招聘：招聘新媒体团队招聘1、运营负责拓展及维护客户关系；对快手、等新媒体平台有所了解，对活动及视频策划有一定经验，大专以上学历年龄33岁以下，薪资：5000-1万底薪+提成2.营销助理配合营销人员，与客户沟通，促进销售，精准投流，统计每日数据中专以上学历30岁以下播音、电子商务、表演、空乘等相关专业优先、有相关经验优先要求：表达能力强，吐词清晰、语效有感染力。薪资：3500–5000+提成

【招聘】电商运营、BD公司：内蒙古饭田田农业科技有限公司岗位：电商运营、BD薪资：4000-7000元待遇：五险一金、双休、法定节假日休息、年薪假、午餐、节日福利要求：1、熟悉、视频号、小红书等主流电商平台规则、玩法；2、了解生态，可搭建商城基础会员体系、积分机制，与、企微有效联动等；3、具有策划并执行线上营销活动能力，可对后台数据做基础分析；4、可进行商务建联，获取平台资源；5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极有责任心。6、大专以上学历，相关专业优先。地址：兴安盟乌兰浩特市君御华庭一期22栋联系电话：

男女不限，有工作经验者优先，

长沙芙蓉区招实习运营招小白！招应届生！有无经验都可，公司免费带薪培训，有组长一带一培养新人，上手快提供宿舍任职要求:1.学习剪辑视频，学习跟达人建联，学习账号运营千川投流。（实习达人运营）2.大专及以上学历，电子商务，外贸，影视传媒，计算机等相关专业优先。3.有大健康剪映pr和电商运营相关工作经验优先考虑4.热爱电商不想摆烂躺平想真正意义上进入抖音快手视频直播带货电商这个行业能吃苦耐劳(脑力和精力的苦)不玻璃心懂表达肯沟通愿意成长做事情积极主动薪酬发展方向与工作内容:1.实习期底薪3000转正后按实习期利润情况与表现定职级普通运营4.5+1.5+提成高级运营6+1+提成提成纯利十个点。部门主管提成10-30个点。公司人际关系较简单多为00后公司在职运营基本都月入过万，做的好的月收入在2-5w2.晋升通道简单明了不排资论辈一切以利润结果为导向有结果的往上走没结果的靠边站3.上班时间：10.00—22.00中间有休息时间

兼职运营专员居家日结0基础 1、18-55岁，男女不限，简单会玩手机就行，2、免费培训很易上手的，没有难度工作内容；主要负责在运营平台上，维护信息，公司提供资源，不需要自己去找。我们公司属于公司运营，主要负责运营工作，居家工作，不需到公司，提供免费的资源，回复好用户解答疑问即可日结120-200不等一天轻松，如果对本岗位感兴趣请联系

工作内容：1、大专以上学历，18-35岁，办公软件操作熟练，负责跨境店铺的管理上架发货销售；2、一年以上网络销售工作经验，有经验者优先；应届生亦可。3、熟悉互联网络，经常使用电脑。职位要求1、吃苦耐劳，抗压性强，有团队合作精神。2、不想认真上班的勿扰。工作时间：9:00-18:00/做六休一

入职要求：年龄18-50岁，性别不限，能吃苦的更好，工作地点:成都温江、绵阳、遂宁均有岗位薪资待遇：实习期4000，转正综合薪资5500-9000，多劳多得，寒暑假期，工作内容：主要负责校园外卖平台维护，配送团队管理工作时间：11点前打卡，每日工作8小时，月休6天注：（通过软硬件使用、团队管理、数据统计考核）

公司主营自媒体跨境电商图文带货开店要求：踏实稳定，三天打鱼两天晒网不要！听话照做的优先。不限时间地点，居家办公就行，没有任何操作难度。适合宝妈，宝爸，待业者，销售等，年龄24岁以上有上进心，小白容易上手，操作简单，免费培训

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让你拥有属于自己的tiktok（海外抖音）小店2024新手网店开店-从入门到精通-轻松实现财富自由给你一个展示自我的舞台！可居家做，时间自由无压力！看清楚：不加盟、不代运营、不收费、非诚勿扰~！不直播，不图文，不做短视频，只做tiktok抖音的商品卡流量！有想法的伙伴可孵化做店，提供资源爆款推广营销打造，全程一对一指导无任何费用。没有经验也可轻松上手！高额经济效益主要靠分润，任何有混日子想法的请勿扰~！欢迎加入我们的电商运营团队！我们诚挚邀请有兴趣的你，助你实现电商成功。

通辽华强废旧家电处理有限公司招聘车间拆解工人20名，装卸工人10名。要求：50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，无不良嗜好，计件工资约4500--8000月，招叉车司机2名有工作经验及叉车证 月4500。☎丁主任

