岗位职责： 1、依据销售订单、库存状况及产能情况，编制并动态调整生产计划，保障产品按时交付。 2、跟踪生产执行进度，及时发现并处理异常问题，确保计划有效落地。 3、联动采购、仓储、生产等相关职能部门，确保物料、设备及人员等资源及时到位。 4、合理调配资源，持续提升生产效率，控制并降低生产运营成本。 5、管控原材料、在制品及成品库存水平，防止库存积压或供应不足。 6、定期开展库存数据分析，推动库存结构不断优化。 7、汇总并分析生产相关数据，评估生产效率、成本控制等核心指标表现。 8、按时向上级反馈生产计划执行结果，并提出可行性改进建议。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上生产计划管理及5S管理经验，有紧固件或机械制造行业背景者优先。 3、掌握生产计划排程、库存控制、供应链运作等业务流程。 4、熟练操作ERP、MRP等生产管理系统，具有较强的数据分析处理能力。 5、具备优秀的沟通与组织协调能力，能够高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与系统录入，保障信息的准确性与时效性； 2、制作各类生产统计报表，为管理决策提供数据支撑； 3、参与生产统计流程的优化工作，提出可行性改善建议； 4、配合开展生产效率的测算与分析，推动持续改进项目的实施； 5、与生产车间保持良好对接，确保数据流转顺畅并及时反馈。 任职要求： 1、掌握基础生产统计知识，具备一定的数据处理与分析能力； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等工具，并能使用ERP系统进行数据管理； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、有生产制造行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、结合销售预估与产能情况，科学编制生产排程，保障产品按期交付； 2、跟踪生产执行进度，统筹协调各职能部门资源，及时处理生产异常，确保计划有效落地； 3、持续改进生产工艺路径，提升作业效率，控制生产运营成本； 4、负责库存管控，平衡物料供给与生产消耗，避免物料滞留与短缺； 5、定期汇总分析生产运行数据，支持管理决策，推动生产体系不断优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、生产管理或相近专业者优先考虑； 2、有生产计划相关工作经历，掌握生产运作流程及物料管控要点； 3、具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 5、沟通表达顺畅，富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1.制定并优化生产计划，开展订单评审，确保生产安排与公司战略目标保持一致。 2.跟踪生产执行过程，管控物料与成品库存水平，保障生产效率与产品品质。 3.与团队及相关职能部门保持协作，推动生产流程高效运行。 4.汇总并分析生产相关数据，依据实际情况动态调整生产方案。 5.组织跨部门协同工作，保障项目按期完成交付。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效统筹生产各项事务。 2.熟练操作常用办公及项目管理类软件工具。 3.有制造业背景，特别是金属制品加工行业经验者优先考虑。 4.具备良好的团队意识，能够带动团队共同实现生产任务目标。 5.拥有出色的沟通技巧，可与团队成员及各部门顺畅交流协作。

岗位职责: 1.需求预测与计划制定 依据销售预估、生产排程及过往数据，滚动编制月度/周度物料需求方案； 实时跟踪安全库存水平，针对重点物料（如海带原料、调味料、包装袋）建立分层预警机制； 2.采购协同与订单管理 向采购团队提交准确的采购需求单（含物料编码、数量、到货时间、检验要求）； 跟进采购订单执行进度，对可能延迟的物料提前48小时发出预警； 应对物料紧急追加需求（如促销订单上涨），协调采购、仓储优先处理。 3.库存管控与数据优化 每日核查库存周转率、呆滞物料比例，牵头制定月度呆滞品处置方案（退供/转售/报废）； 搭建物料齐套率监控看板，定位缺料卡点（如包装箱到位但标签未到），推动问题闭环； 持续优化ERP系统中物料基础参数（如最小订购量、采购周期），提高系统计算精度。 4.生产支持与异常处理 发布每日物料供应简报（包含当日缺料明细、替代方案），辅助生产调度决策； 主导物料短缺原因追溯（如供应商交付不足、质检不通过），形成改进分析报告； 联合仓储部门优化物料配送路线，降低车间领料时间消耗。 软性素质 数据敏锐：能从库存数据中快速发现异常情况（如某物料库存时间异常增长）； 协调能力强：可联动采购、生产等多方解决物料供应问题； 抗压性强：在订单高峰期保持计划有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的组织与协调能力，能有效推进项目落地执行。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，能及时响应生产突发状况。 3.熟悉生产管理类工具软件，如ERP系统等操作。 4.具备良好的跨部门沟通与协作意识。 5.能高效完成生产相关任务，具备出色的组织与协调能力。

