1. 学历专业：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年人力资源相关经验。 3. 核心技能：熟悉招聘、员工关系等1-2个模块；熟练使用办公软件及主流招聘平台。 4. 软性素质：沟通协调能力强，亲和力好，具备保密意识和责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

开通招聘渠道，收集求职简历，沟通试岗入职 入职手续办理，试岗期管理 人事档案管理，完善归档管理 考勤管理，行政管理 要求有一定招聘经验，市场和骑手经验优先

招聘高德代驾名片推广员招聘人数：10名，年龄35-45周岁，常住长治城北片区工作时间：每晚19:00—22:00薪资待遇：薪资面议，详情电话沟通联系电话：

负责视频号，小红书拍摄运营

推广平台APP新用户，流程简单，工资日结

岗位名称：山西省多地市场拓展经理（外资肿瘤医院·广州） 核心使命：打通山西省多地区医疗通道，引领肿瘤患者赴穗接受国际领先微创治疗 我们是谁？ 中国首家中新合资肿瘤医院，专注中晚期肿瘤整合微创治疗（拒绝放化疗副作用），现需该地医疗资源操盘手，将创新疗法带给更多患者。 你需要： 人脉即弹药：山西地区三甲医院/肿瘤专科/医生及基层医生和大健康社群深度资源，熟悉转诊流程； 1.医院市场转诊方向 须具备医院市场部/患者服务部实操经验，如转诊协调、患者分流、科室合作等； 须体现具体成果数据（如月均转诊量、患者满意度提升比例； 2.药品销售执行方向 需有药品终端销售、药店/诊所渠道开发、临床推广等一线执行经验； 重点考察客户与维护、促销活动落地、销售数据追踪等具体工作案例； 破局者思维：能快速说服机构合作，设计方案； 铁军执行力：1个月内搭建3个以上合作渠道，2个月实现首例患者输送。 你将收获： 资源变现：高额奖金+合作分红（案例：某经理首年收入超百万）； 应聘方式：在线沟通 终极诱惑：用你的医疗人脉，改写1000名肿瘤患者的生命轨迹！

现招聘全职员工，具体信息如下： 一、薪资待遇 - 基本工资：3000元/月 - 综合工资：5000+ 二、工作时间 - 工作时间：8:30-17:30 - 休息安排：每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近·光飞科技 要求：形象良好，气质出众

1.室内工作，按要求完成推广任务 2.提高曝光度 3.18-30周岁

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发等 3.收集一线市场反馈 5. 配合医院完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件 5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

木工大工来一个，家装，混子勿扰。

招聘.炒锅一名，洪洞县城恒富东大街工资面议联系电话

大宁急需服务员干的联系

阳光小区北侧盛源饭店招帮厨一名，联系

临汾市区找面案一个工资6000活简单，工资利索。联系秦

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才寻访与甄选 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息，扩大优质候选人池 3.组织简历筛选、初试、复试及背景调查，确保招聘流程专业、合规、高效 4. 协同用人部门明确岗位画像，提供招聘建议与人才市场分析支持 5.维护候选人关系，提升雇主品牌感知与应聘体验 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟练使用办公软件及招聘管理系统，数据敏感度高 4. 学习能力强，能快速理解业务需求并匹配人才 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 参与员工入职手续办理、档案整理及基础人事数据录入与维护 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 薪资：底薪2460+提成=7500

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无则底薪3000+20%提成 月薪：6000-9000元/月 B、50%提成 8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、鱼泡等）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

岗位职责： 1. 负责日常招聘事务支持，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时归档 3. 协助组织校园招聘、社会招聘等各类招聘活动，做好现场协调与物料准备 4. 对接用人部门，了解岗位需求，协助优化职位描述与招聘流程 5. 处理入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据统计工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 工作细致负责，具备较强的执行力与多任务处理能力 3. 有招聘助理或HR文员相关经验者优先 4. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业背景更佳

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人 数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了 梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； •薪资福利 A、无责底薪3000+ 20% ＋全勤＋提成＋奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 、、高提成50%，，8000一30000元/月，上不封顶 任职要求 1、 学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维 活跃。 三 、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联） 发布信息为本集 团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环 境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟 踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动

