1、熟悉小区推广及相关运营基本情况； 2、熟悉外阜市场拓展（区域经理岗位）； 3、电话、面访、驻守等方式拓展客源； 4、收集客户意向，建立合作关系； 5、了解并分析客户需求，匹配相关信息； 6、负责客户接待、咨询工作并持续维护客户； 7、深挖客户需求，协调、斡旋、谈判，促成交易； 8、客户保持良好的跟进和维护，与客户始终保持好粘度

招聘监理师，要求有省级监理师证或中级职称证书，熟悉监理业务（做过监理工作的优先），年龄在55岁以下。

电力工程专业 （1）明确项目监理团队成员及各自岗位职责。 （2）主持编制监理规划，审定监理实施细则。 （3）依据工程进度与监理实际需要调配人员，监督监理人员履职情况。 （4）主持召开监理定期会议。 （5）牵头审核分包单位的资质条件。 （6）组织审查施工组织设计及专项施工方案。 （7）审批开复工申请文件，签发工程开工、暂停及复工指令。 （8）组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立和运行状况。 （9）组织审核施工单位付款请求，签署工程款支付凭证，组织竣工结算复核。 （10）组织对工程变更的审查与处置。 （11）协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷，处理索赔事项。 （12）组织分部工程验收，审查单位工程质量检验相关资料。 （13）审核施工单位竣工申请，组织竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与最终竣工验收。 （14）参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置工作。 （15）组织编制监理月报和总结报告，整理归集监理过程资料。

岗位职责： 1、负责筛选并对接企业家类客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 晋升机制公开透明，发展无上限，从职场人迈向事业合伙人！ 薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成 保底底薪4300元，浮动底薪上不封顶，最高月薪可达80000元，提成比例高，奖金项目丰富且金额可观，综合年收入普遍在50万元以上。 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给配偶！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、商业健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利。） 7、全方位员工关怀，提升幸福感！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖等）

岗位职责： 1、依据公司业务发展规划及部门经营目标，推进本区域酒店渠道的开拓工作，助力品牌影响力提升，指导团队成员发掘潜在合作客户，持续扩大市场份额； 2、与酒店合作伙伴构建长期稳定的深度合作关系，定期开展关系维护，监督并评估团队成员客户管理成效，及时掌握客户需求，提升服务满意度，巩固区域内的优质客户网络； 3、负责销售团队的搭建与管理，统筹下属员工的招聘、培训、任务分配及业务辅导，设定可量化的绩效目标并定期反馈考核结果，支持团队成员完成酒店谈判、协议签署及设备落地等全流程工作，打造专业高效、文化契合的销售队伍； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营逻辑，具备酒店供应链企业、行业协会或在线旅游平台从业背景者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力、谈判技巧、公共关系处理能力及渠道开发能力者优先； 4、认同集团企业文化，具备创业意识，能适应跨地区出差者优先。

有市政工程和公路工程或房建工程工作经验的优先

一、岗位说明 1、本岗位旨在选拔优秀人才，通过6-12个月的系统化储备培养，经综合评估达标后，安排至新开业或有岗位空缺的门店担任总经理职务； 2、入职初期将派驻于市场、事业部（签单与转单）等核心管理岗位，根据培养计划可实施多岗位轮岗锻炼，提升综合管理能力； 3、待条件成熟且考核合格后，正式任命为门店总经理，全面主持门店的运营与管理工作。 二、任职要求： 1、需具备3年以上家装行业前中端或中层及以上岗位工作经验； 2、在市场客户获取或签单转化方面具备较强实战能力，熟悉家装领域的市场运作、网络销售、设计方案、客户服务、预算控制、材料应用及施工管理等相关专业知识，同时拥有良好的团队领导力； 3、愿意在门店关键管理岗位接受阶段性考察培养或参与轮岗实践； 4、曾担任家装市场经理/总监、事业部负责人、营销总监、店长等职位且业绩表现优异者优先录用。 三、薪资福利： 1、入职阶段按照所任岗位对应的薪酬体系执行待遇标准；为保障人才过渡期收入稳定，双方可根据实际情况协商设定保底薪资（具体金额视候选人资质而定，可面议）； 2、晋升为门店总经理后，即适用总经理薪酬机制；在成为分公司股东之前，如双方已有分红约定则按规定享受相应收益；正式入股后，依据股权协议及持股比例参与利润分配，业绩优秀的门店总经理年收入可达百万元以上； 3、员工一经录用即按规定缴纳社会保险。

