岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位及周边区域整洁有序，落实安全操作规范 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 具备基本沟通能力，有服务意识，无不良从业记录 3. 有洗车、汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，年龄18-50周岁，身体健康，服从门店排班安排

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.正确使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3.协助客户完成车辆交接，主动提供基础服务咨询与建议 4.保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范，防范安全隐患 5.配合店长完成日常排班、物料盘点及临时交办任务 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应站立作业及户外/室内交替工作环境 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 5. 遵守公司规章制度，服从管理，具备团队协作精神

包两餐，包住宿，底薪+提成，月休四天，能吃苦

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5. 配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5. 学历不限，初中及以上文化程度

微信同号

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及吸尘作业，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与基础保养 3.协助客户完成洗车预约、交接及简单问题解答，提升服务体验 4. 保持洗车工位整洁有序，及时归整工具并做好区域安全巡查 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半室内工作环境 2. 具备基本沟通能力，服从管理，有团队协作意识 3.无经验者可提供带教培训，有洗车相关经验者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动

汽车洗车抛光 打蜡 挪车

招聘洗车洗工 工资周结：180—240天 工作时间：上午10:00到晚上9:00 无需经验：学历不限：要求体力好 更多具体信息或者电话私信聊

招聘洗车工 公资周结：180–240 工作时间：早上10:00到晚上9:00 无需经验：学历不限：要求体力好 吃苦耐劳：更多具体信息电话或者私信联系

杭州小家电工厂招聘加湿器/移动小空调制作人员。 薪资待遇：时薪19元，夜班时薪25元，月薪约6500元。 招聘要求：男性年龄17-52岁，女性年龄50周岁以下。

杭州余杭区招聘一名指挥人员，薪资为7000元加25元补贴，另一岗位为5500元加20元补贴，要求年龄不超过规定范围。工作地点为新工地，需自带体检报告方可上岗。

杭州到阿拉山口运输8类吨桶，货物重量27.5吨。鹤壁到烟台龙口运输3类货物，重量33.2吨，明天装货。山西运城到广东佛山运输八类货物，重量33吨。山东肥城到广州黄埔运输32吨货物。眉山丹棱或绵阳安州到拉萨墨竹工卡运输8类货物，重量33吨，司机年龄不超过50岁。山西运城到广西玉林运输八类货物，重量33吨。

招聘：保罗男装人员:1人位置:杭州丁桥龙湖天街薪资：200/全天+2-3个点提跟随商场时间上下班，要求30-45岁以下有服装销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神，手机党勿扰。（无违法行为.非失信人员，使用本人银行卡接收工资）有意者请联系

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

【招聘洗车工】上班时间：8:30–18:00包工作餐要求：20–50岁，持有有效驾驶证，有洗车经验优先，踏实肯干，薪资面议！地址：中江二环路绿谷汽车博览城｜唐磊二手车联系：

布尔津洗车房招长期干的洗车工2名(包吃住)电话

地址：高开区保百购物广场附近——[Coffee][Coffee][Coffee]———保定市莲池区（地中海小区对面）昆仑能源加油站招聘洗车工工资3000到4500。可住宿。电话：

恩平市金濠车行高薪招聘洗车工【入职要求】：年龄20-40岁，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好。初中学历，肯吃苦耐劳。具有汽车清洗经验或从业经验者优先考虑录用。【薪酬】：2500底薪+高提成（收入不封顶）【工作范围】：负责汽车清洗工作，车身内外清洁，协助美容师傅施工美容项目。【福利】1、入职后过试用期后可购买社保【上班时间】：8:30-下午6:00一个半小时休息、月休4天。【食宿】：午餐有饭堂、不包住联系电话：

恩平市金濠车行招聘洗车美容师傅【入职要求】：年龄25-40岁，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好。初中学历，肯吃苦耐劳。具有汽车美容从业经验1年以上，有汽车驾照。【薪酬】：2500底薪+高提成（收入不封顶）【工作范围】：负责洗车，打蜡，玻璃去油膜，汽车室内清洗，外精洗等汽车美容施工。【福利】1、入职后过试用期可购买社保2、高提成包括以下：洗车、推荐项目、美容项目提成。【上班时间】：8:30-下午6:00一个半小时休息、月休4天。【食宿】：午餐有饭堂、不包住。联系电话：

招聘 车辆管理员 / 车管 岗位职责（日常真实工作） 1、全公司车辆台账管理 负责公司所有租赁营运车辆、行驶证、绿本、保险、年检、到期时间、车况记录、里程登记，做到一车一档，账目清晰无遗漏。 2、车辆日常巡检、收发车检查 日常对在店、外出归还车辆进行外观、内饰、底盘、胎压、油水、灯光检查；收车拍照留档，记录划痕、磕碰、污渍，杜绝车况纠纷。 3、维保、维修、定损对接 车辆小问题自查处理，故障车辆对接修理厂；车辆保养、轮胎更换、常规维修；事故车对接定损、理赔材料整理跟进。 4、年检、保险、证件到期提醒与办理 负责所有车辆保险续保、年检代办、营运证 / 备案车辆到期台账提醒，提前规划办理，杜绝脱保、脱检、逾期。 5、违章管理 每日定期查询公司车辆违章，及时登记、通知、跟进处理，整理违章台账。 6、车辆调度辅助 配合销售、租赁业务，完成车辆洗美、整备、挪车、停放规整、出车前整备，保证车辆随时可出车、车况精品。 7、资产风控 杜绝车辆私用、乱停乱放、遗漏证件、配件缺失；定期盘点公司车辆资产。 任职要求 1、年龄 会开车、驾龄 2 年以上，熟练手动 / 自动。 2、懂基本汽车常识，能看懂车况、知道基础保养项目。 3、做事细心、稳定、有责任心、记性好、台账意识强（本岗位最重要）。 4、会基础电脑操作（Excel 表格登记台账）。 5、服从管理，不偷懒，能接受车辆接送、短途挪车。 6、有租车公司、网约车公司、车行车管经验优先录用。 薪资福利（可自行微调） - 底薪 + 绩效 + 全勤 + 月度奖金 - 月休、正常作息 - 长期稳定岗位，业务稳定，晋升空间大 - 工作环境干净，团队简单轻松 适合人群 想做稳定内勤 + 车辆管理工作、做事踏实细致、想长期干的人员。

