每天电话回访客户的资金诉求，提交资料 电话回访客户的法务诉求并及时的收集材料递交公司

岗位职责： (1)负责贷款产品的宣传与推广，提升产品及企业品牌的认知度。 (2)接收客户贷款申请，开展客户信息调查，并实施贷前指导工作； (3)办理贷款发放与回收流程，按规范填写相关业务单据； (4)承担贷后客户回访及款项催收任务，跟踪客户还款动态； (5)保持良好的客户互动与长期合作关系。 岗位要求： （1）需为通辽及周边乡镇常住居民并实际在当地居住； （2）具备3年以上工作经历，有农村工作背景或销售经验者优先，了解本地市场情况； （3）具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力； （4）熟练操作电脑，能够完成公司设定的工作目标与考核任务。 招聘地点：奈曼、科左中舍白吐

职位描述 岗位职责： (1)推广和宣传贷款类产品，提升产品认知度及企业品牌形象； (2)受理客户贷款申请，开展客户信息调查，并组织贷前说明与指导； (3)办理贷款发放与回收流程，规范填写相关业务表格； (4)落实贷后客户回访工作，跟踪还款进度，确保贷款按时回收； (5)持续维护客户关系，提升客户满意度。 岗位要求： （1）需为扎鲁特旗及周边乡镇常住居民，且实际居住在当地； （2）具备3年以上工作经历，有农村地区从业经验或销售背景者优先，了解本地市场情况； （3）具备良好的沟通协调能力、执行力及应对压力的能力； （4）能够熟练操作电脑，完成公司下达的各项任务指标考核。

公司主营金融专业咨询与服务，解决客户的所需金融服务问题，生意周转问题

无需经验，无需投入，收入稳定，时间灵活，底薪3000元起，适合宝妈， 不强制坐班，不打卡，工作自主安排，不限学历要求， 每天投入四五小时即可

！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。呼和浩特找工作的难易程度相比不用我多说了。既然当地岗位大多相似，那为什么不选择一家规模大、发展稳、待遇好、晋升清晰的企业呢？来了解一下恒源昊吧！！！ 深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。历经20年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支机构，200多个驻点单位，员工总数近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。 【一】工作内容： 本岗位服务于六大国有银行及12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄，全周期覆盖） 1.1整理银行移交的案件材料 1.2通过电话核实并完善客户基本信息 1.3告知客户违约后果（包括征信影响、法律风险等内容） 1.4为客户制定不良资产处置方案（如减免政策、债务重组等） 1.5协同驻地征信专员完成客户减免资料提交与信用修复流程 1.6协助银行督促客户及时更新信息并处理逾期账务，防止征信恶化或引发法律问题 【二】岗位要求： 2.1大专及以上学历，年龄25-40岁 2.2具备良好的沟通技巧、逻辑思维和谈判能力 2.3有销售、客户服务等相关工作经验者优先考虑 2.4个人信用良好，征信记录中无恶意逾期情况 2.5无违法犯罪记录 【三】薪资待遇： 3.1同类岗位平均月薪7000元以上 3.2无责任底薪+高比例提成+绩效奖金 3.3每满三个月享有一次调薪资格 3.4高额积分奖励提成机制 3.5可同时享受银行侧奖金与公司内部激励奖金 【四】福利待遇： 4.1缴纳五险一金 4.2表现优异者享带薪欧洲旅游机会 4.3全体员工享有年度带薪集体出游 4.4各类礼金礼品：结婚礼金、生育礼金、春节红包、生日礼物、节日福利、旅游补贴 4.5完善休假制度：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假均为带薪假期（符合晚婚晚育条件可额外享受产假延长） 4.6团队聚餐、户外团建、日常趣味活动丰富多彩 【五】晋升体系： 5.1作为成立20年的千人级集团，已构建成熟完善的晋升通道 5.2员工职级晋升通道：每季度开放职级评定与薪资调整（横向发展） 5.3员工向管理岗发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向晋升） 5.4员工序列设6个职级，管理层设正/副主管、正/副经理岗位 【六】工作时间： 1：工作日上班时间为8:30—18:00，午间休息2小时 2：标准安排为每月休息5-7天，因配合银行业务需要，常规安排周六加班，周日不加班（周六视为加班，依法支付加班费） 3：加班补偿可选择领取加班工资或调休一天 4：法定节假日按规定正常休假

一：工作内容 银行外呼客服，负责推广银⾏分期通项目。提供岗前培训，适合新手入职 二：薪资 平均收入5000以上 三：工作时间 8:30—12:30，14:30—18:30 四：岗位福利 员工奖励，节日福利，丰厚提成，晋升通道健全，发展空间大！！

