岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源（通过电话、实地拜访、线上交流等方式），拓宽销售渠道，完成个人或团队的销售任务目标。 2.维持现有客户联系，定期进行客户回访，掌握客户使用反馈，协调解决售后服务事项，提高客户满意度及重复购买意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.有相关销售工作经验者优先考虑 3.对行业趋势具有较强感知能力，能迅速适应市场变化

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任职要求 1.工作经验：具备3年及以上市场相关工作经验，熟悉市场推广全流程，有成功的市场活动策划或客户开发案例优先。 2.合作背景：优先考虑有银行、律师事务所合作经验者，了解此类机构的业务模式、需求特点及合作对接流程。 3.客户资源：拥有企业用户开发及维护经验，具备优质的企业客户资源储备，能够独立完成客户的拓展、跟进及合作落地

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：11:30-12:30 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-24 在学校门口推广课程，介绍并引导学生体验教学内容

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岗位职责: 1. 进行市场调研与数据分析，掌握行业动态，为公司制定市场战略提供决策支持； 2. 组织并落实市场营销方案，增强品牌影响力，扩大市场份额； 3. 与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 4. 汇总市场信息，为产品改进及新产品的研发提供数据依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效开展客户对接工作； 2. 热爱市场营销工作，适应快节奏的市场变化，保持主动进取的工作状态； 3. 拥有较强的市场洞察力与策划能力，可独立完成市场活动的规划与实施； 4. 具备良好的团队协作能力，善于与同事沟通配合，协同达成市场业绩目标。

废品收购站招夫妻工，55岁以下，干零活，年工资，工资面议，联系电话

游乐园周六日招假期工9:30到6点中午管饭，只负责游乐园里面照看一下，

岗位名称：项目经理、管家、维修人员、保安师傅、外保洁员。 岗位要求：1. 项目经理：50岁以下，3年以上相关工作经验。2. 管家：50岁以下，有相关工作经验。3. 维修人员：60岁以下，水电暖维修精通，身体健康。4. 保安师傅：60岁以下，身体健康。5. 外保洁员：60岁以下，身体健康。 薪资待遇：具体薪资面议，薪资结构可能包括基本工资、绩效奖金和其他福利待遇。具体待遇需与招聘方进一步沟通确定。

乌达洗煤厂招聘铲车司机2名，要求开过70铲车的，在洗煤厂配过煤的，电话

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招聘启事 洗煤厂招聘机修工2名，年龄52岁以下，初中以上文化程度；负责洗煤厂机械设备的日常维护、保养和修理，及时排查设备故障等工作，持有焊工证；试用期1个月，，工资6800元。海南、公务素有通勤车。 工作地点：乌海市海南区西来峰工业园 联系电话：

乌海万达丛林狼招聘服务员一名，工资4500，两天休班，要求必须懂电脑。 电话:

岗位名称：中医针灸师；推拿师；中医养生馆员工 岗位要求：1. 完成中医养生、健康理疗技术操作；2. 接待顾客，宣传中医养生常识；3. 处理顾客健康报告及应急状况。 薪资待遇：月薪6k注：该招聘信息涉及浙江宁波地区，但不提供具体地点信息，也不包含联系电话。

公司扩大规模，急需‬以下人员 1：讲师：10000-30000 2：保姆 ：7000-9000 3：月嫂 ：8000-30000 4：乳催‬师：8000-15000 5：产康师：8000-16000 6：小儿‬推拿8000-12000 7：婴育师 6500-15000 8：养老护理6000-15000 9：早‬教：8000～10000 11：保洁、收纳（6000-15000） 12:家政招聘文员8000-50000） 13:家政招生主管（10000-50000 14 理康‬复疗师 ( 6500-30000) 15，家政‬主播（不封上‬顶） 要求20一58岁左会右作操‬能智手机 做过销售，会直播‬优先，具一有的定‬亲和力，通沟力强， 有务经业‬验的，想创‬业的优生。 对钱赚‬欲有望的， 有创‬业理想的。 待期你加的‬入 谋发展联系我 工作‬地点深圳

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一、项目名称 中国广电5G业务推出线上线下营业厅，2025年最火爆的风口项目，可裂变团队推广，全国唯一的低消费套餐和管道收益平台的运营商，目前可展业省份，吉林、内蒙古、天津、河北、河南、山东、山西、陕西、宁夏、江苏、浙江，其它省份正在陆续开放中。 二、产品介绍 1.超级惠民卡：228元/包年套餐，19元/月，200分钟通话/月+130G全国通用流量不限速。 2.惠民卡：29元/月套餐，200分钟通话/月+180G全国通用流量不限速。 3.宽带和有线电视业务。 三、作业流程 线上+线下双工号展业（可做全国） 一部手机+一台读卡器即可全国作业，录入身份信息现场开卡、现场激活号卡即可。（带新人，现场教学，月薪过万不是梦) 四、及结算方式 （猛揍直营版） 1开卡奖励：每张卡55～85元 2培养奖：每张卡5元 3大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10% （猛揍分润版） 1.开卡奖励：每张卡28.5～40元 培养奖励每张卡3~5元，领导奖每张卡2~5 元。 2.底薪计划：每月开卡100张，底薪2000元。 每月开卡150张，底薪3500元 3.分润政策：话费分润5%~15%，新加入的伙 伴，享受三个月15%的置顶分润，分润为长 期档位，次年不降档。（客户一直用，分润就会一直有。） 假如：你每月开卡100张X平均每月30元话费X10个月＝3W，10个月后平均每个月的客户话费总额是30000，30000X11%＝3300，这就是你每个月的分润所得。 自己招人发展的团队有团队差额分润，例如：团队成员阿强目前是拿5%分润，你的等级是10%，那么你就有5%的差额分润， 4.大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10%。 五、任职要求 具备团队领导经验和良好的沟通能力，能够独立开展工作，具有较强的市场开拓能力和谈判技巧，可以在当地市场开展异业联盟合作，线上招人，组建团队，有本地团队或社区微信群资源者公司优先考虑。