技术负责人（总工） 1. 常驻库伦工地。大专及以上学历，土木工程、建筑工程、粮食工程等相关专业。2.8 年以上施工技术管理经验，至少 1 个完整类似工业建筑项目技术负责人（项目总工）任职经验。3. 熟悉行业施工规范及技术标准，熟练使用 CAD、BIM 等专业软件。1. 设计管理：EPC 项目下对接设计单位，管控设计进度与质量；组织图纸会审、设计交底，牵头设计优化与技术创效，负责设计变更技术审核及风险评估。2. 方案管理：主持施工组织设计编制、论证与优化；组织危大工程专项方案编制、专家论证及报审，落实各级技术交底，监督方案现场执行，推进技术攻关与工艺创新。3. 质量管理：搭建项目质量保证体系，编制质量计划，开展质量创优；负责工序验收、原材料检验试验、测量监测管理，处理质量通病及问题，参与质量事故处置。4. 资料管理：统筹项目技术资料管理，确保资料与工程同步；审核各类技术文件，负责竣工图编制、审核与移交归档。5. 内外协调：对接业主、监理、设计单位，解决现场技术问题；协同商务、生产、安全部门开展工作，管控分包单位施工技术质量。 薪资福利:生活福利：提供员工宿舍、工作餐、通辽市内通勤车；每月补助 600 元 带薪假期：享受带薪年假、婚假、产假等 职业发展：完善的培训体系和晋升通道，表现优秀者可晋升为值班长、主管等管理岗位 其他福利：节日福利、定期体检、劳保用品等 工作地址:通辽市木里图镇

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滚动开班：中国电建集团核电工程有限公司招聘技术人员招聘年龄28岁以下。大专以上学历，1，劳资员2，资料员3，安全员4，物质管理员5，机械管理员6，电仪仪表施工员7，实习技术人员8，设备监造，（电气设备监造，催交)9，设计人员10，质检人员11输变电技术人员12，土建技术人员13。土建质检人员薪待遇：正式入职后薪资待遇实行以基本工资为基础，月度奖为补充的薪酬结构。根据工作经验和个人技术水平，能力），入职后，薪酬5500-7000元；入职1年以上，根据技能水平和工作表现，薪酬7000以上。公司每年举办一次积分制择优转招，成功转招的，有中国电建集团核电工程有限公司与起签订正式劳动合同（五险二金），由劳务派遣转为正式员工。此处，还可以通过考取核级焊工证，参加全国性技能大赛获奖等方式，转为中国电建集团核电工程有限公司的正式员工。裴骏苗

张家口太锡铁路顶管穿越项目招质量员和技术员，联系

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岗位职责： 1. 按照工艺图纸和技术要求完成机械设备的装配、调试与校验工作 2. 对装配过程中发现的零部件问题及时反馈并协助改进 3. 使用常用量具及钳工工具进行精度测量、修配与调整 任职要求： 1. 熟悉机械原理、公差配合及常用金属材料特性 2. 能识读机械装配图、零件图及工艺流程卡 3 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力与协作意识

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