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有经验独立操作过电商运营

熟悉了解国内电商平台规则，有单独操作店铺的能力

职位详情：没有工作，想创业，想学门技术，想从事电商行业的我们免费提供技术、设备、场地，运营大佬全程陪跑。有梦想，有理想，想创业的轻轻松松月入2W！基本条件：1.年龄18-50岁，性别不限；2.会电脑的基本操作；3.有独立思考的能力；4.有敏锐的市场洞察力；5.有超强的执行力；工作时间：九点到六点，周日休息

工作内容：1.负责管理和指导店铺日常运营；2.与团队合作，提升店铺业绩和客户满意度；3.参与制定店铺营销策略和执行计划；任职要求：1.具备出色的团队管理和领导能力；2.能够有效地与客户沟通，解决问题；3.对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心；

我们正在寻找一位经验丰富、富有创新精神的电商运营总监，来领导我们的电商团队，推动公司电商业务的快速增长。作为电商运营总监，您将负责制定和执行电商战略，优化用户体验，提升销售业绩，并确保电商平台的日常运营顺畅。**主要职责：**1.制定并执行公司电商平台的运营策略，确保销售目标的达成；2.负责电商平台的日常运营管理，包1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理类相关专业优先；2.5年以上电商运营经验，3年以上团队管理经验；3.熟悉主流电商平台的运营规则和流程，有成功的电商运营案例；4.具备出色的数据分析能力，能够通过数据驱动决策；

大量招聘网络运营师，全程免费不让你自己花一分钱，居家上岗，年龄在28～48之间。要求：有时间，有耐心，有责任心，能听话照做有执行力，兼职全职均可。（长期有效）

跨境电商运营岗位职责1、负责亚马逊店铺的部分运营，负责选品、产品编辑和上传，处理客服邮件，保持店铺的好评率和良好的信用度在培训+实战中掌握跨境电商运营相关技巧，包括选品、listing优化、活动策划、营销推广、提高listing的点击率、浏览量和转化率。2、需要自己选品，具备清晰的选品思路,3、新手不会可以学!有责任心，能认真仔细的对待要做的每件事情，能对自己和公司负责;4、对跨境电商行业感兴趣;并且有意愿长期从事该行业任职要求:1、有同岗位工作经验者优先，会基本的电脑操作。2、较强的文字表达与撰写能力3、踏实、学习能力强、责任心强，工作细致耐心，能够长期稳定就职工作;4、可以接受小白，欢迎有志于电商行业的应届毕业生加入!!5、有能力带团队，可以享受团队分红职位福利:全勤奖、绩效奖金、节日福利、周末实性单双休不加班。法定节假日正常休息薪资待遇：底薪+全勤+提成+法定节假日福利工作时间:上午8:30-12:0013:30-17:30。办公地址新密大鸿城附近试用期三个月有意者请直接电话或者V联系。

【招聘岗位】少儿教育市场运营专员【岗位职责】【招聘岗位】少儿教育市场运营专员【岗位职责】1.校区运营管理-统筹校区全年招生计划，制定并执行线上线下招生方案-策划组织亲子开放日/节日主题活动/体验课等特色活动（年均20+场次）-建立客户分级管理体系，维护300+核心家长社群2.市场拓展-开展周边3公里竞品调研，每月输出市场分析报告-拓展早教机构/母婴品牌/社区资源等跨界合作（年度目标10+战略合作）-主导社区地推/校园推广等线下活动，单场活动转化率目标15%+3.品牌建设-运营校区自媒体矩阵（公众号/短视频平台/家长社群）-开发异业合作资源包，建立渠道合作标准化流程-收集整理学员成长案例，建立可视化成果档案库【任职要求】核心素质：-具备教育从业者的使命感，认同"教育即服务"理念-诚信正直，能妥善管理学员信息及机构核心数据-目标导向，擅长将年度计划拆解为可执行的月度OKR专业能力：-2年以上教培行业市场经验（优秀应届生可放宽）-熟悉少儿教育市场特点，能精准把握家长需求痛点-具备活动全流程管控能力，从策划到复盘形成闭环-持有教师资格证/心理咨询师证优先工作方式：-善用甘特图进行项目管理，确保工作按时推进-熟练使用CRM系统进行客户关系管理-每周提交可视化工作报告，包含数据看板及优化建议【我们提供】-完善的新人带教体系（市场总监1v1辅导）-清晰的晋升通道：专员-主管-校区负责人-区域总监-创新激励方案：招生奖金+活动绩效+渠道拓展分成-子女入学优惠及专业进修补贴1.校区运营管理-统筹校区全年招生计划，制定并执行线上线下招生方案-策划组织亲子开放日/节日主题活动/体验课等特色活动（年均20+场次）-建立客户分级管理体系，维护300+核心家长社群2.市场拓展-开展周边3公里竞品调研，每月输出市场分析报告-拓展早教机构/社区资源等跨界合作（年度目标10+战略合作）-主导社区地推/校园推广等线下活动，单场活动转化率目标15%+3.品牌建设-运营校区自媒体矩阵（公众号/短视频平台/家长社群）-开发异业合作资源包，建立渠道合作标准化流程-收集整理学员成长案例，建立可视化成果档案库【任职要求】核心素质：-具备教育从业者的使命感，认同"教育即服务"理念-诚信正直，能妥善管理学员信息及机构核心数据-目标导向，擅长将年度计划拆解为可执行的月度OKR专业能力：-2年以上教培行业市场经验（优秀应届生可放宽）-熟悉少儿教育市场特点，能精准把握家长需求痛点-具备活动全流程管控能力，从策划到复盘形成闭环-持有教师资格证/心理咨询师证优先工作方式：-善用钉钉进行项目管理，确保工作按时推进-每周提交可视化工作报告，包含数据看板及优化建议【我们提供】-完善的新人带教体系（市场总监1v1辅导）-清晰的晋升通道：专员-主管-校区负责人-创新激励方案：基本工资+岗位工资+月度提成+月度绩效考评-转正后子女入学免费学习

