东城金典花园中国人寿急聘 售后人员/助理/保险专员 双休/福利多多/保险/可接送孩子/可帮扶 有意向请联系朱经理

招保险经理助理：大专及以上学历，25-55岁，需沟通流畅、有事业心。薪资2000+提成+年终奖，，有意联系孙经理

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招聘续收主管，续收专员 年龄22岁到50岁， 性别：不限 学历：高中以上 名额：3~5名 工作内容： ①老客户缴费提醒 ②老客户各种保全服务变更 ③老客户售后服务 ④新老客户保障需求服务 服务地点：临汾 工资收入： 岗位固定工资、续期绩效、服务绩效 福利待遇： ，商业保险，多项过节费及定期体检 有意者联系

出保险单、对接出险人、协助出险人提交资料。

[玫瑰][玫瑰]健康财富规划师 1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，围绕保险、资产管理、医疗养老三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业身份，致力于构建一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭，依托HWP专属制度设计及公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认证 2. 岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案 （2）结合公司医养康宁战略布局，为客户配置覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务支持及深度维护 （4）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业，具备金融、养老、健康、医疗、地产或相关领域经验者优先 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力佳 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金 保险保障：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展全过程的专业技能培训、体验式学习、特色课程，内容覆盖长寿、健康、财富三大模块 工作时间：弹性安排，除必要会议、培训及活动外，其余时间自主规划 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准 *本招聘通道归属银行保险续期部门 *收入与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利机制，不同于劳动关系下的法定社会保障体系

薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假 任职要求： 1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格证者优先，通过法律职业资格考试者优先； 2、3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具有大型金融企业合规管理背景； 3、熟悉风险管理体系的基本理念与方法，掌握风险管理与绩效评价的核心技能； 4、精通金融行业法律法规及监管政策，了解资本市场运作机制与各类金融产品，对金融业务具备深入认知。 工作内容： 1、开展投资业务全流程风险识别、监测、评估与报告工作；独立编制项目风险评估意见或风控建议书；建立风险监控指标体系，分析评估结果并形成定期监控报告； 2、牵头构建与优化资产管理类业务的风险控制机制，制定和完善投资条线风控制度、操作流程及风险参数，持续提出监控系统优化方案与管控措施； 3、参与新业务拓展、新产品设计、管理制度修订以及内外部合同协议的合规性与风险审查，输出专项风险评估结论； 4、定期组织实施投后项目的风险复盘与评估，协同投研团队推进重大风险事项的应对与化解； 5、组织团队内部专业能力建设，实施培训指导，提升整体风控专业水平与风险防范意识。

[岗位职责] 1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时还款，协助办理信用卡逾期的诉前沟通、协商等相关事宜； 2.以专业、合规的方式协助银行处理逾期账款，依法依规引导客户完成逾期款项的结清工作，并通过系统掌握客户个人情况，做好后续跟踪与反馈； 3.维护客户信用记录，登记并跟进还款进度，与客户保持对接，确保扣款及后续还款顺利进行； 4.助力降低资产不良率，在保障客户征信良好的同时，促进金融环境的稳定运行。 [福利待遇] 1、薪资待遇： A.无责任底薪+提成+奖励（含分公司、总公司及银行三方奖励）+加班补贴+全勤奖； B.试用期（综合平均薪资）：4000-6000；转正后（综合平均薪资）：6000-8000； C.绩效奖励上不封顶。 2、员工福利： A.五险+生日福利+节假日礼品+团队旅游+团队聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等带薪假期； B.完善的入职培训体系及公司管理制度； C.老员工一对一帮扶指导； D.退伍军人可享受每月200元工资补贴。

工作职责： 1. 根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务； 2. 设定团队绩效目标，并结合实际回款情况及时优化调整催收策略； 3. 负责账户数据的维护与分析，识别潜在问题并及时上报处理； 4. 组织团队人员招聘及团队架构搭建工作； 5. 开展员工专业知识与实操技能培训，持续提升团队整体业务能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先； 2. 具备五年以上金融、风控或贷后管理领域工作经验，有两年以上规模在50-100人团队的管理经历； 3. 具备良好的团队管理、数据分析、逻辑推理及沟通协调能力； 4. 熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件操作； 5. 能适应高强度工作节奏，具备较强执行力和抗压能力，积极应对变化。

