晋中榆次区九牧卫浴新店启航,现招店内导购数名,薪资待遇
3000-6000元/月
导购3-5人月结
九牧卫浴新店启航,现招店内导购数名,薪资待遇:底薪+提成+激励奖金,年龄要求35岁以下,地址:定阳路新城里居然之家
山西晋中招聘优秀导购员会美容护肤、化妆者优先[玫瑰]年龄:18——35岁电话(微信同号
1000-2000元/月
导购月结
招聘优秀导购员会美容护肤、化妆者优先[玫瑰]年龄:18——35岁电话(微信同号),工资待遇面议!地址:东方新时代广场一层法兰琳卡专营店。《本招聘广告长期有效》
晋中介休市招聘啦!招聘啦!因店面扩大升级,康姿百德介休旗舰店现需要招聘专卖店店员若干名,要
3000-8000元/月
营业员6-10人月结
招聘啦!招聘啦!因店面扩大升级,康姿百德介休旗舰店现需要招聘专卖店店员若干名,要求如下:【薪酬福利】1、无责底薪3000+提成+奖金;2、每月休息4天,重大节假日休息;3、入职后,公司给缴纳五险;4、带薪旅游;带薪培训,带薪年假;5、免费工装,每月定期团队聚餐;【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解;2、负责康姿百德百家连锁医院的宣传及推广工作;【岗位要求】1、年龄25-45周岁,特别优秀者可适当放宽条件;2、热爱健康事业,诚实守信,爱岗敬业,尊老爱幼,正能量;3、学习能力强、接受能力强、表达能力强;4、学历不限,经验不限;优秀的团队期待优秀的你加入!
导购3-5人
招聘信息编号:️️️️招聘单位:介休安吉尔净水专卖店招聘岗位:导购3名薪资待遇:底薪+提成+全勤公司地址:居然之家联系人:张先生联系方式:
导购销售长期3-5人月结
【山西晋美整家装饰公司·百得胜.恒洁卫浴】业务扩大,招贤纳士招聘全屋定制设计师2名,衣柜橱柜导购3名卫浴销售2名男女不限!有经验者优先! 【薪资待遇】底薪+提成+【五险】+奖金+年终奖入职享受培训免费,试用期无责底薪欢迎您加入我们,联系电话:
导购长期3-5人月结
导购员【招聘人数】若干【岗位要求】形象气质佳,沟通能力强【薪资待遇】2500+咨询电话:田女士应聘地址:御锦新天地购物广场
导购长期1-2人月结
祁县广场意尔康皮具店招聘️导购数名半天班有经验者优先平均工资:3500~5000左右️公司直接管理、可氛围好底薪+提成+节日福利+培训晋升意尔康皮鞋店待遇优厚,能长期稳定的来。闪兵勿扰️️电话:
济南历城区伊利常温牛奶银座中铁店,银座西江华府(银座全运村往南2公里),华联药山店招聘专职
4000-7000元/月
导购3-5人
伊利常温牛奶银座中铁店,银座西江华府(银座全运村往南2公里),华联药山店招聘专职导购,要求:有健康证(公司可提供证明免费办理)。有超市促销经验者优先录用,工资待遇优厚。电话
店长导购
招聘 招聘 招聘 CBD家居,那斐家居 居然之家孝义店店长一名,导购数名,长白班,(月休四天)性格好,团队意识强善于沟通。薪资待遇,底薪2000/3000+提成+福利待遇等,收入上不封顶地址:义乌商博城居然之家二楼那斐家居联系热线
餐饮收银
招聘大学食堂帮工要求:18--55岁男女均可有无经验均可踏实可靠手脚麻利煮面拌面:2名底薪3000-4000点单收银:2名底薪3000-3500半天班:2名底薪1800包吃包住联系电话:(微信同号)
茶艺师
太谷区山西农业大学校区饮品品牌招聘岗位:奶茶店茶艺师薪资:3000+(面谈)晋升店长者+300提供住宿要求:形象良好,表达流利,有服务意识和团队精神,认可公司理念。()年龄:18—35岁人数:4人(全职)6人(兼职,寒暑假工勿扰)联系电话:(微信同号)工作地址:山西农业大学(太谷区)时间:即日起—8月10日截止
点菜,上菜,服务,盯桌,巡台。
100-200元/天
服务员包住包吃有提成免费培训1-2人月结全职
:服务员需要热情迎接客人,接受他们的饮品和食品订单,并与厨房成员沟通以确保食物准确无误地送到客人面前。1服务客人:服务员需要留心用餐区客人的需求,及时为他们提供服务,包括送食物到客人、为客人提供必要的帮助等。保持卫生标准:服务员需要遵守有关食品处理的卫生标准,确保食物的卫生安全。执行交班任务:包括将杯子架传递到服务站、摆放银器、预先准备餐桌、擦拭餐桌并清理垃圾等。其他职责:侍应生可能还需要为其他侍应生分配换班工作,并执行换班负责人的职责。岗位要求:性格要求:服务员需要性格热情开朗,能够与客人建立良好的沟通,同时需要勤劳能干,能够应对工作中的各种情况。2技能要求:服务员需要具备一定的服务技能,包括点单、收银、顾客应对等,同时需要能够熟练使用各种服务工具和设备。23健康要求:由于服务员需要直接与食品接触,因此需要具备良好的健康状况,符合食品安全的相关要求。工作环境:服务员的工作环境通常在餐厅、咖啡厅或其他餐饮服务场所,需要能够适应一定的噪音和快节奏的工作环境。通过上述视频和文字描述,我们可以看到一个全面的服务员职位描述,包括岗位职责、岗位要求以及工作环境等方面的详细信息。这样的描述有助于招聘到适合的服务员,确保餐厅或餐饮服务场所的正常运营。
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