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金蝶软件销售岗：2名岗位职责：1.销售的产品为ERP管理软件、财务软件；2.负责客户开发、维护和巩固，执行销售计划并完成相应的业绩指标；3.负责对客户合同维护、账款回收等；4.定期做好售后服务及不断加强客户感情建设；任职要求：1.软件、财务等相关专业专科以上学历，有软件销售和自动化销售经验者优先；2.熟悉国内ERP软件内容和操作，能独立介绍ERP基本功能；3.能承受一定的工作压力，有极强的成功欲望和不怕失败的精神；4.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件待遇福利：薪  资：4000-8000，平台稳定，人均8-20K五险一金提供培训：企业管理、现场培训、财务、金蝶产品、供应链管理等相关课程；提供机会：金蝶培训、金蝶游学、金蝶认证证书，积累人脉。联系电话：公司地址：乌海市滨河区摩尔城南丽晶酒店17层

有工作经验者优先录用

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高薪招聘销售员，业务员。男女不限，年龄不限。要求能吃苦耐劳。有良好的沟通能力。做过销售的优先。

816招聘水电暖维修工1名薪资：4500-5000/月负责水电暖日常维护及维修 需要低压电工证上班时间： 早八晚五 月休四天 加班费另算以上岗位一经录用待遇优厚五大节日有补助、节假日有福利要求：年龄：65岁以下，，身体健康，服从安排工作地点：海勃湾区生命纪念园

乌海市海勃湾区招家具安装

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佛山市汉古家具招聘本公司主要生产休闲椅、因生产发展需要，现招以下人员:扪工:2名要求手工好，最少扪一年休闲椅的经验车位:1名最少有一年车休闲椅的经验业务跟单:1名岗位要求:懂电脑操作薪酬待遇:～～计件计时均可请直接联系地址:～佛山市顺德区龙江镇坦东工业区东盛路4号

协助销售主管跟踪订单进度，拆单下单。熟练操作办公软件和CAD软件。有家具跟单经验者优先考虑。

销售实习助理大专及以上学历，2024-2025届毕业生，财务管理.金融学.会计学.市场营销.国际经济与贸易类专业均可。语言表达能力好.逻辑清晰；熟练使用办公软件，具有较强的文字功底撰写能力；善于待人接物，工作反应迅速，有一定的抗压能力。销售实习助理薪资福利:（1）2025届未毕业学生：实习期：大专3500/月本科4000元/月实习期6个月（表现优秀，能力突出者可享受提前转正）转正后：大专4500元/月本科5000+元/月（2）2024届已毕业学生：根据公司薪酬管理制度，按岗定薪。招工人数:1人（考虑）无工作地址:宁东能源化工基地化工新材料园区

略懂电脑操作，打字，简单制表

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康师傅高薪招聘啦！！！一、招聘业务员3名1.要求：45周岁以下，男女不限2.薪资福利：基本工资+提成++公司奖励，节假日公休，综合收入8000元以上，入职当月缴纳五险。3.工作地点：乌海市海勃湾区。联系电话：（）公司地址：乌海市海勃湾区，摩尔沟利丰商贸有限公司

客户经理：大专以上学历，计算机或者财税类相关专业，负责开票软件及财税类相关软件的运维和收费。培训专员：大专以上学历，计算机或者财税类相关专业，负责开票软件及财税类相关软件的培训。

1、岗位职责：（1）负责产品市场开拓，制定个人销售计划，完成部门及个人销售目标；（2）收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；（3）客户洽谈、签订合同，解决客户的问题，跟进双方进度，按合同履行义务；（4）负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品和服务，协助处理客户的投诉；（5）调研、收集市场行情及行业动态，并提出产品优化建议，提升品牌影响力。公司B２B直销业务，全国60多家分公司，1000多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力2、任职资格：（1）专科及以上学历，专业不限；（2）1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可，优先同行业经验；（3）人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；（4）热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。3.福利待遇（1）食宿：提供住宿或外宿补贴、提供就餐/餐补（2）休假政策：单双休、8小时工作责任制、国家法定假期、带薪年假、春节假期15天（3）社保政策：五险一金，商业保险（4）培训学习：入职培训—“师帮徒”——晋升培训（5）员工活动：兴趣社团、图书馆、部门团建、公司年会等（6）晋升机会：专业/技术-管理双向晋升通道，每年1-2次职称评定和考核（7）其他福利：节日礼品、年度健康体检

乌海云舟汽车销售服务有限公司招聘岗位：销售顾问工作内容：负责上汽大众和东风风行两个品牌销售，日常展厅接待，网销下发线索跟进要求：年龄不限，工作态度积极。沟通能力强，有销售行业工作经验者优先考虑薪资待遇：底薪三千+五险+利润提成+装具提成+其他提成联系电话：（连总）

1.工作要求:男女不限年龄18～35工作时间自由能吃苦耐劳有强烈上进心2.岗位福利：高提成周末有双休过节有福利旅游团建

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联系客户进行取暖设备和润滑油销售，全国各地都可以销售，两个行业发展潜力比较大，都可以长期去做。

销售部新人考核1.前三个月，每月完成新签，一类有效协议（有限责任公司，有地址，有电话）协议30份，少一分扣50元2.前三个月，每个月保底完成销售业绩5万元。（不完成可以不扣钱，或者底薪高同比扣500元）3.超出基础任务的提成部分，店内推送客户，提成按照1%，新签协议客户3%

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