岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验 3.熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

招聘文员 1.工作内容 各个渠道招聘临时工，普工，操作工 2.给工厂，企业招聘工人 3.男女不限18-35岁 上班时间9：00-17：00 中午休息一小时 周六单休 4.底薪3000+提成

岗位职责： 1、人事基础工作开展，协开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入、转、离跟进。 2、统筹日常行政事务，如办公物资采购、固定资产管理、会议安排、文件归档及来访接待； 3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 4、报表统计汇总。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整 理与分析能力； 3、有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏； 4、对人力资源及行政工作有基本了解，有相关实习经验者优先。 五险，节日福利，团建

招聘专员/助理 工作内容： 1、负责公司的招聘（全职、兼职、临时工等），完成公司安排的各项任务。 2、在人才网等平台发布招聘信息，维护平台，筛选简历并沟通邀约，开拓招聘渠道。 3、建立人才库，将面试过的候选人信息整理归档，并在面试后收集反馈，跟进录用情况，便于后期推荐。 4、公司安排的其他工作。 薪资待遇：试用期1-3个月，转正工资5000+，有社保，男女不限，16-48岁。

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