高速公路项目经理（总包项目负责人）招聘 工期三年，每年十一月至次年三月天气原因不能施工。 可以单人应聘，也可以带团队入场。 一、岗位定位 高速公路新建项目全盘总负责，统筹生产、安全、质量、进度、成本、、对外协调、竣工交付，可独立全盘操盘路基、桥梁、涵洞工程等完整标段。 二、岗位职责 1. 全盘项目管理：全面负责项目施工生产、质量、安全、进度、文明施工、团队管理、资源统筹。 2. 商务成本管控：牵头对上计量、变更索赔、签证、材料调差、新增单价、成本分析、分包结算，严控超付超耗，保障项目盈利。 3. 对外协调：全权对接业主、监理、质监、安监、地方协调、征地协调、迎检迎审、各类验收。 4. 安全履约：落实安措费使用、安全文明施工、隐患排查、杜绝安全事故。 5. 团队建设：搭建项目部管理架构，管理总工、计量、工程、安全、试验、物资等部门，推进项目标准化落地。 6. 竣工交付：统筹竣工资料、结算审计、竣工验收、项目收尾移交。 三、任职要求（硬性+软性） 1. 证书硬性：必须持有公路工程一级建造师；中级职称，双证优先。 2. 经验硬性：8年以上高速公路施工经验，3年以上高速项目经理/副经理全盘任职经验，完整干完至少1条完整高速标段。 3. 能力要求：懂路基桥梁全套工艺、懂清单定额、懂变更计量、懂成本管控、懂现场攻坚、抗压强、执行力强、沟通协调强。 4. 年龄：35–55岁最佳，成熟稳定、能驻场。 5. 作风：原则性强、底线思维、能带团队、敢抓安全质量、不推诿。 四、薪资待遇 1. 月薪薪资：18000–28000元/月 2. 年终绩效。

现场项目经理人证合一。短期。或者安全员B证都可以。待遇电话详谈！

主要维修工程，需要一个包工。包工包料，大概五十万左右。有意联系

招聘8位专业砌砖瓦工，需自带前台力工，负责砌加气块，规格为20*60。工作方式为包工。工作地点在乌拉盖。有意者可报名。

内蒙古图兰太地区大量招聘工人，共需100人，要求年龄60岁以下，身体健康。工作内容为沙漠压草，铺设1米乘1米的方格，全部使用稻草，其中40%由机器操作。薪资按每亩200元计算，提供食宿。工资由项目部打卡发放，每两千亩一结算。有队伍的老板也可清包。

岗位职责： 1、负责园林绿化项目整体的计划统筹、技术指导、现场监督及成本管控工作； 2、依据公司规范编制工作规划，涵盖人员配置、物料采购、设备调配、月度养护计划及项目接管方案等内容； 3、统筹项目团队的人力安排与日常管理工作； 4、承担合同技术审查任务，审核技术文档与竣工资料，并主持项目验收流程； 5、掌握各类植物生长习性及栽培养护技术，熟悉常见病虫害识别与防治措施； 6、监督各项目管理执行情况，及时发现并解决运行中的问题； 7、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在40周岁以下 2、具备自有车辆 3、学历及专业：本科或以上学历 4、婚姻状况不限 5、工作经验：本科需具备3年以上园林领域工作经验，其中至少3年专注于绿化养护实践 6、知识储备：熟知不同类型绿地养护规范，了解工程造价、预结算、统计等相关专业知识； 7、能力素质：具备工程进度、质量与成本控制能力，擅长合同与信息管理，具备安全管控意识，拥有良好的组织协调、应急处置、驾驶操作、对外沟通及问题解决能力，同时保持积极的学习态度

蒙古锡林郭勒盟铅锌矿基建工程，招聘乙方项目经理要求：1.拥有一建（矿业工程）或者内蒙古二建（矿业工程）；2.矿山专业相关学历毕业证书；3.有8年以上矿山经验或者连续3年矿山乙方项目经理，总工，安全经理经验；4.安全生产考核合格证（内蒙古地区）工资待遇面议，电话私聊，，非诚勿扰

