工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-03-25 岗位职责： 负责小红书平台的日常运营 1.利用空闲时间及时处理平台消息与用户互动 2.通过发布内容、评论及回复提升用户参与度与粉丝活跃性 3.跟踪数据表现，分析运营效果并持续优化推广策略 任职要求： 1.熟悉小红书平台规则与玩法，具备平台操作经验者优先 2.执行力强，反应迅速，能高效完成任务者优先 3.全国范围均可，支持远程居家办公，无需通勤，欢迎加入

职责： 1、负责短视频平台（抖音、快手等）的日常运营。熟悉平台机制，具备基础剪辑逻辑，可独立完成视频内容选题与筛选，有效提升账号粉丝数、播放量及互动数据 2、能够通过数据复盘平台运营表现，制定优化方案并实施相应调整措施 3、思维活跃，富有创意，对网络热点敏感，具备良好的内容感知力 任职资格： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，了解抖音、快手等短视频平台运作规则，具备相关平台运营经历 2、熟练操作PR、PS等工具，掌握视频剪辑、视觉效果制作、文案撰写及图像处理技能 3、具有一年以上行业相关工作经验，影视拍摄、剪辑、编导等相关专业背景者优先 4、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好执行能力与团队协作意识 5、投递简历时，请附上个人运营账号或代表作品 上下班时间：9:00-6:00午休2.5小时 休息时间：双休节假日正常放假 五险一金：提供五险 薪资待遇：面议，根据能力定薪

急招新媒体策划！月薪4500-6000+分红 主要工作： -策划高传播性内容选题（覆盖抖音/小红书/B站等多平台） -撰写线上线下活动执行方案 -通过数据复盘提炼爆款内容逻辑 -联动拍摄与运营团队推进项目落地 你需具备： ・具备敏锐网络嗅觉（能快速捕捉热点趋势） ・熟练撰写策划文档（PPT/Excel等工具熟练使用） ・掌握基础数据分析能力（优化内容传播效果） ・加分项：有新媒体项目实操经验或完整案例（欢迎附上作品） 待遇： 月薪4500-6000，能力突出者薪资可上浮！ 五险一金+项目分红 配备Mac电脑 工作时间灵活，月休4-6天 应聘方式： 直接预约面试时间 或发送邮件：标题注明“新媒体策划-姓名-电话” （如有抖音/小红书账号，附上更易通过筛选） 无经验但热爱内容创作的潜力新人也可投递，准备3个原创策划案来面聊！

岗位职责： 1.负责策划社交媒体平台的内容方案及营销推广活动； 2.运营并优化社交账号，增强品牌曝光与影响力； 3.跟踪分析社交媒体动态，为营销决策提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的内容规划能力，可独立完成原创内容制作； 2.熟悉主流社交平台的运营机制，具备账号管理经验； 3.对社交网络趋势有较强感知力，能灵活应对市场变化调整策略。 工作时间：早九晚四 工作时间自由

从事新媒体领域工作多年，具备丰富实践经验者优先，入职后享受优厚薪酬待遇。 工作需要频繁出差，无法接受出差安排者请勿咨询

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负责自媒体账号在品牌、产品及活动内容方面的推广运营与用户引流； 对新媒体领域有热情，不限经验、学历、专业，提供带薪岗前培训； 招聘夜班岗位，工作时间15:00-23:00，每周休息一天。

新媒体运营（底薪+满勤+绩效奖金+五险） 职位描述： 1、负责微信、社群、抖音、快手、小红书等新兴平台的日常运营与维护，提升粉丝数量、内容阅读量及用户互动活跃度； 2、通过多样化手段和渠道对课程进行宣传推广； 3、策划并执行线上推广活动，跟踪实施过程并分析活动效果； 4、掌握搜索引擎优化（SEO）策略，熟练运用软文撰写、链接互换、论坛推广及其他特色推广方式； 5、利用互联网资源开展渠道拓展与合作资源开发，推动平台持续扩展。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关行业工作经验； 2、执行力突出，具备良好的组织协调能力和团队协作意识； 3、思维逻辑清晰，工作有条理、注重效率； 4、有实际工作经验者优先考虑；

新媒体运营岗位职责 1.负责用户发展的统筹工作，制定用户发展月度、季度、年度工作规划； 2.负责门店档案管理、用户画像、客户分层分级管理、KOC梳理等基础工作，为用户运营做好准备； 3.负责推动用户增购及老带新、全员营销、实现用户增长； 4.负责用户的看护和维系，对用户进行日常关怀、拜访，与用户建立良好关系； 5.负责保客活动、智驾讲堂、社群运营、感恩权益老带新转介绍； 6.负责车主访谈、KOC运营、UGC培养、全员营销、车主俱乐部； 7.通过车主活动完善车主画像； 8.车友会资格线上认证审核和线下运营组织； 9.品牌在用户中心活动落地的街接和沟通； 10.车友会档案管理； 11.车友会活动支持费用申请和核销。

