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一、对外关系维护 -公关协调：协助接待重要客户、合作伙伴及政府机构，参与商务谈判，维护企业形象。 -资源对接：协助拓展外部合作资源，协调处理对外合作中的突发情况。 二、内部管理支持 -制度执行：监督公司规章制度的落实，协助总经理推动流程优化与内部管理改革。 -团队协作：协调跨部门事务，如人力、财务、市场等部门的资源调配，解决协作中的矛盾。 三、决策辅助与执行 -信息汇总：收集行业动态、市场数据及内部运营报告，整理成分析材料供总经理参考。 -任务督办：跟踪重要项目进度，督促各部门按时完成目标，及时向总经理反馈风险与问题。 四、日常事务管理 -行政支持：协助总经理处理日常行程安排（如会议、差旅）、文件起草与归档，协调各部门间工作衔接。 -会议统筹：组织召开高层会议，记录会议纪要并跟进决议事项的落实，确保信息传达及时准确。 五、特殊任务处理 -应急响应：协助总经理处理突发事件（如危机公关、重大投诉），制定临时解决方案。 -机密保障：管理总经理的机密文件与信息，严格遵守保密制度，避免信息泄露。 六、能力与素质要求 -核心能力：具备优秀的公文写作、数据分析及PPT汇报能力，熟练使用办公软件。 -沟通技巧：极强的口头表达与跨层级沟通能力，能精准理解并传达高层意图。 -抗压与应变：适应高频出差、高强度工作节奏，具备快速响应复杂问题的逻辑思维。 -职业素养：高度的责任心与忠诚度，具备战略眼光，能主动预判工作需求。 -强大的人格魅力：能够快速辅助领导与客户建立互动关系，增强业务合作基础。 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销/商务等相关专业，1-3年工作经验； 2.熟练使用办公软件、有摄影摄像基础，可简单使用影视剪辑软件； 3.逻辑清晰，具备优秀的用户洞察和跨部门沟通能力； 4.形象好、气质佳，为人热情积极主动、责任心强者优先； 5.优秀者条件可放宽至应届生。

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