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具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

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联系电话微信同号

岗位职责: 1、负责生产线异常问题及客户反馈事项的及时处理； 2、主导制程品质相关文件的编写与维护； 3、实施制程中不合格品的管控措施； 4、参与变更管理流程，包括变更评估及执行效果验证； 5、组织开展现场作业人员与检验人员的质量意识宣导及检验技能训练。 任职要求: 1、本科及以上学历，化工类或理工科相关专业； 2、具备5年以上锂电行业从业经历，其中至少3年在锂电池企业质量部门工作； 3、掌握锂电池生产工艺流程及关键过程控制点，能熟练使用质量管理工具开展数据分析； 4、有客户投诉处理实操经验，熟悉8D方法并应用于客诉与制程异常改善； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

具体工作职责： 1、协助上级开展规格组的日常管理工作。 2、分析并反馈客户原始规格表与对应车架、前叉图纸之间的功能匹配情况。 3、完成成品及半成品规格表的编制与校对任务。 4、负责ERP系统中物料编号的创建与日常维护。 5、解决生产现场出现的规格配置异常问题。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，机械类或相关专业背景（具备电控配置知识者优先），具有1年以上自行车行业工作经验。 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件。 3、掌握自行车零部件匹配原则及各国安全认证标准。 4、了解自行车生产工艺流程及相关制造环节。

男女不限

岗位职责： 1、负责具体产品型号的全生命周期管控； 2、在新产品导入阶段，对接客户技术需求并开展评估，协调内部技术团队进行可行性研究，制定新产品开发计划表，并跟进各环节任务执行进度； 3、过程优化与质量保障：主导新产品的试制与测试工作，识别并解决潜在质量问题；制定工程验证方案并推动实施，把控产品实现过程中的关键节点；分析生产过程中遇到的技术瓶颈与工艺难点，确保设备关键指标（如OEE, Cpk, UPH）及工艺输出满足标准要求； 4、文档与流程规范：编制产品相关工程技术文件，包括DFM（可制造性分析）、工艺流程图、ECN（工程变更通知）、DOE（实验设计）报告、TA（技术分析）等；配合完成产品化所需的生产与测试文档，撰写调试记录、问题处理报告、标准作业指导书（SOP）等资料； 5、定期向上级反馈产品开发进展、市场调研成果及团队协作情况；负责报告与演示材料的整理与编写，确保团队间信息传递准确高效； 6、关注行业发展趋势与竞争格局，开展市场调研，收集并分析市场数据，把握用户需求变化；进行竞品分析，明确产品市场定位，提出差异化竞争建议； 7、客户支持与跨部门协作：配合客户审核工作，协同销售与现场应用工程团队提供技术支持，处理客户反馈与投诉；参与新设备研发项目，从制造、调试、维护及工艺实现角度提出优化建议。 任职要求（可接受优秀应届毕业生） 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子工程、微电子、自动化、光学、材料科学与工程等相关专业优先； 2、具备半导体设备、精密机械、自动化或相关领域的产品工程、工艺工程或项目管理背景；有半导体封装工艺或产品管理经验者优先； 3、熟悉产品开发流程及相关技术规范，能独立完成方案设计、项目进度甘特图编制等工作； 4、具备出色的沟通与组织协调能力，表达清晰，能够高效联动研发、生产及客户等内外部团队。

岗位职责： 1、 通过行业资讯平台搜集最新趋势动态，并系统整理，提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料方面的流行要素； 2、 结合品牌定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、 根据时尚趋势与市场环境变化，规划每季品牌的主主题与细分主题，明确主题背后的故事脉络； 4、 针对月度主题，持续推进基础性面辅料与潮流性面辅料的开发布局； 5、 依据当季流行方向，设定各波段主题的配色方案与色彩组合； 6、 基于搭配看板及单品设计稿，进行每周搭配方案的审核、校对与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与判断力，熟练掌握PhotoShop、CorelDraw、AI等设计类软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

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1，招聘岗位：储备干部(10名) (1)大专及以上学历，2026届应届生，车辆工程，物流管理，安全工程，机械米等专业优先； (2)储备方向：生产管理岗(班组长)，技术岗(安全技术员)等； (3)薪资待遇：实习期：月综合收入6000-8000元/月，转正：月综合收入8000-12000元/月 (4)其他福利：包吃住，宿舍4人/间，配备衣柜+桌椅，热水器，空调等公寓，水电费平摊。节假日福利，日常活动，技能培训，晋升通道等。

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样衣工 薪资福利:计件工资：多劳多得、上不封顶、按月发放员工月工资5000－12000元左右。返厂补贴：公司对按规定时间返厂的新老员工享受返厂补贴。（车位，车间辅工，钉锁）老员工1200元，新员工1000元，（裁床，尾部）老员工800元，新员工600元。全勤奖：公司正式员工每月全勤300元。工龄奖：老员工每年增加工龄奖100元，以此累加！免费食宿：年节假日：每周日休息，妇女节、端午节、中秋节、春节发放节日礼品。

招聘：纸样师傅 薪资：10K~15K/月 岗位要求： 1、五年以上打版经验，有外单经验的，熟悉男女款卫衣卫裤等 2、能看图打版，熟练电脑ET软件，版型精准 3、根据设计款式及工艺制作的合理性，及时反馈意见 工作内容： 1. 依据设计款式进行服装打版，确保版型精准 2. 使用ET软件看图打版并优化工艺合理性 3. 对版型及制作问题及时反馈并提出改进意见

工人 35 - 45岁。裁剪旧衣服，常年有活 薪资福利:计件工资，多劳多得，不压工资 招工人数:多名

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招聘兼职. 每天工作4-8小时（13:00-21:00） 17元/小时（需要有健康证） 联系电话： 冯女士 工作地点：伊仕丹一楼调色师（彩妆护肤集合店） 工作内容：出货.理货.售货

招聘：纸样师傅 薪资：10K~15K/月 岗位要求： 1、五年以上打版经验，有外单经验的，熟悉男女款卫衣卫裤等 2、能看图打版，熟练电脑ET软件，版型精准 3、根据设计款式及工艺制作的合理性，及时反馈意见 工作内容： 依据设计款式进行女装打版，确保版型精准 2. 使用ET软件看图打版并优化工艺合理性 3. 对版型及制作问题及时反馈并提出改进意见

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招，缝纫工 2名，续棉花1名，有经验者优先，不会的可以包教会，一学就会，宝妈们不耽误接送孩子。地址在阿荣旗新宇夜市，翔祺祺服装加工厂，联系电话。

钉锁 薪资福利:计件工资：多劳多得、上不封顶、按月发放员工月工资5000－12000元左右。返厂补贴：公司对按规定时间返厂的新老员工享受返厂补贴。（车位，车间辅工，钉锁）老员工1200元，新员工1000元，（裁床，尾部）老员工800元，新员工600元。全勤奖：公司正式员工每月全勤300元。工龄奖：老员工每年增加工龄奖100元，以此累加！免费食宿：公司对正式员工提供 宿舍与夫妻房（均带空调、热水与独立卫生间）、免费就餐。保险：公司为员工购买15万元/人意外伤害保险、2万元/人意外医疗保险、 住院津贴保险。年节假日：每周日休息，妇女节、端午节、中秋节、春节发放节日礼品。