招聘本单位是一个年产销超过2.5亿的食品公司，公司新成立的网络营销中心，主要业务为销售腰果，坚果等预包装食品，需招聘或寻求合伙人，人数约15名。要求:18~35岁，男女不限，热爱电商，对电商有兴趣，无论有无开网店、直播、运营、美工、客服、Ai设计、视频、线上线下渠道销售经验的均可。工作任务：1.在拼多多，抖音等上开设网店，2.美工设计3.网店客服4.网店运营5.图片，视频制作及发布6.电商技术7.线上营销8.线下销售酬金：可固定工资，可提成，可以是伙人加入，工资面议。凌经理办公地点:扶绥县松江街

小红书视频剪辑发布运营助理

岗位职责：1.负责网店店铺的搭建与装修，确保店铺页面风格统一、布局合理，符合品牌形象及用户浏览习惯，包括商品上架、下架、分类管理等基础操作.2.策划并制作抖音短视频及直播内容，包括脚本撰写、拍摄创意构思、后期剪辑等，吸引用户关注，提高用户粘性和转化率。3.制定并执行各类抖音营销活动，如限时折扣、满减优惠、赠品活动等，提高店铺销售额和用户活跃度。4.定期分析抖音店铺数据，如流量、转化率、客单价等，根据数据分析结果优化运营策略，提升店铺运营效果。5.回复用户在抖音平台的咨询、评论和私信，处理用户投诉和建议，维护良好的用户关系，提高用户满意度和忠诚度。6.寻找并与抖音达人合作，制定合作方案，进行产品推广，扩大品牌知名度和店铺影响力。7.关注抖音平台同行业竞争对手的动态，分析其运营策略和产品特点，及时调整本店铺的运营策略，保持竞争优势。任职要求：1.本科及以上学历，电子商务、市场营销、传媒等相关专业优先。2.具有2年以上抖音店铺运营经验，有成功的抖音店铺运营案例者优先。3.熟悉抖音平台的规则和算法，掌握抖音短视频制作和直播技巧；熟练使用数据分析工具，能够根据数据进行运营决策；具备良好的文案撰写能力和沟通能力。4.工作积极主动，责任心强，有较强的学习能力和创新意识，具备良好的团队合作精神。

居家发布dy和vx视频号(公司提供视频，文案，图文等内容)，线上办公，不提供账号，不限工作地点。日结，15-40r/时，按单结，不收任何费用。年龄性别不限

1.超灵活工作时间:对时间安排很紧张、经常没空的人特别友好。2.低操作难度:不用会打字，靠复制粘贴就能完成工作，操作简单。3.早九晚五周末休息靠谱工作放心做4.简易设备需求:会用电脑手机就可以5.工作要求:给公司在线上运营，发布运营信息等简单好做6.正规靠谱保障:无套路，不用交押金，是正规公司企业

岗位职责：1.收集整理材料，发布视频的封面、标题、文案；2.抖音等公众号的日常内容更新，进行维护；3.协助短视频的拍摄剪辑、活动的策划工作岗位要求：1、年龄19-27岁，会基本的电脑操作2、能运用各种网络社交软件APP工作时间：9：00-17：30午休12：00-13：30周末双休，节假日正常放假，可提供住宿福利待遇：1、底薪4000-6000+高提成+奖金+国内外旅游+社保+月奖励、优秀员工奖年终奖、季度/年度奖、团队达标奖、生日福利、户外拓展，可提供员工宿舍2、公司国家法定假日休息,带薪年假15-20天。3、工作环境好，晋升空间大，不加班，不出差，不含销售性质

抖音运营，有经验者优先，福利多多