本科学历有带过高中化学的经验

化工操作，巡检

负责生产装置的现场操作与维护，需具备化工类专业和现场操作经验，熟悉工艺流程及安全规范，确保装置安全稳定运行。 要求：中专、技校或大专学历，化工、煤化工、化学工程等相关专业优先，有煤化工装置操作经验者优先，需熟悉生产工艺流程和设备操作，具备基本的故障判断和处理能力； 其他要求：具备良好的安全意识和责任心，能适应倒班工作制，吃苦耐劳，具备团队协作精神。

员工负责生产装置的现场操作与维护，需具备化工类专业和现场操作经验，熟悉工艺流程及安全规范，确保装置安全稳定运行。 要求：中专、技校或大专学历，化工、煤化工、化学工程等相关专业优先，有煤化工装置操作经验者优先，需熟悉生产工艺流程和设备操作，具备基本的故障判断和处理能力； 其他要求：具备良好的安全意识和责任心，能适应倒班工作制，吃苦耐劳，具备团队协作精神。

职位要求：男士必须全日制大专以上学历，女生必 须全日制本科以上学历，理工类（化工专业、机电 专业、电气专业、仪表专业），毕业三年以内。薪资福利待遇。1.带薪培训：。2.试用期：3个月，试用期内（达到有奖金标准后）工资4000—5000元工作表现优秀根据实际情况可提前转正，薪资：5000-7500元/月，硕士薪资：面议。3.转正后薪资：逐年递增，且与岗位相关。4.大学生福利：享受过节费、年终奖、工龄补贴、每月享受超额学历补贴超长带薪休假且。5.公司设施：设有员工健身房，健身设备一应俱全，面向全公司员工免费开放。6.交通：免费提供上下班通勤班车。7.餐饮：设有福利性职工餐厅，职工超市。8.住宿：免费提供公寓式住宿（宿舍内设有独立卫生间、热水器、WIFI）

中专及以上学历，化工相关专业。持氯化证、自动化仪表等相关专业证书及有企业中控工作经验者优先录取。40周岁以下，学习能力强，吃苦耐劳。试用1-3个月，具备岗位操作能力者可提前转正

1、具备全日制本科及以上学历，专业方向为有机合成、电化学冶金、无机非金属材料等相关领域； 2、具备良好的组织协调能力，能带队开展新产品、新工艺的小试与中试研发工作； 3、主导大规模生产工艺方案设计，熟练掌握CAD等工程设计工具； 4、硕士研究生或以上学历，具有化工行业实际工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责初高中化学课程的教学工作，根据学生的学习情况和教材大纲，制定个性化的教学计划，确保教学效果。 2.精准把握初高中化学的知识点和考点，帮助学生梳理知识体系，提升解题能力。 3.定期组织学情分析，跟踪学生的学习进度和成绩变化，及时调整教学方法，为学生提供针对性的辅导和答疑。 4.参与教研活动，与其他老师共同探讨教学技巧和课程优化方案，不断提升自身的教学水平。 岗位要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业优先，有初高中化学教龄10年以上者优先，熟悉当地教材和中考、高考考纲。 2.具备扎实的化学专业知识，逻辑思维清晰，能将复杂的化学问题简单化、通俗化，让学生易于理解。 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通，能激发学生对化学的学习兴趣。 4.具备良好的课堂掌控能力，能营造积极活跃的课堂氛围，提高学生的课堂参与度。

岗位职责： 1.负责化工生产过程中工艺方案的设计、优化及落地执行； 2.参与新项目工艺环节的评估与可行性分析，保障工艺路线的安全性与经济性； 3.跟踪生产现场工艺运行状况，快速响应并解决技术异常问题； 4.汇总分析生产运行数据，推动工艺流程持续优化，提高产品品质与产能效率。 任职要求： 1.化学工程与工艺或相关专业本科以上学历； 2.掌握化工工艺设计原理、设备匹配与操作规范，具备扎实的专业理论功底； 3.具备较强的故障诊断与处理能力，能独立应对工艺突发情况； 4.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，可在多部门协同中有效开展工作。

要求有煤化工经验，具备良好的安全意识和责任心，能适应倒班工作制，吃苦耐劳，具备团队协作精神。

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作职责: 工作内容： 1.接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确的完成课程的教授备课，准备教案。 2.掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务。 3.教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接，课后 整理。 4.本科以及上学历，英语四六级，如有经验或优秀条件可放宽。 5.按时参加教研活动，互相交流学习 6.配合班主任工作，与学员家长定期沟通。 7.有教师资格证优先考虑 任职资格: 本科以及上学历，如有经验或优秀条件可放宽。 有教资优先考虑

