我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

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合同制工作人员具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件、心理条件；具有岗位所需的学历学位人员、专业或技能条件。根据医院业务发展需要，面向社会公开自主招聘6名工作人员。招工人数:6名本次招聘采取考试和考察的方式进行。包括发布招聘公告、报名及资格审核、笔试、面试、体检和考察、公示与聘用等程序。被聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月。

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招聘人事专员一到三年工作经验；（条件好，可无经验，）具备良好的沟通能力和必要沟通技巧，流畅的文字表达能力；激情和热情很重要，踏实和坚持也很重要，务必抗压性强、执行力好；。撰写招聘广告，发布招聘信息，维护招聘渠道；筛选简历，安排面试，主动进行人才寻访，跟踪人才职业情况。薪资福利:底薪加绩效，3000～6000工作时间：早8—12点晚14—18点，每周单休工作地址:侯马市紫金山街小太阳幼儿园像西30米

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急招人事招聘专员，工作时间8小时，每周单休，薪资3000--6000。年龄要求18---38周岁，会简单的电脑操作，沟通能力强。

18-35岁，个人形象好气质佳

负责公司的人事行政方面的管理和运营，包括招聘，培训，员工关系维护等职位要求：大专及以上学历23-35岁之间

乔家湾到古县正常装车，运费43元灵石亮度到古县40元万安到永鑫正常装车，48元平台结账电

招聘服务员一名， 找配菜阿姨 一名 ，工资面议电话 小号6448地址，药家湾归园居铁锅炖

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增城区朱村街道中建凤榕台任职要求：1.负责出入人员管理2.完成上级领导交办的其他工作3.五官端正，举止大方，身体健康，年龄18-55 身高1.70米以上4.待遇福利4500包住不包吃联系号码/号

【工作职责】一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。【薪资福利】月综合工资8000--15000以上（上不封顶）【工作内容】1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3·面试人员面试情况的跟踪和维护【招聘要求】1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利2、会简单的电脑操作，不会可学3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大）【衣食住行】衣--穿着自行搭配无要求食--公司提供一餐住--公司提供住宿（公寓式住宿，三室一厅）行--办公室离公寓步行5-8分钟【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

招聘专员工作地址:天盈广场人力资源产业园6楼620众源人力办公室长白班（时间根据企业用工定，空余时间比较丰富，比较自由）底薪2500➕绩效➕提成。综合薪资4500-6000左右，上不封顶按照各企业用工要求，通过、、快手等各种渠道开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进会简单使用电脑，普通话标准，谈吐清晰，沟通能力强，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力18-40周岁，有驾照优先

招 聘♥经理助理♥人事助理♥客服助理★工作简单，容易上手★入职年龄:年龄22-50周岁高中以上学历，条件优秀者适当放宽。★薪资待遇:综合月薪3000-8000，上不封顶。★报名电话：（）

急招【HR专员】*年龄：25~50周岁*学历：大专及以上*其它要求：过往年个税6w及以上，无不良征信。*薪酬：4000元+优秀奖*工作时间：6天5小时*工作地点：新会会城联系人： 郑小姐

任职要求：沟通能力强，对销售行业充满热情，上进有责任心，无需经验，有老人带。岗位职责：主要负责推广公司程序开发，程序定制，自媒体运营等相关业务

需要简单的电脑操作

电商网络销售（全职坐班，可实习，不可兼职）有无经验均可，公司有专人培训，包教包会工作地点：山西电子科技学院对面工作要求：可以输练打字即可每周日休息（每月休息四天）工资结构：底薪2500+业绩提成+业绩奖励平均月薪4k-5k试用期两个星期（有业绩可以提前转正）

客服员年龄40岁以下，责任心强，具有一定的组织协调及沟通能力，能操作基本的办公软件，有相关经验者优先。物业服务人员工作地址:洪洞县公园东街格兰云天小区

帮助公司操作广告业务，当天日结

主要联系客户，发展客户，

约克中央空调招聘业务员，欢迎有志之士加入我们的团队。作为一名业务员，您将有机会获得高薪提成和广阔的职业发展空间。职位要求：1.具有较强的沟通能力和人际交往能力；2.具有一定的市场度和分析能力；3.具有良好的客户服务意识和团队协作精神；4.有相关工作经验者优先考虑。联系人：亢

人力资源经理/主管熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，如人力资源信息系统(HRIS)、Excel等。能高效地进行人员信息管理、数据分析与报表制作。具备良好的沟通协调能力。与各部门负责人沟通人员要求，与员工交流职业发展规划，协调解决人事相关问题。富有爱心与耐心、具有高度责任心、性格亲和。具有2-5年人力资源工作经验，有养老行业人事工作经历优先。熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的操作。

跑市场，商家合作，日结

1、公司提供资源，负责公司产品的推广和宣传。2、无经验者公司会提供一对一专业培训，晋升空间大，所有管理人员都是从优秀员工中提拔3、无责底薪3000+高提成+绩效+福利；每月工资基本都在6K+，正常班次，法定节假日休，每月生日福利，工龄奖，年终奖。公司主体为00后，氛围活泼有趣，有创造力，期待您的加入~~