呼和浩特市招污水管道更换施工工队，市政工程！按年签合同，季度结40%。今年干到11月份，要求有公司资质，不接受打日工、散工联系！！！大包！确定有承包能力的联系！

晚上 需要上大理石台面工人 包工干 3块一米 最大有2米3左右 有电梯辅助 需要带平板车

招聘：招早点工一名北岸新城西北角社区卫生服务站院内：电话

内蒙古乌海市乌达区招聘吊车司机一名，要求持有操作证，有责任心，会简单保养维修，能装卸火车。月薪九千，管吃住。 岗位职责： 1. 工完场清、料具收好、车停指定位置。 2. 会干这活、有经验更好。 3. 班前会要到、听明白再干。 4. 按指令完成货物、管道吊装及卸载任务，确保无超载、无碰撞。 5. 作业前检查液压系统、钢丝绳及制动装置，确认设备安全状态。 6. 运转记录、台时油耗故障交接事记好。

招聘宽体车司机15名，要求年龄50岁以下。工作地点位于公乌素乔队。

招现场技术员，公乌素厂区改造项目，懂土建钢结构，会看图、做技术交底、处理现场变更签证，能驻场尽快进场，薪资待遇一万，有能力好的可以再商量 ，有干过改造活的联系我。电话

寻找有空闲且愿意工作的人员，有意者可联系。

对接项目商务、熟悉过程管理、竣工交付。

熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。

丽江永胜县，农村自建房，5年以上管理经验，精通放线，电脑图纸及施工全套流程；工人，工地，材料的管理，有驾照，沟通能力强，身体健康，能吃苦，35到45岁，试用期一周

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 组织协调设计、施工、监理等各方单位，确保项目按期保质交付 3. 编制并落实项目施工组织设计及专项方案，处理现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报进展，及时识别并化解项目风险 5. 落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 6.具有一建建筑或机电证书 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3. 持有一级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 6.有变电站、储能站、升压站、输送线路等电工工程施工经验。

十年弱电施工经验，能带班，做过项目经理，必须熟手，提供住宿，不包吃。试用期1个月合格后，在暂时在深圳盐田工作，包住不包吃，能够接收跟着总包规定发放工资优先录用。

钢筋制作，可包可点

乌海急招后台钢筋工，采用包工方式。薪资需与老板面谈。

在乌海海南区要一个专业喷漆的师傅在黄河上在船仓里面的喷油漆，天工350元到400元，包工也行，有真心想干的连系工作地址：乌海

招聘安全专责岗位。要求统招本科及以上学历，化工、安全类相关专业。有化工厂安全管理相关工作经验者优先考虑。持有安全管理人员资格证、注册安全工程师证书者优先。要求吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力和语言表达能力。工作内容包括开展风险辨识、隐患排查、消防、职业卫生、承包商业务管理，保证工作符合法律、法规要求。薪资福利方面，员工享受工龄费等各类津补贴，法定节假日按国家规定享受3倍工资。参与公司小改革、小发明、小创造、优秀班组评比、技术改造等活动，单独享受活动奖励。提供六险一金、年终奖金、高寒津贴、高温津贴、取暖补贴、带薪休假、免费通勤、免费住宿、免费劳保、免费体检、成本就餐、节日礼金。工作地址位于乌达工业园区。

内蒙古乌海三维新材料项目招聘白班和夜班短期工，共需20名左右。工期为15至20天，可能会根据实际情况提前或延迟结束，需配合甲方延长工期。白班工作时间为08:00至20:00，夜班工作时间为20:00至08:00。工作内容为罐内催化剂更换，现场有异味但配备通风管道。薪资方面，每周可预支工资，工期结束后与企业核对考勤并结清工资。管住不管吃，水电费平摊。若工作态度不认真，被甲方反馈后将被立即清退。

内蒙古乌海三维新材料项目还缺2人。每周可预支工资，工期结束后与企业核对考勤结清工资。工期为15至20天左右，可能会延迟或提前结束，需配合甲方延长工期。工作时间白班为08:00至20:00，薪资220元；夜班为20:00至次日08:00，薪资230元。工作内容为罐内催化剂更换。管住不管吃，水电费平摊。磨洋工者若被甲方反馈，将立即清退。

