待遇： 无责任底薪3000元＋200元全勤奖励 工作时间： 上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息（提供住宿）

任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景； 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析能力和问题解决能力； 4、沟通表达良好，擅长对外交流，熟练使用Office办公软件，工作细致严谨； 5、能承受较大工作压力，具备一定决策担当能力，稳定性强，具有持续发展的职业追求； 岗位职责： 1、参与集团人才发展项目，面向高潜质应届毕业生，提供定向岗位及系统化培训与实践机会。 2、集团投入优质培养资源，由高层管理者直接带教，秉持“在实践中成长”的理念，推行定制化培养方案，通过多元方式培育未来核心骨干； 3、主动建立管理思维，掌握各类管理工具与技能；结合业务实际提出专业建议，及时识别问题、开展分析，并协助管理层推动问题解决； 4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。

负责资料整理，标书制作，能熟练操作办公软件，具有良好的语言表达能力，有驾驶证的优先。

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岗位职责: 1.负责海运出口报关全流程操作 2.与货代、客户及相关口岸部门保持沟通，确保货物按时出运 3.跟踪货物运输状态，及时处理出运过程中的异常情况 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效协调多方工作关系 2.工作认真细致，有较强的责任心和执行力 3.能够适应一定的工作压力，按时完成各项操作任务 4.熟悉国际贸易流程及相关操作规范者优先

【工作内容】 1、全面统筹公司报关业务的战略规划，组织落实公司各项决议，并对执行过程进行监督与管控，保障报关工作高效有序推进； 2、跟踪行业及市场变化趋势，研究制定切实可行的报关策略，增强公司在报关领域的竞争优势； 3、统筹管理报关团队日常运作，指导成员完成各项任务，持续提升团队整体作业效率与专业水平； 4、依据公司年度经营目标，牵头编制、调整并推动实施年度经营计划，确保目标达成； 5、构建顺畅的内部沟通机制：定期听取各部门关于战略推进、资金使用、盈亏状况、人员配置等关键事项汇报，同时维护与海关等相关政府部门的良好协作关系，妥善解决报关过程中各类突发问题； 6、主持公司日常运营管理：负责人才梯队建设，主导中高层管理人员选拔；召集并主持办公会议，对重大事项作出决策；代表公司参与重要商务、外事或专项活动；签发行政、财务及业务类常规文件，主导重大突发事件的应对与处理； 7、全面主导AEO认证相关工作的规划与落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业者优先考虑； 2、具备扎实的关务专业知识，熟悉进出口操作流程及国际贸易相关政策法规，五年以上报关领域工作经验，其中至少三年从事管理工作； 3、具备较强的风险防控意识，有事业心，善于团队搭建与人才培养，客户服务导向明确； 4、精通报关流程及相关法律规范，拥有出色的沟通协调能力与实际问题解决能力； 5、富有开拓精神，善于人际交流，责任担当强；具备良好的亲和力、判断力、决策力、计划性及谈判技巧； 6、能适应出差安排，持有驾照者优先； 7、持有报关员资格证或商品归类师证书者优先； 8、具有第三方服务机构从业背景者更佳

【工作内容】 1、协助企业建立和完善各类关务合规管理制度； 2、根据海关监管要求，为企业量身定制符合实际需求的关务解决方案； 3、配合企业开展关务风险控制的日常基础工作流程； 4、持续跟踪并掌握海关最新政策动态，熟悉相关法律法规内容； 5、及时响应客户提出的关务问题，提供专业解答并跟进处理结果； 6、协助驻场客户落实并优化关务操作流程与制度执行，推动落实国家进出口相关法律、法规、政策及规范要求，构建高效、便捷、安全的关务管理体系，确保企业关务运作合法合规； 7、完成上级安排的临时性工作任务； 8、组织开展内部人员在海关商品编码归类方面的培训工作；负责团队日常管理，包括人员培训、绩效考核与激励机制实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，报关与国际货运、商务、国际贸易、物流等相关专业背景，具备3年以上加工贸易关务工作经验，具有电子账册管理经验者优先考虑； 2、熟悉海关相关法规政策，能够有效应用于实际业务中，掌握商品编码归类基础知识，持有报关资格证/商品归类水平证书/关务水平测试证书者优先，具备为客户提供专业咨询服务的能力； 3、精通加工贸易手（帐）册的备案、变更、核销及合同平衡管理工作； 4、熟练操作深加工结转、月度申报、内销等加工贸易相关业务流程； 5、熟练使用Office办公软件，能适应出差安排，持有C1/C2驾驶证者优先，具备海关现场应对能力及相关实践经验； 6、具备良好的沟通表达与协调能力，有团队合作意识；工作认真细致，执行力强，具备优良的职业素养； 7、招聘人数：2-3名，年龄要求：40-45岁

报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，据此解除劳动合同，造成的后果由报考者本人承担。 薪资福利:正式招聘录用人员的薪酬待遇根据岗位性质和工作强度确定，薪酬待遇参照山西省最低工资标准的要求。 完成招聘及岗前培训合格后，吕梁押运护卫有限责任公司与拟录用人正式签订劳动合同。

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工作要求： 年龄18周岁以上、28周岁以下 中专及以上学历 熟练操作电脑 工作内容： 根据公司提供的资料，完成图片上传及文字复制整理工作 待遇： 招聘全职试用期薪资标准： 中专：2200元+提成 大专：2300元+提成 本科（二本）：2400元+提成 本科（一本）：2500元+提成 工作时间： 冬季：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30 夏季：上午9:00-12:00；下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日按规定休假 试用期待遇明细： 中专：2200元+提成5-10% 大专：2300元+提成5-10% 本科（三本）：2300元+提成5-10% 本科（二本）：2400元+提成5-10% 本科（一本）：2500元+提成5-10% 转正后待遇： 中专：2500元+提成5-10% 大专：2600元+提成5-10% 本科（三本）：2600元+提成5-10% 本科（二本）：2700元+提成5-10% 本科（一本）：2800元+提成5-10% 转正条件： 个人月业绩达到1万元即可申请转正 提成规则： 月业绩5000元以下无提成 5000元以上部分按5%计提 1万元以上部分按10%计提 组长额外收入： 基础补贴300元+所在小组收益的3%

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