工作内容：人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作职责： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，责任心强； 3、具有良好职业道德，善于团队协作。

工作内容： 人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00。月休4天。 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与组织内部会议，并完成相关会议记录工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、具备良好的职业道德及协作意识。

人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与组织公司内部会议，并做好相关会议记录。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、具有良好的职业道德意识和协作意识。

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工作形式：居家线上办公 薪资结算：每日日结 负责岗位：AI创作助理、AI剪辑助理、AI设计助理 岗位职责 1. 使用个人实名认证的招聘账号，发布企业统一招聘信息。 2. 负责意向求职者信息收集与对接，完成信息中转同步。 3. 无需参与面试沟通、邀约及后续流程，由企业专职人员统一跟进。 任职要求 1. 须持有本人实名认证的招聘账号，具备正常岗位发布权限。 2. 工作严谨细致，责任心强，可长期稳定协作。 3. 充分认可岗位模式，心存顾虑者请投递。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 一、人事职责： 1、执行招聘流程：职位发布、更新、简历下载、电话邀约及反馈、组织面试、更新完善人才库等； 2、负责员工关系工作的开展，包括入离转调手续办理、劳动合同续签、员工档案管理； 3、负责绩效考核的基础工作，初审工作计划、总结和绩效表； 4、负责员工社保、公积金办理； 5、协助公司组织开展培训，培训准备工作及培训台账、个人培训记录登记； 6、月度考勤、休假统计等。 二、行政职责： 1、协助上级健全公司规章制度建设，工作流程、各项通知起草； 2、负责办公用品、办公设备的采购、发放等管理工作；负责固定资产管理； 3、负责组织制度汇编及各类文档整理归档； 4、负责办公环境、办公秩序的维护； 5、负责员工福利采购，包括端午、中秋福利等节日及年度体检、年会方案及落实； 6、负责文件收发、来电接听、来访接待等工作； 7、负责公司微信群、钉钉管理； 8、协助上级完成其他部门日常工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、1年以上人力资源、行政管理工作经验； 3、形象气质佳，沟通表达能力佳； 4、具有一定的组织协调能力、跨部门协作能力、文字表达能力、计划能力、分析及解决问题的能力，执行力强。 薪资福利： 1、周末及法定节假日休息，工作时间9:00-17:30； 2、良好的公司氛围，一流的办公环境，持续向好的发展机遇； 2、享有生日礼金、工龄工资、绩效奖金、五险一金； 3、定期员工团队活动。

工作内容： 1.通过招聘软件邀约主播，人事 2.跟进招聘进度 任职资格： 1,有无经验均可 全职 2.自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇: 底薪4000+300满勤+高提成3人以后每人提500 工作时间早10晚7

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