1、具备信用卡催收团队管理相关从业经历； 2、熟悉业务流程，拥有实际管理经验； 3、具备团队运营统筹及成本管控的实操能力； 4、同等岗位工作经验满3年以上； 加分项 具备以下领域经验者优先：银行、互联网金融

！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。呼和浩特找工作的难易程度想必不用我多说了。既然呼和浩特的工作都大同小异，那为什么不选一家规模大、发展稳、待遇好、晋升清的公司呢？！不妨了解一下恒源昊！ 深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，专注为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务。历经20年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，总部位于深圳，拥有30余家分、子公司，200多个驻点机构，员工总数近2000人，企业持续稳健扩张中。 【一】工作内容：本岗位服务于六大国有银行与12家全国性股份制银行的不良资产专案（涵盖长短账龄，全周期管理） 1.1 整理银行移交的案件材料 1.2 通过电话核实并补充客户相关信息 1.3 告知客户违约后果（包括征信影响、法律风险等） 1.4 协助银行为客户制定债务解决方案（如减免政策、债务重组） 1.5 配合当地征信调查人员完成客户材料申报与信用修复手续 1.6 提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，防止征信进一步恶化或引发法律问题 【二】岗位要求： 2.1 大专及以上学历，年龄28-35岁 2.2 具备良好的沟通技巧、逻辑思维和谈判能力 2.3 有销售、客服等相关从业经历者优先考虑 2.4 个人信用良好，征信报告无恶意逾期 2.5 无任何犯罪记录 【三】薪资待遇： 1. 同类岗位平均月薪超7000元 2. 无责任底薪++职级补贴+高比例提成+各类奖金 3. 每满三个月享有调薪机会 4. 高额积分奖励提成机制 5. 可同时享受银行侧与公司侧双重奖金激励 【四】福利待遇： 4.1 缴纳五险一金 4.2 表现优异者享带薪欧洲游资格 4.3 全员享带薪年度旅游福利 4.4 节日礼金礼品：贺金、春节红包、生日礼物、节日福利、旅游补贴等 4.5 法定假期外提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等（晚婚晚育可额外增休） 4.6 定期组织团队聚餐、团建活动及趣味小游戏等丰富日常 【五】晋升体系： 5.1 成立20年的千人集团，已构建成熟晋升通道 5.2 员工晋升路径：每季度开展职级评定与薪资调整（横向发展） 5.3 员工向管理层发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向提升） 5.4 岗位共设6个职级，管理岗包含正/副主管、正/副经理层级 【六】工作时间： 1：工作日8:30—18:00，午间休息2小时 2：标准为月休5-7天，因配合银行节奏，常规安排周六加班，周日不加班（周六视为加班，计发加班费） 3：加班补偿支持选择工资结算或调休一天 4：法定节假日按规定正常休假

工作内容 1、开展信用卡产品的市场推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作 任职要求： 1、有互联网金融或消费金融相关从业经历 2、具备较强的客户开拓能力，掌握专业销售方法 3、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏

现在用一个铲车顶班司机乌达

招铲车司机一名，长期干，乌达居住有限，工作地点乌达君正化工场内，年龄不超过60，二把刀勿扰，有意者与联系

店长 有超市管理经验 薪资福利:7000-9000元/月 招工人数:1人 工作地址:乌海市滨河区

仓库装卸工 学历不限 薪资福利:4500-5500元/月 招工人数:4人 工作地址:乌达区

理货员 学历不限 薪资福利:3800-4500元/月 招工人数:6人 工作地址:乌海市滨河区

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

1. 团队搭建与管理 2. 业务进展跟进 3. 销售目标制定与过程监控

公司提供资源，负责与客户沟通，为客户办理卡片，工作简单轻松，有意向者欢迎联系

1，公司提供精准意向客户电话资源，通过微信沟通确认时间与地点，上门为客户办理信用卡及刷卡机相关业务 2，负责维护已成交客户，及时做好售后跟进工作，提升客户满意度，降低客户流失率 工作时间灵活自主安排，无需固定打卡 福利待遇 1，底薪5200元+提成+额外奖励 2，个人业绩优异者，每年享有国内及国外旅游名额，费用由公司全额承担 3，新员工首月平均收入约8000元

