招聘人力行政主管1名一、岗位职责1、全年统筹商业物业人事行政工作，搭建人才梯队，制定招聘计划、培训计划，完善绩效考核体系，优化行政管理流程，处理员工关系，提升组织效能。2、负责公司内部的行政内勤工作，包括但不限于文件整理与归档、办公用品采购与管理、会议组织与记录等，确保公司日常运营的顺利进行2、负责员工的入职手续办理，包括合同签订、档案建立等，以及离职手续的处理3、核算员工月度工资，办理社保、公积金等福利事务，及时处理员工薪酬福利相关问题4、建立良好的员工沟通机制，定期组织员工座谈会、满意度调查等，了解员工需求和意见5、处理员工关系劳动纠纷和投诉，维护和谐的劳动关系薪资6000-6500二、【公司福利】1、缴纳五险；2、周末单休，享有法定节假日；3、免费提供早餐、午餐；4、多种综合补贴：司龄补贴、生日补贴、节假日补贴、学历补贴、婚庆补贴、产子补贴、带薪年假。公司地址：内蒙古乌海市海勃湾区滨河区联系人：李女士 联系电话：简历投递邮箱：

主管年龄25-49周岁，文化程度高中以上招工人数:2名下班时间或电话

东胜区餐饮公司招聘主管一名假期工俩名

行政经理薪资福利:4500元

人事主管会招人薪资福利:3500-5000元/月销售奖金综合补贴奖励计划定期团建工作地址:包头市富强中路

总经理工作地址:内蒙古自治区乌兰察布市卓资山镇明星沟景区负责景区全面管理工作，5年以上旅游景区全面管理经验，曾主导文旅项目申报、大型节庆活动策划者优先，能制定3-5年景区发展战略，完成客流量、营收、品牌影响力等核心指标规划，具备团队管理经验，擅长跨部门协作与人才梯队建设35周岁以上大专及以上学历，旅游管理等相关专业优先；特别优秀者可适当放宽学历要求，需提供行业成就证明

行政经理要求有1-2年行政相关工作经验，熟悉4S店行政工作流程者优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:鸿蒙智行授权用户中心.巴彦淖尔新华东街，临河区新华东街与朔方路交汇处东行50米路北

招聘：银丰蒙科生物高薪诚聘内蒙古银丰蒙科生物科技有限公司高薪诚聘1、人力资源经理1人，35-45周岁之间，男女不限，从事人资工作5年以上，工资待遇：4000-6000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇；2、学术培训经理1人，30-45周岁之间，男女不限，从事培训行业3年以上，工资待遇：5000-6000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇；3、学术培训专员1人，25-45周岁之间，男女不限，从事培训行业1年以上，工资待遇：4000-5000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇；4、医学检验经理3人，30-45周岁之间，男女不限，从事医学检验工作3年以上，工资待遇：5000-6000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇； 5、销售经理2人，30-45周岁之间，男女不限，从事销售行业管理工作2年以上，工资待遇：5000-10000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇 工作地点：科区、奈曼、甘旗卡、库伦 6、干细胞销售顾问3人，30-45周岁之间，男女不限，从事销售行业管理工作2年以上，工资待遇：3000+五险+带薪休假+节假日福利待遇 工作地点：科区、奈曼、甘旗卡、库伦 7、科研员2人，细胞生物、临床医学相关专业，接受研究生/博士应届毕业生，男女不限，工资待遇：4000-6000元+五险+带薪休假+节假日福利待遇；面试地址：新世纪大桥西-内蒙古银丰蒙科生物科技有限公司三楼人力资源部 联系电话：（微同）

餐饮管理

招聘：公司总经理薪资：面议<p>1、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。</p><p>2、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。</p><p>3、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。</p><p>4、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。</p><p>5、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。</p><p>6、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。</p><p>7、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。</p><p>8、负责公司人力资源的开发、管理和提高。</p><p>9、负责公司安全工作。</p><p>10、负责公司组织结构的调整。</p>

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【食品公司诚聘人力行政经理】工作地点：渝北空港双凤桥街道福利待遇：大小休，五险，薪资区间1-1.5W任职要求：1. 40岁以下，全日制本科及以上学历2. 人力资源、工商管理相关专业优先3. 具备5年以上食品制造业人力行政管理经验（必备）4. 擅长数据分析，熟练使用Office办公软件5.形象气质佳， 具备优秀的沟通协调能力联系方式：乔老师（）

职位：企业文化/员工关系/工会管理招聘人数：1工作地区：东昌府区最低学历：专科工作经验：不限月薪范围(元)：4000-10000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

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招聘：人事主管薪资：面议岗位职责:1.负责组织和实施全面的人事管理策略；2.负责组织和开展招聘、培训、绩效评估等员工发展流程；3.制定和优化人事相关政策和程序；4.管理人事部门的日常运作，包括员工关系和劳动争议；5.收集和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。任职要求：1.具备优秀的组织和领导能力；2.能够有效的完成招聘任务；3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神；4.能够熟练使用办公软件，并具备人力资源信息系统的操作能力；5.对人力资源管理流程有深入理解，能够根据组织需求进行有效调整。

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餐饮主管普通高中薪资福利:5000-8000元/月招工人数:2人

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