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招聘：电竞馆招聘收银/网管（每月准时发工资提供住宿）薪资：3000-4500元/月【薪资】首月底薪3000，次月3500底薪+300卫生补贴，网费有提成每月25号发薪提供住宿！【工作内容】收银：收银充值、对账、吧台清洁、货品补货！网管：机位卫生清理、设备归位、补货、协助充值对账；货品补货两岗均需接受夜班。【班次】试用期2天：10:00-22:00转正上24休24，凌晨后可短暂休息。【须知】离职需带会新人；无客时段可适当玩手机。成手有网管经验的直接3800有意可直接电话咨询

有个600平的网吧谁接能接的打电话不能接的别打电话

有责任心。爱学习，

赤峰市红山区铁南塔斯汀南苑绿景店长期招聘店员，有意者联系 电话：

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明天大量雇佣人员砍白菜，需20人。薪资为一天200元，当天结账。要求自带刀具，提供车接车送服务。有意者可报名。

甘旗卡烧烤店招聘长期副烤，抓串，工资面议，能吃苦耐劳，尽职尽责的优先，联系电话

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招库管备货员一个人的活，

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况，负责开机，清理桌面。 2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-25岁，身体健康，形象气质佳。 2、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 3、具有服务员工作经验优先。 4、能适应轮班制度。 5、晋升空问，月休四天，包吃住。

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服务好客人 客人走了收拾桌面 包吃住 薪资4000-5000 月休4天 工作时间，一点半到21点半

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，保障网络安全稳定运行，及时处理断网、卡顿等问题 3.安装、调试及维护电脑软硬件，解决客户终端使用问题 4. 管理会员系统、计费系统及后台数据，确保系统正常运行与数据准确 5.协助店长完成日常巡检、设备登记、耗材管理及基础运营支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与网络基础知识 2.有网吧、电竞馆或IT运维相关经验者优先 3.熟悉Windows系统、常见办公软件及基础网络配置 4.具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心应对客户咨询 5.责任心强，可适应轮班制工作安排

杭州无责底薪七千的连锁网吧现招聘员工，所有投递的简历都会得到回复。 岗位福利：薪资范围为7000-8000元/月，每月5日发放工资（可预支）。 住宿条件：提供两人间宿舍，为四人间宿舍，均配备独立卫浴。此外，包吃包住。 任职要求：应聘者需无传染病、无犯罪记录，且年龄不宜过大。 工作时间安排：早班从早上08:00至下午17:00；中班从下午16:00至凌晨01:00；晚班从凌晨00:00至上午09:00。每半个月轮换一次班次。 管理方式：采取人性化管理，规章制度较少，不设罚款。只要工作上心，适度放松是可以接受的。 岗位职责包括： 负责前台接待及迎送顾客； 协助顾客办理开卡上机手续； 引导顾客就坐； 及时响应顾客呼叫并迅速到达； 制作简单的饮品和小食品； 交接班时核查当班工作账目。

明天用一个工替班，二百二十元，一天管饭，地点东风联系电话

内蒙古自治区·通辽市兼职岗位：按流程规范作业，25块一小时，住宿有空调、有餐补，可预支，熟手优先，活源稳定，免费工装，新手可带

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双泡子下午需要工人从事零活，薪资为90元。

一天1小时兼职30电话

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招聘：现春烘焙专柜营业员：2名年龄：23-50周岁要求：语言表达清晰，五官端正，干净利索！有超市营业员经验者优先，有烘焙经验者优先！工作地点：市区超市（就近安排）工作时间：8--12点，14：30--20：30工资：底薪+满勤+1%提成联系人：慧姐同步

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招聘年龄段在18至35岁之间的人才，具备电脑相关经验、服务意识强烈、形象整洁，薪资待遇为每月至少2500元起，享有公休和节日福利，并可在内蒙古通辽市的公司观看免费电影。该职位是关建军职位空缺职位之一。

岗位职责： 1.根据客户需求，为指定游戏（原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、逆战未来、燕云十六州、明日方舟、洛克王国、王者荣耀、王者荣耀世界、异环等）提供代练服务，完成角色养成、副本通关、段位提升等任务 2.严格遵守平台及游戏规则，确保账号安全，杜绝使用外挂、脚本等违规手段 3.合理规划时间，每日稳定投入2-3小时高效代练，保障服务及时性与完成质量 4. 自主接单、灵活安排，按需响应订单，无需坐班或强制派单 5. 主动沟通客户需求，如实反馈进度，维护良好服务体验 任职要求： 1.熟悉所接单游戏的核心机制与玩法，具备对应游戏内的较高熟练度和实战经验 2. 时间自由可控，能保证稳定在线与持续服务输出 3.诚信守规，无作弊、封号等不良记录，重视账号安全与用户信任 4.学历不限，热爱游戏，责任心强，具备基础沟通与执行能力 5. 优先考虑专注单一游戏并有深度积累的候选人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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