岗位职责: 1.负责煤矿矿井的日常监督管理，保障矿井安全稳定运行。 2.检查矿井作业环节，及时识别并排除潜在安全风险。 3.与矿方保持有效沟通，确保各项操作符合相关规范要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够迅速适应现场环境，具备基本的突发事件应对能力。 3.熟悉煤矿矿井监理工作流程，具有相关经验者优先。

（一）岗位职责: 1、结合公司战略方向及区域市场动态，制定本区域销售、营销与服务的年度、月度及周度工作计划，保障各项任务有序开展并达成预期目标。 2、主导区域内客户资源的开发与关系维护，同时指导客户经理开展客户拓展与维系工作，持续深化客户信任，构建稳固的区域客户网络。 3、依据区域工作部署及市场现状，带领客户经理完成项目背景调研，协同开展实地走访；按照销售全流程要求，对区域项目进行进度跟踪与过程管控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常带教与带头学习，提升团队整体业务能力，营造积极进取、高绩效的工作氛围。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，其中至少1年团队管理经验，业绩优异者优先，具有代运营行业销售团队管理背景者优先，责任心强，适应能力强，目标导向明确

岗位职责： 1、负责筛选有合作意向的企业家客户，邀约参与项目招商活动。 2、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有电话销售及会务营销经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 3、具有一年以上市场营销相关工作经验，过往业绩表现优异。 各项福利 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品送达！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖励关爱伴侣！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、员工关怀全面贴心！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项暖心福利。） 工作地址：太原市小店区学府街百花谷写字楼C座1302

修电热水器的来一个，

山西临汾洪洞县正在招聘电气一体化工程师、PIC编程、电工和视觉工程师，共招聘20人，学历至少中专，工作经验不限，月薪范围在1700元到20000元之间。

山西临汾万达广场木模框架楼招工，岗位需求量大，待遇优越，位于临汾市。

山东省临沂市前洞门的贴面板厂正在招聘长期叉车工一名，负责装卸货物，应聘者需要有叉车工作经验且干过板厂工作。

薪资：5000—8000元 本科及以上学历，市场营销，销售管理或相关专业优先。5年以上销售管理经验，熟悉销售流程和技巧，有成功的销售业绩和团队管理经验者优先。 工作地点：汉江北路十堰快递物流园。 联系电话：。

负责团队激励与打造，培养与辅导 带领团队拓展市场开发，敢于承担责任 主动链接客户 客户对象：为企业主TOB 努力达成月度、年度目标 按照公司要求完成目标客户链接与专业知识积累 待遇丰厚：综合年30～50万 能力与责任决定了你的舞台宽广 优先享受系统化企业管理学习，让你越来越值钱 旅游、团建、旅游……

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，推进年度经营目标及业务发展策略的落地执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户合作关系，实现持续协同发展； 4、主导团队建设与组织管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成各项经营业绩指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：30-50岁； 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力及销售团队培训经验； 5、在市场开发、市场运营及客户维系方面具有系统认知与实际操盘经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新/二手车运营经验者优先考虑。

打造电销，地推团队，培训销售话术，拓客进店

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.保持陈列区域整洁有序，及时补货并维护商品展示效果 3.协助完成日常销售目标，主动跟进潜在客户提升成交率 4.解答顾客关于产品功能、价格、售后服务等方面的咨询 5.配合门店开展促销活动，积极宣传推广新品及优惠信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境 2.有销售或导购相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作认真负责，具备团队合作精神，能服从门店统一管理 4.持有健康证或相关从业资格证者优先（如适用） 5.学历不限，接受轮班安排，长期稳定工作者优先

