岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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一负责招聘人员面试， 二配合经理工作， 三25周岁以上有一定的沟通能力， 综合薪资2000~5000元 双休，节假日正常，中午休息两个小时，不加班不内卷 法定节假日正常休假，享受完整节假日福利，工作氛围轻松和谐，团队氛围融洽，长期稳定岗位

岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。 2. 维护员工人事档案，管理劳动合同与考勤信息数据。 3. 协助推进企业文化活动的策划与落地实施。 4. 解决日常员工关系事务，提供基础性人事咨询支持。 5. 配合完成上级交办的各项人力资源相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能有效对接内外部协作需求； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与处理技能； 4. 拥有团队合作意识，能够适应高效快节奏的工作模式； 5. 保持积极学习心态，有意愿在人力资源方向长期发展。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（除每月第一周周六出勤外，其余时间为双休），节假日正常休息 工作地点：艾博科电大厦（现阶段面试地点为恩和大厦12楼1210）

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本岗位为正规线上兼职，工作时间自主安排，无需坐班通勤，居家即可完成工作。 我方统一提供抖音、视频号成品内容素材，无需自行拍摄、剪辑、创作，仅负责内容正常发布操作即可，单任务操作简单，上手无难度，新手也能快速适应。 薪资结算：15 元 / 单，当日结算，准时发放，无拖欠、无压薪。支持多账号操作，多劳多得，收入上不封顶，表现优异者可额外领取绩效奖励。 岗位要求： 1.年龄、学历不限，宝妈、学生、自由职业者、空闲在职人员均可报名； 2.自备智能手机，可正常完成线上操作，沟通配合顺畅； 3.工作态度认真负责，能按时完成分配的基础任务； 4.有无相关经验均可，入职后提供完整操作指导，专人答疑帮扶。 补充说明：全程零费用，不收取押金、会费等任何额外费用，项目长期稳定运行，内容均为合规绿色素材，安全有保障。

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招聘储备高校毕业生。薪资为5000-7500元/月。

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

1. 负责派遣员工全流程考勤管理，打卡核对、请假、加班、异动台账登记 2. 每月统计上千名派遣人员考勤数据，整理核算表对接财务核算薪资 3. 办理派遣员工入职、离职、合同续签、社保增减员、工伤报备等手续 4. 维护用工单位、派遣员工双向沟通，处理考勤异议、人员咨询 5. 建立完善派遣人员人事档案，按时输出考勤、人员统计报表 6. 跟进劳务派遣相关台账、资料归档，配合完成用工核查工作 任职要求 1. 有劳务派遣/外包人员考勤实操经验，熟悉劳务派遣业务流程 2. 熟练使用Excel函数，擅长大批量数据核对，细心严谨，抗压能力强 3. 了解劳动合同、考勤、社保相关基础法规，能处理简单劳资问题 4. 沟通耐心，条理清晰，能对接多方用工单位，稳定性佳 5. 大专及以上学历，有人力资源相关工作经验优先 薪资福利 综合薪资5000-6000，五险

长白班，早九晚六，办公室面试官 工作职责：负责给求职者进行企业宣讲，交流沟通等、 年龄要求：25-30岁 职业：要求工作经验2年以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘钟点工一名。男女不限，年龄要求在40岁以上。上班时间为下午5点到11点。

招聘信息化管理人员，负责公司信息化建设、软件开发和硬件维护。薪资为5000。招聘人数为3人。

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招聘小时工1名。年龄要求在55岁以下。薪资面议。工作地址为东仙超市金盘店。

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