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餐饮店（中餐）招前厅经理

九尚九餐饮公司 JID SHANG JU 九尚九 招聘收银员1名 工资待遇3500--4500 前厅主管3名 工资待遇4000--5500 服务员5名 工资待遇3500--4000 传菜员2名 工资待遇3500--3800 联系电话:让我们携手一起打造美好的未来

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招聘小餐饮店长1.【工作内容】：每日统计后台数据上报，管理餐饮材料库存报备进货事宜，群内客户接龙统计等与客户沟通，记录客户反馈，了解客户口味等中午帮助出餐，活动策划及反馈等其他2.【职位要求】：外向活泼，有沟通能力，善于聊天，有亲和力，有无经验均可。3.【工作时间】：（在岗时间）早8:30-下午3:30（早结束可以早离开）（统计工作无需在岗完成回家亦可）周六日双休4.【工资】底薪4000元（提成0.3元/单，月薪4500起）5.【工作地点】大连高新园区七贤岭地铁站附近6.【联系方式】平时忙，接不到电话请后台发消息，互换微信，加微信详聊。

餐饮经理形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，及服务意识强，积极完成上级交代的任务，有酒店工作经验者优先。薪资福利:工资8000+招工人数:1名工作地址:吉木萨尔

招聘职务：主管一名工作地址：绍兴市柯桥区薪资待遇：6500—7500工作要求：3年以上餐饮管理经验联系电话：（楼总）

火锅店前厅经理是前厅运营的核心管理者，需统筹协调服务、管理团队并确保顾客体验。以下是其岗位职责的详细说明：---###**一、日常运营管理**1.**统筹前厅工作**-制定每日/每周工作计划，监督服务员、领班的工作安排，确保各岗位高效运转。-检查前厅设备（如叫号系统、点餐设备）的运行状态，及时报修或调整。2.**高峰期协调**-在用餐高峰期灵活调配人员，确保点餐、上菜、翻台等环节无缝衔接。-监控顾客排队情况，优化等位体验（如提供小吃、安抚情绪）。---###**二、团队管理**1.**人员培训与考核**-负责新员工岗前培训（服务流程、菜品知识、应急处理等）。-定期组织技能提升培训（如礼仪、沟通技巧）。-制定服务员绩效考核标准，定期评估并反馈结果，实施奖惩措施。2.**团队建设**-协调员工排班，确保人力合理分配，避免疲劳或人手不足。-通过例会、团建活动提升团队凝聚力，解决内部矛盾。---###**三、顾客体验管理**1.**服务质量监督**-巡视前厅，检查服务员是否按标准流程操作（如迎宾、点餐、送客）。-处理复杂投诉（如菜品问题、服务纠纷），确保顾客满意度。2.**提升复购率**-分析顾客反馈（线上评价、现场建议），提出改进方案（如优化菜单、调整服务流程）。-策划会员活动或节日促销，增强顾客粘性。---###**四、卫生与安全管理**1.**卫生标准执行**-监督前厅清洁工作（桌面、地面、餐具消毒），确保符合食品安全法规。-定期抽查服务员个人卫生（如指甲、工服整洁度）。2.**安全管理**-检查消防通道、灭火器等安全设施，组织员工进行消防演练。-预防烫伤、滑倒等意外事件，制定应急预案（如顾客受伤处理流程）。---###**五、成本与物资管理**1.**物资管控**-统计前厅用品消耗（如纸巾、餐具、清洁剂），控制成本，避免浪费。-协调仓库或采购部门，确保物资及时补给。2.**设备维护**-定期检查桌椅、电磁炉、排风系统等设备，记录维修情况。---###**六、数据与业绩分析**1.**运营数据分析**-统计每日翻台率、客单价、顾客流失率等数据，提出优化建议。-根据营业额目标制定前厅促销策略（如套餐推荐、酒水搭配）。2.**竞争对标**-调研同行服务模式或活动方案，提出差异化改进措施。---###**七、与其他部门协作**1.**后厨协调**-与厨师长沟通菜品出餐速度、顾客反馈，优化前厅与后厨配合流程。2.**跨部门合作**-配合市场部策划活动（如节日主题布置、线上引流）。-与财务部核对每日营收数据，确保账目清晰。---###**考核指标**-**顾客满意度**：线上评分、投诉率。-**运营效率**：翻台率、平均候餐时长。-**团队绩效**：员工流失率、考核达标率。-**成本控制**：前厅用品损耗率、人力成本占比。---###**任职要求**-3年以上餐饮前厅

招聘有10年以上餐饮工作经验的经理一名。年龄在40岁左右。

招聘]招聘:前厅主管1名联系:()地址:振兴路风情街口晋味小馆

招聘经理1名、主管和领班各1名，工资薪酬待遇面议，河西功臣御三期东则

招聘经理一名工资面议收银员2名工资3000～3500+100传菜员工资3000+100月休三天，店在南外环雷

锣鼓桥附近川湘菜招聘：前厅主管一名，月薪5千＋全勤200，收银一名，月薪3200＋全勤200，管食宿，有经验优先，联系电话

奶茶店员工18-38周岁招工人数:5名含预备店长1名

茶饮师有相关工作经验优先，要长期工。茶饮师薪资福利:2000—3000元/月招工人数:两名或者店长一名。工资1800--3600

餐厅经理1、28-35岁，有相关工作者优先。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识。3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。薪资福利:5000-6000待遇优厚：基本工资+岗位工资+综合补贴+医疗保险+休假制度+年终奖及，

奶茶店员工18-38周岁招工人数:5名含预备店长1名

有8年以上大型中餐烹饪经验，3年以上后厨管理培训工作优先录用。

餐厅经理1、28 - 35岁，有相关工作者优先。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识。3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。薪资福利:5000 - 6000，基本工资+岗位工资+综合补贴+医疗保险+休假制度+年终奖及入职半年以上，个人综合突出业绩突出缴纳五险