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岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

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可日结 全职：底薪＋提成+加班费 兼职：提成+加班费 包晚饭包加班路费 提供住宿 1性格活泼，形象气质佳 2.优先兼职时间充足 3.不社恐外向健谈 4.可学习桌游、手游、switch、ps5等 福利：下午茶团建专业人士桌游免费培训

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杭州活动兼职招聘，工作轻松简单时间：8小时工作制，超时算加班费；提前完工下班也不扣工资有加班需配合加班，下班无通勤报销打车费【点位一｜杭州萧山机场】薪资：110元/天岗位：1. 机场指引：指引人员到达上车地点2. 机场助理：查询航班信息3. 跟车督导：清点大巴人数，同步出发和到达信息【点位二｜酒店】薪资：100元/天酒店地点：良渚洲际酒店、和达希尔顿逸林酒店、新天地丽笙酒店、浙旅开元名度大酒店、康莱德酒店、远洋凯宾斯基酒店、城北文澜大酒店、JW万豪酒店（西湖店）、温德姆至尊豪廷大酒店岗位：1. 酒店助理：现场签到、物料发放整理2. 跟车督导：清点大巴人数，同步出发和到达信息联系：备注点位与岗位

今天12点内包临时工1人，要有健康证，20/小时，能来的联系（）地址：拱康路889号

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在钱塘区招聘有高空作业证的师傅，需挂14个旗子，有意者可报名。

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1. 供应商来料质量问题考核，供应商问题驱动审核； 2. 供应商质量问题反馈、跟踪、闭环； 3. 制定/完善来料检验规范，检验指导书等； 4. 针对月度来料问题TOP3供应商，进行约谈，并依据会议纪要进行问题跟进； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，汽车零部件行业，电子电器类优先； 2. 从事供应商管理工作3-5年以上； 3. 熟悉供应商质量管理流程，掌握并能熟练应用PPAP、SPC、MAS、8D、QC七大质量工具，16949内审员资格证优先。

岗位职责： 1、根据公司委派，开展食品安全相关体系的审核工作。 岗位要求： 1、有CCAA注册FSMS、HACCP审核员资质；或 2、本科及以上，食品相关专业，至少2年以上食品企业生产或质量管理相关经验，并已通过CCAA相关科目考试。

杭州活动！需要以下活动人员鼓手5名：4个大鼓+1个立鼓三人乐队：1位歌手1位键盘手1位吉他手（共计10首歌曲目不限）一位兼职人员：负责报纸机的使用与教学客人以上团队可以私信报名！道具自备！彩排，20号活动！价格自报！有资源的也欢迎推荐！报名+

岗位职责： 1、全面负责公司质量管理体系从建立到优化的全周期管理，涵盖新体系引入（如EPC工程总承包、GB/T50430工程建设施工企业质量管理规范、EN1090钢结构认证等），现有体系（含三体系）内外部审核的统筹实施及体系文件的持续迭代升级。 2、主导质量与安全中心职责范围内的质量管理流程重构，识别运行瓶颈并制定系统性优化策略，推动跨部门协作执行落地。 3、整体规划公司质量体系运行方案，组织制定年度质量方针、战略目标及其分解路径，明确各职能部门及子公司承接的具体指标与考核机制。 4、监督公司及下属单位管理体系日常运作的合规情况，包括质量目标达成跟踪、内外审工作开展（含专项审核、扩项审核）、过程绩效数据监控等。 5、策划并组织实施面向内部员工、供应商及合作伙伴的体系能力建设培训，强化全员质量意识和工具实操水平（如QC七大手法、PDCA循环）。 6、定期评估各区域公司及合作单位体系运行的有效性（如风险防控成效、客户满意度表现）与适应性（是否匹配业务发展需要），针对薄弱环节牵头多部门研讨，形成改进措施并闭环管理，助力体系成熟度稳步提升。 7、组织开展多样化的内部质量主题活动（如质量知识竞赛、典型案例汇编、年度“质量月”专项推进），营造积极的质量文化氛围。 8、对接权威第三方质量组织（如行业协会、认证机构），建立稳定合作关系，持续引入先进质量管理理念与实践方法（如六西格玛、精益生产）。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上质量体系管理相关工作经验，专业方向为质量管理、计量管理或理工类相关领域。 2、掌握扎实的体系管理理论知识，熟悉ISO9001等质量管理体系标准，能够灵活运用各类工具完成流程分析、体系建设与优化任务。 3、通过企业资格认定或区级职称评定，持有体系管理类初级及以上专业技术职称者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达能力，思路清晰，善于进行高效交流； 5、具备良好的学习适应能力与团队合作精神，能够积极应对新任务与挑战； 6、熟练使用Visio、Word、Excel、PowerPoint、Outlook等常用办公软件； 7、了解ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系要求； 8、具有较强的文字功底，可独立撰写制度规程、标准化文件。

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【招聘】消防培训教官 杭州政安消防培训基地因工作需要，现招聘消防技能培训教官5名 应聘要求 身体健康、踏实肯干、责任心强 积极主动，善于沟通，有耐心 退伍及有消防工作经验优先 主要工作职责 根据公司安排的消防课程，对学员进行消防知识讲课，消防安全技能培训及演练，体能训练对学生日常进行军事化管理工作等 工作时间 上六休一 薪资福利 月薪：面议 供住宿 食堂就餐，生活便利 招聘说明 发布时间：2026年9月26日 招聘有效期：10天 欢迎责任心强、踏实能干的有志人士咨询应聘！ 联系电话：（陈老师）

