工作内容 1、参与建筑机电类工程项目的方案设计与现场实施； 2、监督工程实施过程，确保符合相关技术标准与行业规范； 3、解决项目执行中的各类技术难题，保障施工质量达标。 任职要求 1、具有较强的协作意识，能与团队成员紧密配合； 2、具备良好的沟通协调能力，推动项目高效运转； 3、熟悉建筑机电工程专业知识，具备扎实的技术理解力。

1/建筑学专业本科或以上学历 2/具备0至3年相关工作经验 3/对建筑设计有浓厚兴趣，具备扎实的美学素养与造型表现能力 4/沟通协调能力良好，富有责任心与职业担当 5/熟练操作各类设计软件，包括cad、su、indesign、ps等

统招本科及以上学历，持证上岗，有地铁项目施工经验，熟悉施工规范，验收流程，能独立编制施工方案和施工组织设计，至少独立担任过1—2个完整的项目，具备良好的沟通协调能力，责任心及抗压力强，身体健康，年龄45岁一下，无违法违纪记录。

岗位职责： 1、把控施工进度，跟踪项目执行情况，确保工程按时完成； 2、组织施工人员按照进度计划推进工作，统筹各工序衔接；协调甲方与现场作业人员之间的配合，及时解决施工过程中出现的各类问题； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，身体健康，无影响工作的生理或心理障碍； 4、工作态度端正，细致严谨，熟悉计算机操作者优先考虑； 5、具有较强的责任意识，能承受工作压力，接受公司统一调配。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景，持有驾照者优先； 2、具备建造师资格证、技术职称证书或八大员上岗证者优先； 3、愿意长期外派至外地项目工作者优先。

招聘风电吊装工程施工。一级建造师机电专业项目经理，吊装工程师。要求必须有相关工作经验。可以接受出差。能独立完成工程要求的相关工作，

任职要求： 1一级建造师.房建.市政.机电.水利.公路. 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各方顺畅沟通。 4.持有相关行业的资格证书，有无安全员B证均可。

任职要求： 1.持有一级建造师证书，专业包括建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电、公路工程。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各相关方高效对接。 4.拥有本行业相关执业资格证书，安全员B证非必要条件，持证情况不限。

工作周期：6个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：全天候可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-01 一级建造师，具备中级及以上职称，社保唯一

一级建造师持证上岗38-50岁 技术总工持一级建造师证上岗 38-50岁 文员35-45岁 司机38-50岁 工作地点：河南永城住宅项目工期2年所有岗位都是包吃住工资面议

因公司业务拓展需要，现诚聘水利、市政高级工程师（需持建造师双证）、水利造价员、二级市政带园林方向中级工程师，具体要求及待遇面议

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1.负责古建筑安全防范工程的设计与方案编制工作； 2.参与安防项目的技术交流及实地现场勘查； 3.承担现场专家评审环节中的专业技术问题解答； 4.编制施工组织设计文件以及项目竣工技术方案。 岗位要求： 1、年龄******，持有C1驾照，具备熟练驾驶能力 2、具备两年以上相关领域工作经验，曾独立承担安防监控项目，熟悉项目整体流程，能识图、绘制竣工图纸并进行成本核算，可独立完成验收组织及审计结算工作，具有良好的沟通协调能力。 3、须持有机电工程专业二级或一级建造师资格证书，且证书可注册；二级建造师需注册于宁夏或陕西地区，一级建造师全国通用不限区域。 4、能够适应长期外出差勤务

一级建造师（矿山）安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册，人来现场履职有证就行。

需一级建造师-负责土建工程施工管理，包括测量，放线及施工进度控制 -使用CAD/AUTOCAD绘制图纸，掌握广联达等工程软件操作 -协助项目现场协调与安全管理[职位要求] -大专学历，6年相关工作经验-熟悉房建，市政或水利工程优先 -持有一级建造师(市政/房建)，安全员C证等相关证书

二级房建建造师+中级职称/外省一级房建+助理工程师或高级工程师

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一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

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