【岗位职责】 1. 数据与资料管理： 负责公司各类业务数据、单据的收集、录入、核对与整理，定期输出相关基础报表； 2. 日常运营支持： 协助运营团队进行日常数据的收集与基础分析，配合完成各类运营活动的策划落地及物料准备； 3. 文档与行政支持： 协助部门进行业务资料的分类、归档，配合团队完成各类文档； 4. 处理部门日常内勤事务及领导交办的其他工作。 【任职要求】 1. 专业要求： 全日制大专及以上学历，财务会计及相关专业毕业，有初级会计职称证书优先； 2. 技能要求： 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，对数据敏感，有较好的数据处理与文档排版能力； 3. 综合素质： 踏实细心，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4. 经验要求： 有相关实习或工作经验者优先，优秀应届生/在校生亦可； 【我们提供】 ● 提供具有竞争力的薪资，试用期薪资按法定比例发放（具体面议）； ● 单双休灵活排班，享有完善的福利待遇与晋升空间； ● 提供专业带教，积累核心运营与内勤实战经验； ● 办公环境舒适，团队氛围轻松。 【工作地点】 滨江区智汇中心（交通便利，周边商圈成熟）

岗位职责： 1. 负责前台接待、电话接听、访客登记及引导工作 2. 协助日常行政事务，包括文件整理、资料归档、办公用品管理 3. 支持新媒体直播团队的会务安排、日程协调与基础数据录入 4. 维护公司形象，保持前台区域整洁有序，营造专业友好的第一印象 5. 配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 形象气质佳，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏新媒体行业环境 5. 有文员、前台或行政类实习经验者优先

过年不打烊！过年能正常上班的洗车工，男女不限，年龄不限。要求：做事麻利不摸鱼、有耐心，不拖欠工资，不会可教，包教会！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

【岗位亮点】 1. 平台，完善培养体系，终身免费培训，不同职级匹配不同进阶课程。 2. 工作时间灵活可控，早会结束后自由安排，下班不考勤，节假日不强制打卡。 3. 每位新人配备丰厚老客户资源，师傅一对一带教，上手快、有依靠。 4. 公司自有营销与客养平台，助力轻松展业；晋升后享受团队管理津贴，收入结构多元。 【岗位职责】 1. 参与公司统一管培生培养计划，系统学习产品知识、销售技能及客户服务流程。 2. 维护与跟进公司分配的存量客户资源，提供售后服务、产品到期提醒、活动通知等支持。 3. 通过公司营销平台和客养平台，开展客户二次开发与转化。 4. 定期参加早会及公司组织的培训，完成学习任务，持续提升专业能力。 5. 根据个人发展路径，可选择向销售精英或管理方向成长，晋升后承担团队管理与辅导职责。 【薪资待遇】 1. 薪资构成多元，多劳多得。 2. 岗位津贴：3,000-6,000元。 3. 业绩提成：约20%（依产品不同略有浮动）。 4. 责任底薪：1,500-18,500元（与提成挂钩）。 5. 年度奖励：最高40,000元。 6. 晋升奖励：3,000-30,000元。 7. 晋升主管后，额外享受团队管理津贴（约为团队业绩的60%）。 8. 入职保障：签订正式合同，入职即缴五险一金。 9. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常放假。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有销售经验者优先。 2. 有较强的目标感和赚钱动力，具备事业心与进取精神。 3. 能独立完成销售全流程，具备团队协作意识和利他思维。 4. 愿意配合公司管理，保质保量完成各项培训与考核任务。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4.记录维修过程及结果，确保维修档案完整准确 5.配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量达标 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与原理 2. 能独立完成常见故障判断与维修，动手能力强 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和职业素养 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏维修作业环境

岗位职责： 1、承接公司项目经营管理业务的信息化需求，开展业务调研与需求分析，将实际需求转化为可行的IT解决方案，并协同开发、测试团队推进实施； 2、响应公司项目经营管理相关的IT问题咨询，快速定位问题并协调资源完成处理或推动实施人员解决； 4、负责公司项目经营管理领域相关数据的采集整理及应用需求对接，支持数据价值落地； 5、持续优化项目经营管理类IT系统的操作指南，编制技术文档与实践案例，丰富知识体系，并定期组织关键用户培训； 6、根据上级安排，按时保质完成各项临时交办任务。 任职要求： 1、计算机类或信息管理类相关专业背景； 2、掌握主流数据库（如MySQL、SQL Server、Oracle等）基本原理，能熟练编写SQL语句； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、工作细致认真，具备责任心，拥有良好的沟通表达、抗压适应、自主学习及团队合作能力。

工作认真、负责、有责任心、听从安排、服从管理，有驾照者优先

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

财险出单内勤