山西晋中需要矿长1人总工程师2人工资面议要求：高瓦斯、突出矿井经验的合适电话联系

介休一煤矿需招聘总工程师、机电矿长管理岗位，薪资面谈。详讯电话：

项目总工, 薪资2150-3000元/月建筑类相关专业毕业，有10年以上建筑项目管理经验，精通房建或市政工程技术，具有良好的沟通协调能力。有国家级监理工程师证书优先。

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山西晋中工长招工人数:1名，工资面议。工作地址:刘家庄建材市场12区

招聘：设计院推广工程师薪资：面议岗位职责：1. 与设计院建立并维护紧密的合作关系，推广公司品牌、技术与产品。2. 与设计院进行有效的沟通和交流，组织并举办技术交流会等活动，展示公司的差异化产品。3. 了解项目信息、市场信息和地方规范标准，为公司提供信息分析，支持决策。4. 独立与设计院的关键人约访，跟踪并达成合作意向。5. 与设计院客户保持沟通，建立长期合作关系，推动公司技术与产品在市场的推广。任职要求：1. 熟悉设计院及设计师，能够与其顺畅交流。2. 具备电气、自动化、机电一体化等相关专业背景，有设计院工作经验者优先。3. 熟悉设计院推广和上图工作，具备一定的设计院资源者优先考虑。4. 具备良好的沟通和表达能力，尤其是与高层次专业人员交流的经验。5. 具备较强的陌生拜访能力，富有热情且有强执行力。招聘区域：山西、河北、山东待遇：8000+底薪+提成+五险一金+带薪年假+晋升空间

招聘：交通勘察设计院副院长薪资：1.8-3.6万/月任职资格：1. 公路交通勘察设计、城市建设规划设计相关专业的本科及以上学历。2. 正高级工程师职称。3. 公路勘察设计综合甲级设计院五年以上管理或技术领导岗位经历。4. 相关专业国家注册师优先5.年龄一般不超过50岁。

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招聘：技术总工薪资：10000-15000元/月岗位职责1. 技术管理与规划：组织制定和完善公司钢结构工程技术管理制度、流程和标准，负责公司技术发展规划与年度技术工作计划的制定与实施。2. 项目技术指导：对钢结构工程项目进行全程技术指导，包括图纸会审、施工组织设计编制、技术交底等，解决项目施工中的关键技术问题。3. 技术研发与创新：关注行业技术发展趋势，组织开展新技术、新工艺、新材料的研发与应用，推动公司技术创新和技术进步。4. 质量控制：建立和完善公司质量保证体系，制定质量目标和质量计划，组织对钢结构工程质量进行监督、检查和验收，确保工程质量符合标准和规范要求。5. 技术团队建设：负责公司技术团队的建设和管理，组织开展技术培训和技术交流活动，提高技术人员的业务水平和综合素质。6. 对外技术合作与交流：代表公司与外部科研机构、设计院等进行技术合作与交流，建立良好的合作关系，提升公司的技术影响力。任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，钢结构、土木工程等相关专业。2. 工作经验：具有8年以上钢结构行业工作经验，其中3年以上技术总工或同等职位工作经验。3. 专业技能：精通钢结构设计、施工、验收等相关规范和标准，熟练掌握钢结构设计软件和施工管理软件，具备较强的图纸审核能力和现场技术指导能力。4. 创新能力：具有较强的创新意识和研发能力，能够不断推动公司技术创新和技术进步。5. 团队管理能力：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和管理技术团队，协调各部门之间的工作。6. 责任心：工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。

岗位需求：华南地区项目总工程师/副总工程师1名年龄要求：45岁以内1.具有本科及以上统招学历，能力要求：具备应聘岗位相关专业工作经验，能熟练处理岗位工作，距离法定退休年龄10年以上。2.证书资格要求：持有中级及以上工程类相关职称，持有市政专业的一级建造师职业资格证书。3.业绩要求：曾至少担任一个地铁装修项目的项目总工或副总工，满足以下业绩条件：（1）具有2条单项合同不少于2个地铁车站装修业绩（具有广州地铁装修经验优先考虑）；（2）具备地铁车站装修施工总体部署、方案编制、设计优化、定板定样等专业能力；（3）掌握地铁车站装修试验、测量、资料相关专业技术知识。（4）具有1条单项合同不少于10公里的轨道交通业绩；具有1项2层及以上车站轨道交通业绩，且盾构区间大于600米；具有1条3公里矿山法轨道交通隧道施工业绩;具有1条3公里跨江跨河轨道交通类盾构业绩。联系方式：同手机

岗位职责:1.有污水处理厂施工经验。2.负责组织和管理市政工程项目，确保项目按时、高质量完成。3.与相关部门沟通，确保项目符合政策要求和行业标准。4.监督项目进度，确保项目按计划进行，处理项目中出现的问题。5.参与项目规划和设计，提出建设性意见。6.组织项目会议，定期更新项目状态，确保项目团队成员间的良好沟通。任职要求：1.具备良好的组织和管理能力，能够有效地组织资源，管理项目。2.具有较强的沟通能力和协调能力，能够与团队成员、相关部门等各方有效沟通。3.对市政工程领域有深入了解，熟悉相关政策和标准。4.具有良好的问题解决能力，能够及时应对和处理项目中出现的各种问题。5.具有较强的责任心和事业心，能够独立完成项目目标。

金达集团公司招聘岗位1：招聘商混站实验室总工1名岗位职责:1、负责实验室全面管理工作，对生产安全，产品质量严格把关。2、认真执行公司制定的各项规章制度。任职资格:1、30—50周岁，大专以上学历。2、有同岗位工作经验者优先录取。薪资待遇:工资：10000元/月。岗位2：招聘销售会计、材料会计2名岗位职责：1、懂会计基础知识，原则性强，工作效率高，沟通能力好，做事细心、耐心。2、配合财务部统计、审核公司各项数据，负责公司物资进出管理，并提供及时有效的报表。任职资格：1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具有2年以上财务工作经验优先。2、年龄24-50周岁。3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。4、要求字迹清晰、报表编制准确、及时。薪资待遇：工资：4000元/月岗位3：招聘会计助理1名岗位职责：1、应收应付账务审核。2、凭证粘贴、装订。3、财务文件的准备、归档和保管。4、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格。 2、具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验。3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。5、年龄24-40周岁。薪资待遇：工资：4000元/月岗位4：招聘营销员1名岗位职责:1、负责水泥、混凝土两种产品的销售工作。2、公司有稳定的客户群体，营销员需与客户保持良好沟通，为客户提供主动、满意的服务。任职资格:1、30岁-50岁、高中学历、会开车并自有车辆，有销售经验者优先录取2、责任心强，品行端正，对工作认真负责。薪资待遇:年薪25万--40万岗位5：招聘商混站仓库保管员1名岗位职责:1、及时准确地登记进出材料的账务工作。2、认真做好材料的分类摆放和管理工作。任职资格:1、年龄45-60周岁，初中以上学历，2年以上相关工作经验，有良好的应变及沟通协调能力，责任心强，品行端正，对工作认真负责。2、需要住站。薪资待遇:工资：3000元/月岗位6:招聘销售副经理1名岗位职责:1、负责水泥、混凝土、粉煤灰三种产品的销售工作。2、公司有稳定的客户群体，需与客户保持良好沟通，为客户提供主动、满意的

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