幸福人寿(国企) 岗位：银行寿险客户售后服务 待遇：底薪3000+奖金(平均5000-8000) 出勤时间：早上九点前考勤 工作内容:客户年度礼品的通知发放及老客户二次开发再销售（需填写经营服务台账） 国家法定节假日及周末双休 工作地址：和信商座28层 年龄要求：30-45周岁 学历要求：大专及以上， 工作经验：有销售经验 联系电话：杜女士

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

临汾市尧都区招隔断、玻璃安装工，找二个84双玻办公百叶隔断安装师傅。有200多平米，分不带百叶的和带百叶的。

牛村有一百亩地种菊花需要找插苗的工人，插一米一块钱，或者一小时十块钱，马上要人，有愿意干的请与联系！

临汾市尧都区招家具安装、打柜子/做家具

招聘信息： 福东木材市场内（恒东装饰城对面）招聘一名做饭阿姨，一日两餐，打扫卫生，工资3000.有意向联系，

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析并推荐合适的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保单售后服务，持续维护客户关系，提升续保率与转介绍率 3. 参与公司组织的产品培训与营销活动，熟练掌握监管政策及产品条款，确保合规展业 4. 利用线上线下渠道拓展新客户资源，完成个人业绩目标及团队协作任务 5.协助客户办理投保、理赔、保全等全流程服务，提升客户满意度与信任度 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄25周岁及以上！金融、保险、市场营销等相关专业优先，具备保险从业资格者优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户交流与需求挖掘 4.诚信守法，认同保险行业价值，具备较强的学习能力与职业发展潜力 5.工作地点灵活，支持本地化展业，需具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

招聘岗位：保险公司车险续保专员 招聘人数：10人 岗位描述：对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务） 任职条件： 1、中专及以上学历，专业不限; 2、普通话标准流利，思维敏捷，善于交流，具有较强的应变能力，有上进心。 福利待遇 1、薪酬待遇：底薪2660元/月+绩效工资，目标完成工资6000元-12000元/月（主要根据业绩提成）; 2、入职缴纳五险一金，节日福利; 3、周末双休并享受国家法定节假日； 4、定期组织丰富多彩的集体活动； 5、免费提供入职培训和晋升培训； 工作时间：早上08:30-12:00下午13:30-18:00 工作地点：南京各支公司就近安排（南京市区，江北新区，六合，江宁，高淳，溧水）

公司提供精准意向客户资源，通过电话沟通即可轻松实现月入过万； 工作时间灵活，无需打卡考勤； 积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的团队协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 具备较强的沟通表达能力及一定的情商素养； 无经验也可胜任，配备业务主管一对一指导，专注学习即可快速掌握技能，工作无压力； 学历不限，年龄20-40岁（能力突出者可适当放宽） 薪资待遇：底薪4000元至8000元 上班时间：09:00-12:00，14:00-18:30 休息安排：按车牌限号轮休，享受法定节假日 公司不空谈愿景，不灌输理想，目标明确，聚焦收入！诚心招人，无法及时到岗者请勿打扰！动机不正者勿扰！欢迎有追求、有梦想、渴望增收的青年加入！