1）拟定矿山采矿规划，编制开采技术方案； 2）承担矿⼭前期调研、生产设计及安全设计等文件的编制工作； 3）制定矿⼭采掘进度计划，并监督执行落实； 4）负责采矿生产过程中的技术管理及生产任务的达成； 5）对采掘施工现场提供技术指导，实施监督与安全管理。 任职要求： 1. 采矿类相关专业，具备5年以上露天矿山全职工作经验（其中至少三年从事石灰石矿或非金属矿技术管理工作） 2. 需持有采矿专业中级职称

招聘安全专责岗位。任职要求：统招本科及以上学历，化工、安全类相关专业，有化工厂安全管理相关工作经验者优先考虑，持有安全管理人员资格证、注册安全工程师证书者优先，要求吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力和语言表达能力。工作职责：负责开展风险辨识、隐患排查、消防、职业卫生、承包商业务管理，保证工作符合法律法规要求。薪资福利：员工享受工龄费等各类津补贴，法定节假日按国家规定享受3倍工资；参与公司小改革、小发明、小创造、优秀班组评比、技术改造等活动，单独享受活动奖励。提供六险一金、年终奖金、高寒津贴、高温津贴、取暖补贴、带薪休假、免费通勤、免费住宿、免费劳保、免费体检、成本就餐、节日礼金。工作地址：乌达工业园区。

招聘包工人员，工作地点在内蒙古，工程为框架结构。按月进度支付70%的款项，工作十天后可预支生活费，工程完工后结清全部账款。该岗位不涉及搭架子和拆模工作，单价为24元，工期还可持续两个月。

岗位目标：全面统筹多个保洁项目的管理工作，确保各项目环境卫生质量符合既定标准，实现运营高效、成本可控、客户满意的目标，促进各项目协同并进。 主要工作职责 1、多项目统筹规划 结合公司发展战略及各项目实际运行情况，制定跨项目的整体保洁方案、阶段目标与执行策略，保障各项目目标与公司发展方向保持一致。 根据各项目特性、服务需求及资源配置情况，科学评估优先级，统筹调配资源，推动各项目有序开展。 定期开展项目运营回顾与分析，依据市场动态和客户需求变化及时调整管理策略，持续优化管理模式。 2、团队与人员管理 负责各项目保洁主管的选拔、培养、绩效评估及职业发展指导，提升基层管理团队的专业能力与管理水平。 指导保洁主管落实团队日常管理，监督一线保洁人员的工作执行情况，确保各项目团队运作高效、配合紧密。 搭建跨项目沟通平台，推动团队间经验交流与资源共享，增强整体协作能力和组织凝聚力。 3、项目运营与监督 全面监管各项目保洁工作的执行质量、进度安排及安全规范，确保各项任务按标准和计划推进。 定期开展现场巡查，检查环境清洁状况、设备使用情况及人员在岗状态，及时发现并解决运营中的问题。 针对普遍性问题，组织制定统一应对方案和预防机制，并在各项目中推广实施，防止同类问题反复发生。 4、资源协调与成本控制 统一调度各项目所需的保洁物资、设备及人力，根据实际需求合理分配，提升资源使用效率，减少闲置与浪费。 编制各项目成本预算，跟踪实际支出情况，分析偏差原因并采取有效措施进行成本管控，确保项目在预算范围内运行。 与供应商保持稳定合作，协商采购价格与服务条款，降低物料采购及设备维护等运营成本。 5、客户关系管理 建立与各项目客户的常态化沟通机制，主动收集客户对服务质量的反馈意见，快速响应并处理客户诉求，妥善解决投诉问题。 组织定期开展客户满意度调研，分析结果数据，针对薄弱环节制定改进方案并监督落地，持续提升服务体验。 巩固客户合作关系，识别潜在服务需求，助力公司拓展后续合作机会。 6、制度与流程管理 制定适用于多项目的保洁管理制度、作业流程及操作规范，推动项目管理的标准化与规范化建设。 监督检查各项目对制度流程的执行情况，对违规行为及时纠正，确保公司政策有效贯彻。 结合实际管理经验，持续优化现有制度与流程，提升管理效能和服务水平。

找外墙保温工人包工也行日工也行