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埃马森快时尚男女装招人啦岗位：服装销售｜门店店长要求：责任心强、擅长沟通，有销售经验优先待遇：底薪 + 高提成 + 月休 4 天地址：临汾女人街埃马森电话：

地点：孝义老城南稍门 待遇：3500底薪奖金 （长期）男女不限 工作范围：管游乐项目票，每天对账，管理临时工，每天游乐设施的巡查，具体工作细节面谈。

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岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各项管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等关键环节； 2. 编制并推动实施学校发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作网络； 4. 优化师资队伍结构，推动高水平教育人才的引进与培养； 任职要求： 1. 拥有教育学类专业本科及以上学位，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队领导力； 4. 具备市场开拓思维与敏锐的商业洞察力；

岗位职责： 1、市场开拓与资源挖掘：负责临汾地区教育市场的调研与拓展，积极开发多元渠道，挖掘潜在客户资源，构建本地优质合作网络，为校区业务发展提供有力支撑。 2、业绩目标与运营管理：承接校区年度及月度经营计划指标，全面统筹新签、续费等核心业绩任务的推进与达成；规范校区日常运营流程，把控各环节执行标准，确保校区高效有序运行。 3、团队搭建与人才管理：主导校区人员招聘、岗前培训、日常指导及绩效评估工作，打造结构合理、执行力强的业务团队；注重团队文化建设，激发成员积极性，持续提升整体战斗力与产出水平。 4、风险把控与应急处理：全面应对校区运营过程中出现的突发事件、客户投诉等问题，及时协调解决学员、团队及运营相关各类突发情况，维护校区正常运转与品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、行业经验：具有销售岗位工作经验，有K12教育领域从业背景者优先，了解教育培训行业的运作模式与业务特点。 3、能力素养：具备一定团队管理实践经历，目标意识强，执行力突出，结果导向明确；拥有良好的沟通表达、组织协调和全局规划能力，能独立推动校区各项经营事务落地。 4、综合素质：抗压能力佳，具备敏锐的市场洞察力、问题应对能力和团队协作意识，愿意长期扎根本地市场，接受区域内的工作调配安排。 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 3、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 4、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 5、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 6、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 7、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 8、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！

就是个副业兼职，根据自己选地图，当天见收益，最低25r。

地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

运城高校招聘两名捏包工，周周大星期工资2500-3000。

【招聘岗位】校长助理 【岗位职责】 战略支持：协助拟定学校发展战略及年度工作规划，开展教育政策与行业动态研究，参与重大事项的调研分析与方案撰写。 行政协调：负责日常行政工作的统筹管理，组织校长办公会议及相关专题会议，推动决策事项的执行与落实，促进部门间协同及对外沟通联络。 教学科研辅助：参与教学改革推进、教学质量监督及科研平台筹建，支持产学研合作项目实施，配合师资队伍发展规划与建设。 学生与文化建设：协助开展学生日常管理与思想教育工作，推动优良学风形成与校园文化发展，建立有效的学生意见收集与反馈机制。 招生与品牌建设：参与招生策略制定，拓展宣传路径，助力学校品牌形象推广与影响力提升。 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转有序高效。 【任职要求】 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的师德修养和职业操守； 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理、工商管理、计算机类相关专业优先； 工作经验： 具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行机制及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先考虑； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、独立解决问题及应对压力的能力，能高效完成重点专项工作； 其他要求：身体健康，无违法违纪行为记录。

榆次公家单位招护工，上一天休一天，男女不限，工作稳定。

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招聘：员工，短期/长期均可。年龄25-55岁，大专以上（优秀可放宽至高中）。可解决接送孩子时间问题。工作时间：周一至周五上班，周六日及法定节假日休息。公司缴纳保险，待遇优厚。有意者请联系：

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【岗位职责】 1、负责校区整体经营:招生转化、续费扩科、利润管理，对校区营收与续费率负全责； 2、跟进市场线索:24小时内首呼，负责体验课邀约、接待与谈单成交； 3、管理校区团队:带领教务与教师团队(3-8人)，主持晨会周会，营造打单氛围； 4、 经营家长关系:处理重大投诉与谈判，维护校区口碑与转介绍， 用数据管校区:周报复盘线索、转化、课消、续费，对校区经营数字负责。 【任职要求】 1、3年以上教培行业销售或校区管理经验，有拿得出手的谈单与业绩记录； 2、带过3-8人团队，会定目标、做分解、抓执行； 3、面谈能成交、电话能邀约，是校区最后一道成交保障； 4、大专及以上学历，接受周末在岗(教培节奏)，成都本地或长期定居优先； 5、 对无人机/科技教育有兴趣，愿意学习产品知识--没接触过没关系，我们教你。 【我们提供】 薪酬:8k-12k 赛道:青少年无人机教育，全国大赛、考级、竞训俱乐部完整产品链，成都样板市场； 成长:校长→区域总经理→合伙人的明确晋升通道，北京总部体系支持。 周一周二双休

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岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

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1. 全面主持学校各项管理工作。 2. 策划并落实学校发展战略规划。 3. 保障教学品质，统筹团队建设与管理。 4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。 5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。 6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。 7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！

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