双休，五险一金，9:30-18:30，弹性打卡半小时 【岗位职责】 1. 在产及在售产品全周期质量跟踪管控：负责现有在售 SKU、OEM 工厂在产批次产品质量跟踪；建立在售产品质量台账，持续监控产品质量状态。跟踪批次检验报告、留样管理，定期安排买样抽检、库存抽检，识别实物品质、包装、标签等异常；对不合格批次启动风险评估。 2. 新产品、新工厂质量文件审核：新品导入阶段，审核全套质量技术文件，包括产品标准、工艺规程、检验 SOP、原料/包材标准、标签说明书、稳定性方案等；新供应商/新工厂引入时，审核工厂资质、体系证书、生产资料、检验能力资料，核查产品包装设计合规性，输出质量评估意见，做好质量风险管控。 3. 质量异常与客诉质量问题处理：跟进在售产品质量类客诉、退货质量问题，开展不良样品分析，运用 8D/5Why 等工具定位根因，编制纠正预防措施 CAPA，督促工厂整改并验证效果；定期汇总高频质量缺陷，推动生产端优化，降低退货、差评、平台投诉风险。 4. 质量数据统计、风险预警与报告输出：统计在售产品批次合格率、抽检不良率、质量客诉率等指标，输出质量周报/月报；识别高风险 SKU，建立质量预警机制，定期复盘产品质量趋势，输出改善建议。 5. 体系维护与资料管理：维护产品质量档案，归档各批次报告、审核记录、整改资料；配合内审、客户审核、监管抽检，准备相关资料；协助更新质量管理制度，同步运营、供应链团队质量要求。 6. 完成上级安排的其他质量相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品、药学、生物、质量管理等相关专业优先；保健食品/食品行业质量经验优先。 2. 1 年及以上产品质量管控经验，熟悉产品文件审核、工厂资料审核、批次管理、留样及抽检流程；有电商在售产品质量跟踪经验优先。 3. 能够看懂检验报告，掌握基础质量工具（8D、5Why）；了解功能广告法、功能性食品、保健食品、药食同源产品及产品标签相关法规。 4. 熟练使用 Excel，能够独立搭建质量台账、统计分析质量数据，具备良好的技术文档阅读与撰写能力。 5. 原则性强，风险敏感度高，具备跨部门沟通推动能力，可对接工厂、供应链、运营推进整改落地；细心严谨，有较强闭环意识。 6. 有新工厂审核、新品导入质量管控经验优先。

【岗位职责】 1. 负责新供应商开发准入评估，组织供应商现场审核，完成体系、制程、品质能力评审，输出审核报告并跟进改善闭环； 2. 管控来料品质异常（IQC 不良、产线不良、客诉关联来料问题），主导 8D 报告推动，督促供应商制定纠正预防措施，跟踪改善效果验证； 3. 推动供应商执行图纸、规格、检验标准、RoHS / 环保等技术要求，组织样品承认（PPAP/FAI），确认物料规格一致性； 4. 定期开展供应商绩效考评（品质良率、异常频次、交期、改善响应、客诉等），划分供应商等级，对低绩效供应商启动整改、辅导、淘汰流程； 5. 深入供应商现场辅导，推动制程优化、工装改善、检验机制完善，降低来料不良率； 6. 建立维护供应商品质档案、检验规范、异常履历，定期输出来料品质月报、供应商质量分析。

招聘应届实习生，工资2500元/月，公司提供住宿，内外业补助50元/天。

【岗位职责】 1. 负责ECE车辆及零部件的型式认证项目，包括全流程管理； 2. 跟踪并解读欧盟车辆法规标准，将法规要求转化为内部技术文件； 3. 进行目击测试，准备测试报告和技术文件； 4. 跟进认证进度，确保项目按计划获证； 5. 处理认证过程中的不符合项，提出整改方案并推动闭环； 6. 维护认证证书的有效性，负责扩展、变更及年度监督审核。 【岗位要求】 基本条件： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业； 2. 2年以上ECE认证相关工作经验。 核心能力： 1. 责任心强：能独立负责项目节点，主动跟进问题直至闭环，注重细节与合规性； 2. 英语良好：可撰写英文技术文件，能用英文邮件或会议与国外机构沟通（CET-6水平优先）； 3. 有汽车产品海外认证工作经验者优先； 4. 具备良好的跨部门沟通能力和抗压能力，能适应频繁出差。 【福利待遇】 加入天溯，您将获得： 1. 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休； 2. 五险一金：签订劳动合同即购买五险一金，为员工提供基本劳动保护； 3. 法定假期：与国家同步休五一、国庆等法定假期，还有带薪年假等各种假期一应俱全； 4. 传统节日：端午、中秋等传统节日举办晚会，员工还将收到公司送出的精美节日礼品； 5. 薪酬机制：底薪+奖金+提成+股权激励等各种富有竞争性的激励机制； 6. 培训机制：公司注重人才发展，专设天溯培训中心，内部培养员工成才； 7. 员工生日：每月举办生日Party，并给每位寿星备上一份精美的生日礼物； 8. 团建活动：每月以部门为单位进行聚餐、唱K、BBQ，促进团队交流与协作； 9. 业余活动：拔河比赛+爬山+篮球+羽毛球俱乐部，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康！