工作内容: 1、在各大平台上进行内容的发布和评论工作; 2、无销售性质，引导目标群体加微信即可，工作轻松易操作。 任职要求: 1、无经验的也可以，公司有一对一带; 2、责任心强，有强烈的赚钱欲望，渴望高薪; 3、经常混迹社交平台，抖音、快手等社交爱好者。 4、年龄要求18-30周岁，有经验者可适当放宽 上班时间: 9:00-12:00,13:30-18:00；周日固定休（可调休），法定节假日休! 公司都是年轻人，氛围非常好。工资可观，有无经验均可。不加班!到点就走!

日化地推全职

我们正在寻找一位热爱内容创作、熟悉新媒体生态的运营伙伴，加入我们充满活力的团队。你需要具备对热点内容的敏锐嗅觉，能够独立完成从选题策划、内容撰写到数据复盘的全流程运营工作，熟练掌握各主流平台的内容规则与流量逻辑。 我们可以为你提供宽松自由的创作环境，不设刻板的坐班要求，搭配极具竞争力的绩效激励体系，支持你的创意想法充分落地。在这里，你所有优质的内容产出都能被看见，每一次运营策略的优化都会得到正向反馈，我们还会为你对接全链路的内容资源，帮你快速完成个人能力的进阶成长。如果你对新媒体运营抱有充足热情，欢迎投递简历加入我们。

岗位描述： 1、独立承担账号内容的创作与输出，确保内容更新的频率与品质； 2、全面负责账号运营工作，对播放量、粉丝增长、互动数据及转化效果等核心指标负责； 3、直播活动策划：结合目标人群特征与讲师风格，实施精细化运营，规划直播内容，优化主播表达话术，丰富直播形式，保障运营目标稳步实现，增强用户粘性与直播转化效率； 4、持续迭代运营方案，积极探索创新路径，总结沉淀短视频运营方法论，推动运营效能不断提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，编导、传媒、广告等相关专业背景，具备3年以上策划运营经验者优先； 2、深度参与短视频内容生态，创意丰富，熟悉短视频传播逻辑，具备拍摄与剪辑能力； 3、具备出色沟通能力，思维敏捷，乐于挑战与创新，擅长挖掘爆款内容选题，文字表达能力强； 4、掌握短视频账号运营技能，有成功打造个人IP账号的实际经验； 5、在直播带货及内容变现领域有实操成果，有教育行业短视频运营经历者优先。

岗位内容： 1. 制定并落实公司网络推广方案，提升品牌知名度与产品销量 2. 运用社交媒体、邮件营销、搜索引擎优化等数字化手段，推广公司服务与产品 3. 研究市场动态与竞品策略，及时优化推广方案，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备网络推广相关领域实际工作经验 2. 熟练掌握各类数字营销工具及广告投放平台 3. 拥有出色的策划、执行与项目统筹能力，能独立制定并推进营销计划实施

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

【岗位职责】 1、负责抖音、视频号、小红书等线上平台的日常内容运营与维护，参与视频内容的策划与制作，能够独立完成账号从0到1的搭建，包括账号IP定位、内容方向规划、文案撰写、拍摄剪辑及用户互动等全流程工作。 2、主导各平台业务活动的策划、组织与执行，推动多渠道新媒体平台的拓展与运营管理； 3、保持与用户的持续沟通，收集并整理客户反馈意见，及时响应客户需求，深入挖掘用户痛点，结合运营主管制定相应的销售策略方案。 4、定期开展公司品牌宣传、业务推广及企业文化传播，提升客户转化与用户粘性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备出色的文案创作与编辑能力，风格鲜明，具有原创思维和表达个性； 3、熟悉互联网传播规律，对网络热点有敏锐洞察力和快速反应能力； 4、有新媒体平台运营经验者优先，具备微信头部账号运营经历者更佳。 【薪资待遇】 底薪5k+绩效提成

1.视频拍摄剪辑 2.社群维护 3.各平台线上运营 4.活动策划

1、发放宣传资料； 2、线下推广活动