【TCL中环-光伏组件操作工招聘】 直招+直签+稳定+餐补+夜班补 招聘岗位：光伏组件操作工 工作地点：环晟新能源（内蒙古）有限公司 薪资待遇：8000-9000元/月（准时发薪、没钱能借支） 工作时间：12小时班制，月休4天 职位要求： 1、初中以上学历 2、年龄18-40周岁 3、身体健康，手脚灵活 4、服从上级领导安排每日作业 福利保障： 入职即缴纳五险一金 有餐厅，有餐补 春节、端午、中秋等节假日福利丰厚

1. 操作工：按标准流程操作设备，监控运行状态，完成生产任务，做好设备日常清洁与简单维护。 2. 电工：负责电气系统安装、调试、检修，排查故障，维护保养电力设备，保障用电安全。 3. 维修工：检查设备运行状况，及时维修故障，制定维护计划，延长设备寿命，确保设备正常运转。

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

根据生产任务，完成操作任务，需要接受倒班，工资到手7000+

产线普工新手（100名）：年龄要求18-40周岁，身体健康，能适应不定时倒班工作模式，薪资6000-8000.试用期三个月，一金。高温补贴，住房补贴，节假日福利 生产线熟练工（100名）：年龄要求18-45周岁，认可远景企业，薪资8000-10000，入职上五险一金，高温补贴，住房补贴，节假日福利

江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

岗位职责: 1. 参与养老社区的规划与日常运营，助力社区持续发展 2. 协同团队成员，共同优化社区服务流程与质量 3. 主动参与组织社区各类活动，促进居民互动与归属感 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入多元背景的团队氛围 3. 热爱养老事业，有意愿长期投身于社区建设与发展 岗位福利： 1、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 2、晋升机制：晋升透明，最快半年可晋升管理岗，享受管理津贴；每三个月考核一次，主管年收入50万起，部经理可达80-300万元

呼市光伏厂区招聘破碎工 #熟练工返岗奖励1000元 介绍人奖励： #熟练工500元 #新工200元 【破碎工】工资：7.5K-9k 1.福利待遇：公司提供住宿免费住宿及劳保，上下班免费通勤车，吃饭厂区有食堂，回族可提供清真餐； 2.工作时间：12小时工作制，两班倒，上六休一，月休4天； 3.工作地点：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区阿木尔南街19号

招聘工厂项目工作人员，，年龄：58-60岁，学历不限，能常年在工厂驻守优先录用

生产线普工新手（100名）：年龄要求18-40周岁，身体健康，能适应不定时倒班工作模式，薪资6000-8000.试用期三个月，一金。高温补贴，住房补贴，节假日福利 生产线熟练工（100名）：年龄要求18-45周岁，认可远景企业，入职上五险一金，高温补贴，住房补贴，节假日福

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快递装卸 快递摆件 20-55周岁！ 180元（15元每小时） 晚7点——早7点 申通物流园（一天一开支） 快递装卸 25-55（周岁） 15元每小时 晚7点半——7点左右 河西4S店西（一天一开资） 加下面手机号 （不用打电话）

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【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

不接受居家办公 岗位职责: 1. 负责养老社区的日常运营维护，保障服务流程顺畅与质量达标 2. 主动与客户交流互动，准确把握需求并提供针对性的专业解答 3. 配合团队协作，推动社区活动及各类项目的顺利实施 任职要求: 1. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户相关事宜 2. 具备团队协作态度，能够与同事协同推进工作任务 3. 性格积极进取，乐于接受新知识，持续提升自身综合素养

岗位职责: 1. 负责养老社区的日常运营工作，保障服务品质稳定达标 2. 主动与客户交流，掌握实际需求并提供针对性专业支持 3. 整合内部资源，持续优化服务流程，提高客户体验满意度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和强烈的服务意识 2. 具备独立应对和解决社区运营中各类问题的能力 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务落实

岗位职责: 1. 负责社区团队的搭建与日常管理，保障人员招募与筛选工作的顺利推进。 2. 带领团队开展市场推广工作，推动销售目标达成与业绩持续增长。 3. 主动对接社区内外相关合作方，协调资源，为团队运营提供有力支撑。 4. 定期开展团队培训活动，提升成员专业素养与整体执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的团队统筹能力及沟通协调技巧。 2. 拥有较强的市场开拓意识与业务推进能力。 3. 能够高效整合社区与企业等多方资源形成合力。 4. 热爱社区运营与推广工作，具备高度的责任感与执行力。

岗位职责： 1. 负责深业上城党群中心社工团队的日常运营与工作指导 2. 负责党群活动场地的管理及预约安排 3. 监督社工团队成员，保障服务流程高效有序开展 4. 接待社区居民及各级政府参访团队，承担讲解与对接任务 任职要求： 1. 持有社工证，具备社会工作相关专业知识与实践经验 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力 3. 有对外联络及服务管理经验，能独立应对和解决工作中实际问题 4. 形象气质佳，情商高，工作态度端正、责任心强 5. 社工岗位特性，节假日期间需轮班，实行1:1调休制，早晚班次轮值、双休

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