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18-35岁，个人形象好气质佳

人力资源岗大专及以上学历，有一年人力管理经验者优先，沟通力强薪资福利:4K-6K招工人数:1名

人事专员本科及以上学历，管理类相关专业。负责集团各层级培训需求的调研组织，负责集团培训规划及方案的编制审核。薪资福利:5-7k招工人数:1人/

急招人事招聘专员，工作时间8小时，每周单休，薪资3000--6000。年龄要求18---38周岁，会简单的电脑操作，沟通能力强。

招聘专员高中及以上学历，22-45岁，沟通能力强。薪资福利:3000-6000招工人数:15工作地址:临汾市尧都区段店乡翟庄中心路24号

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月1.制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；2.负责培训组织、实施、评估；3.定期组织员工活动；4.领导交办的其它事情。联系人：易老师

招聘人事专员一到三年工作经验；（条件好，可无经验，）具备良好的沟通能力和必要沟通技巧，流畅的文字表达能力；激情和热情很重要，踏实和坚持也很重要，务必抗压性强、执行力好；。撰写招聘广告，发布招聘信息，维护招聘渠道；筛选简历，安排面试，主动进行人才寻访，跟踪人才职业情况。薪资福利:底薪加绩效，3000～6000工作时间：早8—12点晚14—18点，每周单休工作地址:侯马市紫金山街小太阳幼儿园像西30米

【人事】无责底薪，月休7️⃣天，缴纳五险一金。无试岗3000+一.岗位职责:帮公司筛选符合要求的求职者，安排面试二.职位要求：1.20-30岁，女，专业不限，有无经验都可以，工作难度低；2.口齿清晰，有良好的的沟通和表达能力；3.认真负责，执行力强三.工作时间：9:00-12:0014：00-18:00四.福利待遇：1.五险一金不加班2.员工定期旅游定期团建五：工作地址：临汾尧都区新能源大厦219

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酒店前台3名 薪资：2800-3500+ 酒店房嫂2名 薪资：3000-4000+要求：吃苦耐劳、做事认真、有责任心联系电话

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有责任底薪：6000月综合10000+工作内容：1.会电脑打字，聊天以网络平台和社交工具建立与客户沟通媒介；2.通过网络等互联网社交软件为有意向客户提供专业咨询转化业绩3.有效的维护当地渠道资源，并建立良好的合作关系；4.工作方式以网络沟通为主，在办公大楼上班，不用外出5.微信、抖音、快手会玩吗？会玩就对了，我们向你招手。任职资格：1.男女不限，经验不限，16-35岁积极乐观，有网络客服经验的优先考虑；2.具有团队精神，高度执行力，有较强的沟通能力；3.有良好的客户服务意识，进取心强，有高度的工作热情；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；福利薪酬1、包吃住，伙食好2、住宿环境好：标准4~6人套间（公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调阳台洗衣机WIFI））

公司直招：快手主播、人事专员主播：【任职要求】不限学历 不限经验 性格活泼外向 说话幽默风趣18-30岁。【岗位职责】负责把控直播间节奏与气氛，与弹幕互动。【工作时间】每天6小时 时段自选 自由【福利待遇】（1）无责保底+提成 综合3000元-5000元元 上不封顶 每月2天公休 具体面谈（2）公司免费提供：设备、技术支持、培训。不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。人事专员：【任职要求】大专以上学历 善于沟通 18-30岁。【岗位职责】负责人员招聘及管理【福利待遇】（1）保底+考核 每月2天公休 具体面谈（2）不收取任何押金。工资发放准时。工作环境好。工作地点：涞源县白石山酒店涞源创业孵化基地1107联系电话：（同微）

见习生，5工作地址:海口市美兰区嘉华路2.5K-3.5K1、协助项目经理完成公司活动（招聘会、职业指导活动、考务）、调研活动、会议等活动的落地执行工作；2、负责公司各类招聘会的企业邀约、求职者邀约、企业回访、就业推荐等工作；3、各类招聘活动的现场执行工作4、参与就业驿站运营工作。面向2023届离校未就业人群及2024届应届毕业生，沟通表达能力较强，态度亲和，能接受电话邀约工作；抗压能力较强，细心严谨有耐性大专及以上学历，人力资源管理、管理学、会展经济与管理、新闻学等专业优先考虑

招聘：资源专员薪资：5k-8k岗位职责1、负责组织对应区域需求规划与招聘工作；2、负责组织对应区域的普查工作；3、负责统筹对应区域人力资源，组织区域资源的调配；4、在资源中心统一组织下，完成对应区域校企合作相关工作；5、完成资源中心布置的其他资源生态类工作任务；6、协助区域团队建设工作。任职要求1、大专及以上学历，3年以上通信行业工作经验；2、责任心强、沟通协调能力和口头表达能力良好；3、具备较好的文档输出能力，办公软件能够熟练使用；4、具备招聘、资源建设经验者优先。5、接受短期出差。

急招【人力资源专员（招聘/培训模块）】1名主要职责：招聘- 负责公司招聘计划的制定和实施，确保公司招聘目标的达成；- 制定招聘策略，明确招聘目标和标准，维护招聘渠道；- 招聘流程的跟进和管理，确保招聘流程的规范化和标准化；- 负责公司入职辅导工作，协助新员工尽快融入公司；培训- 分析培训需求，制定公司培训计划，开展培训工作和企业文化活动推动；- 培训需求调研、计划制定与组织实施；- 企业内训师团队建设，课程体系完善；- 协助部门推动企业文化建设工作、做好企业文化宣导与传播任职要求：1、大专以上学历；2、3年以上人力资源管理工作经验，至少在招聘、培训模块有2年以上工作经验；3、文字功底佳，语言组织能力强，具备良好的活动策划和组织能力；4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效的沟通和协调；5、能够熟练操作办公软件，工作总结汇报能力佳薪资待遇：7K-9K 上班地址：惠州博罗联系人：丁先生 （）欢迎各位推荐或自荐

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