
家电维修
内蒙古通辽科尔沁区沈阳市骜龙电子科技服务有限公司招聘(海尔售后)
一、维修家电成手,计件工资,
二、维修家电学徒工,出徒后工资计件。
三、售后文员一名,熟练电脑操作,工资面议
以上工作时间:8:30~6:00、月休2天。
地址:科左后旗甘旗卡镇南新区科尔沁大街法院对面万顺二手交易市场综合服务西侧数第一间海尔售后
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家电维修3-5人月结
招聘售后安装维修工3名,有想改行的联系我工作自由,工资面议,上手以后月工资5000~15000,,
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高端养老社区宣传员
6000-10000元/月
临时工3-5人
上班时间:上午8:30-10:30,学习津贴+提成,各种福利待遇,周末休息。
要求:大专以上学历,(如特别优秀也可适当放宽),年龄25-55岁,退休人员,企业主等 都可,欢迎各界有识之士前来加入,无投资,零风险!
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3000-4000元/月
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工作内容:
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临时工包住1-2人完工结算
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临时工1-2人
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保安月结
七中附近办公楼招聘:秩序维护员,,年龄55周岁以下,无不良嗜好退伍军录用。工资2500,工作轻松。联系话:
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瑞幸咖啡(库伦旗)招聘全职咖啡师短期,备考勿扰月休两天,每天工作时间8小时要求:18周-30周岁,有耐心,有责任心。月薪面议(前期带薪培训)电话:
银行客服专员-前三个月保护薪资7000-五险一金-带薪培训-接受小白
1.2-3万元/月
信用卡销售包住社保交通补助五险一金餐补20人以上经验不限高中浦发银行接受小白带薪培训无责底薪法定节假日全休电话销售基本坐班按单提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验拥有销售经验信用卡推广及办理
浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公
以下均为真实信息,请认真阅读,诚信沟通
工作内容
1、致电持卡人,根据其消费情况邀请升级白金,告知其可参加信用卡升级活动
2、指导客户完成信用卡升级的申请流程,主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度
3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项
工资情况:
试用期保护薪资7034元,前三个月有保护薪资
正常工资方式为底薪加提成,前三个月如果底薪加提成高于保护,就按照高的薪资走,如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。
工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资,每月15日发工资
团队共计70人,我们团队倒数第一的人工资每月8000元,均值工资9000元,最高工资30K
以上均为税前工资,以上为实际数据,均为真实工资
工作时间
早上九点,晚上7点,月休5天,国家法定假日全休.
工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼
正规银行招聘,国家法定假日必休,餐补,交通补,都有
高级白金客户经理,渠道客户经理,营销专员
8000-28000元/月
信用卡销售社保包吃生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
中信银行信用卡中心深圳分中心招聘
编制:客户经理5人
【专项场景驻点:景区/盒马/加油站/收件】
福利如下
每月1100元饭补
每月100元话补
国家法定节假日,每个过节费1500元
生日卡每年生日370元
基金补贴:婚假,病假,生育,陪产享受千元以上的福利补贴。
防暑降温补贴
五险一金,入职即缴。
综合工资8000~30000元
致富️ :吕亮
信用卡销售
5000-8000元/月
信用卡销售20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售按单提成信用卡推广及办理
岗位职责:
1.负责信用卡产品的推广与销售,完成月度/季度销售目标
2. 主动开拓客户资源,通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销
3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款方式等关键信息,提供个性化办卡建议
4.协助客户完成申请资料审核与后续激活使用,提升首刷率与活跃度
5. 定期回访持卡客户,挖掘二次营销机会,维护良好客户关系
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有金融、销售类工作经验者优先,无经验可带教培养
3.诚信守法,无不良征信及从业记录
4. 具备服务意识和团队协作精神
5. 能适应灵活工作安排,积极主动,目标感强
内部直招/来两个会打电话的
6000-10000元/月
信用卡销售6-10人经验不限学历不限
我们目前做的是信用卡相关的业务,协助经理拓展工作,商户拜访,熟悉各个业务,后续跟进客户动向,完成领导安排的其他临时性工作
底薪6k+提成(包含3k绩效,其他无责毕竟销售行业肯定有点业绩在的,基本正常上班都可以达到,浑水摸鱼就不太行了)9-6双休
贷款信用卡专员
7000-10000元/月
信用卡销售3-5人经验不限高中
岗位职责:
1、受理及主动联系客户
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求;
3、具备处理问题、沟通问题的能力,限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决;
任职资格:
1、可以无销售经验,只需邀约客户,后期有专业人员负责对接。
2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力
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