工作职责: 工作内容： 1.承担学校安排的授课任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握情况，及时了解学习效果，收集教学过程中的各类信息并进行反馈分析，确保按教学进度高质量完成教学目标。 3.负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4.本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽。 5.按时参与教研活动，积极与其他教师交流教学经验，共同提升教学水平。 6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习进展。 7.持有教师资格证者在同等条件下优先录用。 任职资格: 本科及以上学历，有教学经验或特别优秀者可适度放宽条件。 持有教师资格证者优先考虑

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常工作任务包括：课程讲授、备课磨课、教研活动、内部培训、季度考核、编写教案讲义、学习情况分析报告等 任职资格： 1．需全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．要求全日制统招本科及以上学历；重点本科毕业者优先，师范专业背景更佳，持有教师资格证者优先，有中小学教学实践经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．积极进取，具备较强抗压能力，富有责任感与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境良好。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘通道，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设与健康体检，享有节日关怀礼品等福利。 7、依法缴纳五险一金。 每周六、周日及法定节假日需正常出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

工作时间：不限 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-07-17 承担中高考化学课程授课任务 按时汇报教学进度与教学规划 协助机构开展与学生及家长的沟通工作

1. 上门授课，结合中小学生学科薄弱点定制教学方案，拆解知识点、讲解解题技巧； 2. 课后12小时内反馈课堂表现，每周同步学习进度，配合完成督学与错题巩固指导； 3. 及时响应家长疑问，调整教学策略，保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历（在读/毕业生均可），熟练掌握中小学所授学科知识点； 2. 表达清晰，能适配不同学生学习习惯，有责任心、守时守信； 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。

1、工作内容： 负责台球技艺指导，提供迎宾及客户服务。 2、要求： 具备良好沟通能力，身高165cm以上，形象气质佳、体型匀称者优先（无经验者可参加带薪培训，3天内即可上岗）。 3、薪资范围： 6000-10000元/月 4、发薪日期： 每月15日

检查作业，对学生问题答疑，带领学生背诵单词和语文课文

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：完工结算 招聘截止时间：2026-05-31 行业经验：具备化工、医药、冶金、生物能源、食品、钢铁、造纸、橡胶、电力、煤矿、水泥、供热、水利、污水处理、燃气、房产城投及配套企业相关背景者优先 岗位福利：无需到岗、无任务指标、不涉及业务推广 岗位职责：提供阀门采购相关信息、维护并对接阀门居间资源

具有高中化学教学经验，能独立管理课堂，有相关教育教学工作经验者优先考虑

一、正常巡检、点检工作 接班1小时内对工艺设备，工艺管道，工艺阀，仪表设备，仪表阀门，采暖管道，通风设备，消防设施巡检一次，认真检查各设备的运行情况，设施完好情况，卫生情况，跑冒滴漏情况及工艺参数变化情况等。如一切正常接班签字确认，如有异常及时联系上个班进行处理，上个班不处理汇报当班班长，由班长进行沟通处理。 二、现场记录 严格遵守公司双人巡检、双人取样监护制度，按要求使用仿宋体字认真填写点巡回检查记录。 三、应急器材、消防检查 四、根据生产需求配合其它岗位工作

岗位内容： 1.设计和实施高中化学课程，并确保学生成绩提升。 2.制定具有挑战性和启发性的教学方法和策略。 3.协助班主任续班续费。 任职要求： 1.化学、教育学或相关领域本科及以上学历。 2.在高中化学教学方面有1年以上的经验，应届生需专业对口且有实际授课经验。 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，积极参加内部的教学研讨会。 薪资待遇： 底薪+高额课时费，具体面议 福利： 五险、节假日福利、不定时团建

1、从事钠离子电池、锂离子电池相关领域的研发工作； 2、具备一定组织协调能力，能统筹团队开展新产品、新工艺的实验室及中试阶段开发； 3、要求硕士及以上学历，具有化工行业工作经验者优先考虑；

1.性别不限，45岁以下，身体健康，服从管理； 2.具有化工类企业DCS操作经验1年以上，熟悉化工运转流程，对化工运行装置DCS操作流程明确； 3.化学工程与工艺、化工应用等相关专业大专及以上学历； 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有较好的工作抗压能力； 5.能适应倒班工作制。 福利待遇：五险一金、工龄工资200/年（600封顶）、食宿全免、通勤车（通乌达、八里庙）、、岗位晋升、取证激励、证书补贴、年度体检。 面试请携带本人身份证、一寸照片1张、个人简历、相关学历资质证书等。

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