核心专利：独家配方，将山西八年陈酿老陈醋与意式Gelato工艺完美融合，创造酸甜平衡、醇厚回甘的颠覆性口感。 ·强大卖点：具备“健康解腻”、“社交打卡”、“文化特色”三重属性，客单价与复购率远超传统甜品。 岗位一：城市/区域合伙人 ·您适合：有一定资金实力和创业野心，渴望在本地深耕一个自有品牌。希望主导一方市场，组建小团队运营。 ·您将负责： 1.负责本区域市场的整体开发、战略规划及团队管理。 2.直接开拓并维护本地头部餐饮、供应链、精品渠道。 3.执行总部市场策略，并可根据本地特色进行创新运营。 ·合作模式：可讨论区域品牌联营、合资公司等深度绑定模式，共享品牌长期增长红利。 岗位二：区域代理商/城市经理 ·您适合：拥有成熟的快消品、餐饮或冷链食品销售经验及渠道资源，追求高回报的业务拓展。 ·您将负责： 1.独立开发并维护区域内的餐饮客户（火锅店、连锁餐饮、供应链公司等）。 2.完成区域销售目标，管理客户关系与订单。 3.推广品牌活动，收集市场信息。 ·合作模式：享有优势的产品代理价，通过销售差价获取丰厚利润。总部提供全方位物料、培训及动销支持。 我们希望您具备： ·对本地餐饮、快消市场有深刻理解和人脉资源。 ·具备强烈的创业精神、自驱力和出色的商业沟通能力。 ·（合伙人优先）具备一定的团队管理经验和市场投资能力。 ·认可品牌理念，愿意与品牌共同长期成长。 --- 如果您正在寻找一个兼具创新性与实效性的创业项目，这或许就是您等待已久的机会。欢迎有胆识、有资源的您，与我们一道，将这份独特的酸甜风味，打造成您所在城市餐饮界的新风尚！ 请直接投递简历，并附上您对本地市场的简要见解。期待与您面谈，共绘蓝图！

工作介绍: 1.招聘全国支付宝官方NFC项目成员20人 2.工作时间：9:00-18:00 3.底薪5000+铺设激励+持续分润，收入无上限 4.不限学历，不限年龄 5.入职配备导师，全程指导，确保掌握技能 6.休息时间自由，可自行安排双休时段 7.公司提供透明、公平、公正的晋升通道 8.健全的培训机制，助力新人全面胜任岗位职责

1.负责团队建设并参与公司组织的培训计划及相关会议！ 2.具备保险、银行从业经历者优先考虑！ 3.负责所在区域团队搭建及业绩目标的实现！ 4.热衷销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良诚信记录、责任心强！ 加分项 有以下领域工作经验：保险·基金·银行

市场副主管：底薪5000+提成 有竞争力的薪资+绩效奖金 完善的福利体系（五险、带薪年假、节日福利等） 岗位职责: 1.快速组建并管理销售团队 2.负责口腔市场的团队建设及业务拓展，推广美瑞臣口腔医院的服务与产品 3.积极开拓新客户资源 4.协同团队达成销售目标，提升市场份额 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力 2.能独立开展市场销售工作，擅长带领团队完成业绩指标，具有较强团队协作精神 3.有销售团队管理经验者优先

业务拓展，根据公司要求完成任务就行，具体需要面试

岗位要求: 1)负责所辖分公司商用车风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与口碑建设 2)主导分公司日常运营管理工作，推进年度经营计划及业务发展方案的执行落地 3)开拓并深化本地合作商渠道资源，持续维护和优化客户关系体系 4)组建并管理业务团队，涵盖人员招聘、培训、绩效考核，打造理念一致、高效执行的作战队伍 5)定期调研区域行业动态、市场发展方向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6)带领团队完成公司下达的各项经营指标与业务目标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽条件）； 2、年龄：35-50岁； 3、在当地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经历及销售培训背景； 5、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有系统认知与实际操盘经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管控能力； 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、霍州、洪洞、怀仁、山阴、河曲、保德、繁峙

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

有人能修了这个嘛。