年龄要求24～50周岁，高中及以上学历，欢迎无经验者加入， 工作时间早九晚六，中午休息2.5小时，周末及法定节假日正常休息。 无责任底薪加提成，入职即办理五险。

如果你渴望快速增加收入，面对压力不退缩，背负债务希望翻身，加入我们，两个月内有望还清十万负债，半年实现房贷结清目标 新人平均3天左右即可成单，单笔金额从几十万到数百万不等 新人综合月收入不低于10000元，入职两个月后稳定在20000元以上 业绩突出者月薪可达50000元以上，销售冠军月薪20万，年收入普遍在35万至60万之间 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户，无需外呼陌生号码，无需盲目寻找客源，客户均为高意向咨询者（100%主动留资） 2、入门门槛低，零经验可做，入职即享带薪一对一指导，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度分红 4、享受带薪年假+定期组织团建活动 5、周末双休，午休两小时，法定节假日照常休息，公司统一缴纳五险一金 行业潜力大、成长空间广、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领模式，为您提供学习成长、职位晋升、高效赚钱的全方位机会！ 【工作内容】 1. 接收并处理公司分配的线上客户咨询（来自精准流量渠道） 2. 分析客户需求与实际情况，制定个性化解决方案 3. 完成客户邀约、沟通洽谈、签约成交及后续流程跟进 福利待遇： 1、底薪+绩效工资+高额提成+多重奖金+员工福利 2、公司按规定为员工缴纳社保 3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，免费享用 4、依法享有带薪法定假期，定期开展集体户外团队建设活动 5、公司为员工提供专业技能与综合能力培训，建立清晰的人才发展路径 6、5A级写字楼办公环境，温馨舒适，如同在家办公；团队成员以90后、00后为主 8、完善的晋升通道：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 9、备注：本岗位由公司直接招聘，非第三方外包岗位，不收取任何费用，请放心投递

1、公司每日提供精准客户名单，无需自行开发资源 2、熟悉并分析客户需求，协助邀约到店完成签约流程 3、流程清晰：客户邀约、沟通洽谈、签约落地、后续手续跟进，新人配备专人指导，首月综合收入约8000元 4、专注赤峰本地市场，拥有稳定获客渠道，提成比例20%-40%+，踏实工作月入2万以上，全力以赴可达6万+，有拼劲者快速逆袭机会大！ 5、缴纳五险一金，法定节假日正常休假，团队激励丰富，定期组织下午茶活动 6、无需自主拓客，公司提供精准客户资源（杜绝骚扰电话、无需低声下气、避免盲目寻找客户） 7、项目处于快速发展红利阶段，成长速度远超传统行业，全国布局62城，开放上千主管岗、500经理岗及62个城市负责人岗位，晋升通道广阔，发展空间无限！

负责信贷业务的市场拓展与销售工作

岗位职责： 1. 通过电话方式主动联系潜在客户，讲解信用卡相关产品及服务内容； 2. 分析客户实际需求，推荐匹配的信用卡使用方案； 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 4. 完成既定销售任务，确保业绩指标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和沟通说服技巧； 2. 熟悉信用卡行业基本情况及市场动态； 3. 能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与协作意识； 4. 拥有较强的客户服务理念及问题处理能力。

岗位职责: 1. 负责度小满信贷业务的市场拓展与客户开发 2. 通过电话、线上平台等方式与客户建立联系，深入挖掘客户需求并提供专业的信贷服务方案 3. 指导客户完成贷款申请流程，确保提交资料的真实、齐全与合规 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与销售意识，能精准识别客户诉求并提供针对性解决方案 2. 富有协作精神，善于与团队协同作业，共同推进任务达成 3. 拥有良好的学习态度和环境适应力，能迅速熟悉信贷产品体系并持续提升专业水平

我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供工作机会，更提供充满激情与活力的企业文化氛围，如果您加入我们团队，您将收获以下回报： 1、无责任底薪+考核底薪+五险+阶梯式提成+个人及团队奖金+绩效工资=月收入8000-12000元； 2、健全的岗前培训体系与试用期导师带教机制，助力新员工快速掌握岗位技能； 3、定期组织团建活动如旅游、聚餐，依法享受国家法定节假日、年休假等带薪假期。 工作内容： 1、开展银行逾期资产回收工作，通过电话方式对信用卡逾期客户进行合规催收； 2、识别并监控高风险账户，维护公司资产安全； 3、配合调查信用卡使用过程中存在的违规或违法行为； 4、协同司法部门处理信用卡诈骗、恶意透支等违法案件的相关事务。 任职要求： 1、年龄18-38岁，具备大专及以上学历； 2、具备良好的责任心、判断力及语言表达沟通能力； 3、欢迎优秀应届毕业生积极投递！！ 职位发展： 1、公司发展迅速，目前在全国已设立53家分支机构，今年将持续拓展布局，逐步实现全国覆盖，晋升空间广阔，晋升以业绩成果为核心依据，兼顾综合能力评估，表现优异者可获得跨区域发展机会； 2、坚持任人唯贤原则，晋升路径清晰明确：催收员→催收组长→主管→分公司负责人→总部管理层，职业通道畅通无阻。