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小红书助理

（一）岗位职责： 1.负责房地产项目的新媒体内容规划与创作，涵盖公众号文章、短视频脚本、直播方案、海报文案等形式，确保内容契合项目调性及推广目标。 2.管理项目在微信、抖音、小红书等平台的账号运营，制定日常运营策略，包括内容更新、用户互动、留言维护，增强账号活跃度与粉丝忠诚度。 3.组织实施线上新媒体营销动作，如云看房活动、直播售房、社交话题挑战等，吸引潜在购房者关注，推动销售线索增长。 4.监测新媒体传播数据（如阅读数、播放量、转化情况），定期进行效果评估并调整内容方向与运营手段，持续提升推广效能。 5.协同线下营销节点（如项目开放、开盘仪式），制作配套线上宣传素材，并开展前置预热与后续传播，强化活动声量与覆盖范围。 （二）岗位要求 1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告类专业优先；具备1-2年房地产领域新媒体策划或运营经历，了解房产销售逻辑者优先考虑。 2.技能要求： -具备扎实的文字功底与创意策划能力，能围绕项目优势（如地段、户型设计、生活配套）输出精准触达客户的内容。 -熟练使用视频剪辑软件（如剪映、Pr），掌握直播执行流程，可独立完成基础视频制作及直播现场支持。 -熟知主流社交平台（微信、抖音、小红书等）运行机制与推荐规则，能够因地制宜制定有效运营方案。 -具备初步的数据分析意识，能借助数据反馈优化内容策略与活动设计，有Excel或公众号数据后台操作经验者更优。 3.素质要求： -关注房地产行业发展趋势与政策变化，对市场动向和客户需求具有基本判断力。 -执行力强，沟通协调能力良好，能与销售、设计等部门高效协作推进营销任务，适应快节奏工作环境。 -富有创新思维，乐于探索新颖的传播形式与互动玩法，提升内容吸引力与转化效率。

小红书运营主管岗位职责 1.精通美食类内容创作，涵盖图文及视频形式的攻略输出，推进跨餐饮品牌间的资源互换合作，增强内容传播效果与品牌协同价值。 2.深入理解小红书平台流量机制，甄选优质博主资源，构建品牌传播合作网络，为公司旗下品牌积累核心推广力量。 3.与高影响力博主建立长期稳定的合作关系，确保宣传节奏的连贯与延续，实现品牌曝光的持续沉淀。 4.紧密围绕公司旗下品牌战略方向，结合小红书平台特性，统筹管理投放全流程，从策略制定、落地执行到数据复盘，实施闭环式管理，保障投放与品牌目标高度一致。 5.全面主导小红书渠道的内容种草及达人对接工作，精准覆盖目标受众，促进流量转化，提升品牌在平台内的声量与市场渗透率。 6.根据投放目标科学匹配优质KOL资源，开展日常内容运营管理，对选题策划、内容产出至发布上线等环节进行全流程质量监督与进度协调，确保内容高品质输出。 7.配合上级完成外部业务接洽，参与合作需求梳理、合作框架设计及具体条款沟通的全过程。 招聘需求： 1、大专及以上学历，互联网活跃用户，熟悉小红书平台运行规则，具备良好网感； 2、有成功操盘账号的实际经验，抗压能力突出； 3、结果导向思维，乐于学习进步，执行力强； 薪酬福利 1.工作时间：9:30-18:30，双休，国家法定节假日正常休息； 2.薪酬结构：底薪6K-9K+提成奖金+五险； 3.人文关怀：提供下午茶（含小吃、零食、水果、饮品等），传统节日发放节庆礼品；生日礼物、部门每月团建活动； 4.试用期3个月，公司重视人才培养，以能力和成果为核心评估标准，表现优异者可提前转正； 5.晋升&发展：采用扁平化管理模式，晋升空间广阔； 6.地铁口附近，通勤便利，周边生活配套完善； 7.每月10日准时发放薪资。

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岗位职责: 1.负责短视频内容的剪辑工作，确保视频质量符合公司标准 2.参与短视频项目的策划与运营，提升视频曝光率和用户互动 3.持续优化短视频制作流程，提高工作效率和创意水平 任职要求: 1.对短视频有浓厚的兴趣，会使用电脑版剪映。 2.有耐心，细心，做事认真。 3.工作认真，责任心强，热爱人民币!!! 4.完备福利，带薪年假、节日福利。(公司不定时团建，同事都是00后氛围好，每周都有下午茶) 5.资深带教，提供丰富晋升机会，定期团建，氛围活跃。

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