长期稳定，团队年轻有活力，付出就有高回报 工作内容： 1、通过电话方式跟进信用卡逾期账户，与客户沟通了解其实际还款能力，并协助制定合理的还款方案 2、在催收过程中保持专业态度，维护良好的客户关系，避免发生争执或冲突 3、准确记录工作中的重要信息，及时完善和更新客户资料 4、定期回访客户，持续跟踪还款进展，确保催收有效性 5、严格遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保所有操作合法合规 薪资待遇： 底薪3000~5000（按能力定阶梯底薪，能力越强底薪越高）＋绩效奖金＋3%~8%阶梯提成（能力越强提成越高），平均收入6k-8K，部分员工可达10k，优秀者15k以上，上不封顶 五险一金+每月团队建设聚餐+年度旅游+生日福利+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假 晋升空间： 最快两个月实现晋升，一年享有四次晋升与调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求： 1、普通话表达清晰标准 2、个人征信状况良好 3、无任何犯罪记录 4、大专及以上学历（具备销售或客服经验者可适当放宽条件） 5、退伍军人优先考虑

具体详谈，

工作内容： 与日常使用的信用服务类似，客户在9号应还款，若10号尚未还清，我们将作为工作人员进行提醒服务。岗位职责清晰，操作便捷，无需销售或推广产品，适合无经验者加入 公司福利： 提供免费住宿、员工生日会、节假日礼品、五险一金、独立卫浴 薪资待遇优厚，月收入普遍在6K以上，表现优异者可达10K

POS机推广专员，负责支付宝NFC碰一碰功能的市场推广工作

工作内容： 1、负责对消金逾期账户进行电话沟通，通过有效沟通了解客户实际情况并作出解决方案 2、维护客户关系，确保在催收过程中保持专业和礼貌，避免产生冲突 3、记录在工作过程中的关键信息，及时更新客户信息 4、定期与客户联系，跟踪还款进度 5、遵守相关的法律法规和公司规章制度，确保催收活动合法合规 薪资待遇： 底薪3000~5000（阶梯式底薪，能力越高底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯式提成，能力越大底薪越高）平均薪资6k-8K 一部分10k 一部分15k 上不封顶 五险一金+每月团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假...... 晋升空间： 最快两个月让有能力的晋升 一年四次晋升和调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求： 1、普通话标准 2、征信良好 3、无犯罪记录 4、大专学历（有销售、客服经验的可以放宽） 5、退伍军人优先录用

工作内容：跟我们平时用的花呗，信用卡之类的，客户9号还款10还没还，咱们作为工作人员打电话提醒客户记得还款，工作内容简单好上手，不含销售，接受小白

工作内容： 负责在每月9号提醒客户按时归还花呗、信用卡等账单，若客户10号仍未还款，进行友好提醒。工作流程清晰，操作简单，无需销售经验，不涉及产品推销，零基础可快速上手 公司福利： 提供免费住宿、员工生日会、节假日礼品、五险一金，宿舍配备独立卫生间 工作时间： 早九晚六，每周工作六天，休息一天 薪资待遇优厚，月均收入6000元以上，表现优异者可达1-2万元

工作内容：公司提供客户，员工只需根据培训的内容，通过电话的方式，协助银行对逾期客户进行提醒，对逾期客户进行督导，告知逾期客户尽快还清所欠款项。 任职要求: （1）年龄在18至35; （2）普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力； 福利待遇: （1）试用期2-3个月，固定综合无责底薪+回款提成+回款奖金+全勤，预计在4000-6000元左右，上不封顶； （2）转正：固定综合无责底薪+回款提成+回款奖金，预计在5000-8000元左右，上不封顶； （3）入职半年以上：预计在8000-10000元左右；上不封顶 （4） （5）员工享受各类法定带薪假期,公司不定期组织集体户外团队活动； （6）公司为员工提供各类培训及晋升通道； （7）晋升渠道：试用期，正式员工。 （8）优秀员可竞升为催收组长催收主管、 工作时间：9:00-18：30，每天午休1个半小时； 工作地址：山西省临汾市尧都区河汾路广奇财富中心A座18层东户（出电梯右拐顶头）

工作内容：跟我们平常用的花呗、信用卡类，一样9号还款10号没还，咱们作为工作人员提醒客户还款，工作内容简单好上手，接受小白职位要求：普通话标准，有上进心工作时间：做六休一，工资比较高，平均6000以上，好的都是1-2万福利待遇：员工生日会，节假日礼物