1、配合厂长推进生产任务与安全质量管理目标的落实，协助开展目标分解与过程跟踪，及时提供数据分析及优化建议； 2、协同厂长实施成本管控，在保障生产计划完成和产品合格率的前提下，持续推动生产成本下降； 3、协助厂长对生产流程、库存状况、供需情况、设备维保数据及工艺参数等进行分析，提升产能效率，降低运营成本； 4、跟踪日常生产数据，发现异常及时掌握情况并上报，协同相关单位分析原因，提出改进对策； 5、负责厂内会议的筹备、会议纪要撰写、信息通报以及规章制度的编制与修订； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位招聘2人

岗位职责: 1.制定并持续优化生产流程，保障生产作业符合企业规范； 2.跟踪生产计划实施进度，根据实际需求动态调整安排； 3.统筹调配内部资源，确保生产任务按期顺利达成； 4.处理生产环节中的技术问题，保障产线稳定运行； 5.跟进原材料供应状态，确保物料及时到位且质量达标。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业，熟练使用CAD制图软件； 2.具备较强的组织协调能力，能高效应对生产过程中的各类问题； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合； 4.具备出色的分析判断与问题处理能力，可迅速响应生产变化； 5.有生产管理或物料管控相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障产品生产与交付满足既定标准及时间节点。 2.持续改进生产流程，提升资源配置效率与使用效益。 3.跟踪生产过程中的关键环节，确保异常情况得到及时处理。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效推进生产任务的实施。 2.能够快速发现生产环节中的问题，并提出可行的应对措施。 3.具备扎实的计划制定与执行能力，可严格依据生产计划开展工作。

具体职责描述 1.需求预测与计划制定 结合销售预估、生产排程及过往数据，滚动更新月度/周度物料需求计划； 实时跟踪安全库存水平，针对重点物料（如海带原料、调味料、包装袋）建立分层预警机制； 2.采购协同与订单管理 向采购部门提交准确的采购申请单（包含物料编码、数量、到货时间、质检要求）； 跟进采购订单执行进度，提前48小时提示可能延迟的物料到货情况； 应对物料紧急追加需求（如促销订单上涨），协调采购、仓储优先处理。 3.库存管控与数据优化 每日核查库存周转率、呆滞物料占比，牵头制定月度呆滞料处置方案（退供/转售/报废）； 搭建物料齐套率监控看板，发现缺料卡点（如包装箱已到但标签未达），推动问题闭环解决； 持续优化ERP系统中物料基础参数（如最小订货量、采购周期），提高系统计算精度。 4.生产支持与异常处理 发布每日物料供应简报（含当日缺料明细、替代方案建议），辅助生产排产决策； 主导物料短缺问题根源分析（如供应商交付不足、检验不通过），形成改进报告； 联合仓储团队优化物料配送路线，降低车间领料时间消耗。 软性素质 数据敏感：能从库存数据中迅速发现异常波动（如某物料库存周期突然上升）； 沟通协调：具备跨部门推动采购、生产协同解决物料缺口的能力； 抗压能力：在订单高峰期保持物料计划的有序执行。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与持续优化，确保各环节符合公司规范要求； 2.跟踪生产计划落实进度，根据实际需求动态调整执行方案； 3.统筹调配内部资源，保障各项生产任务按期交付； 4.处理生产过程中出现的技术性问题，保障产线稳定运行； 5.跟进原材料到货情况，确保供应及时并满足质量管控标准。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业背景，熟练使用CAD制图工具； 2.具备较强的组织协调能力，能够高效应对和解决生产现场突发状况； 3.富有团队协作意识，可与团队成员保持良好沟通与配合； 4.拥有出色的分析判断与问题处理能力，能迅速响应生产变化需求； 5.有生产管理或物料管理相关工作经验者优先考虑。

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我们是人力资源公司的 跟别的公司做招聘还是有区别的 我们做的主要工作就是给别的公司招聘合格的人才 现在招聘的有铁路人员，航空人员，技术岗的有风电运维工程师和plc工程师及无人机维修 现在主做线下招聘，主要是农村要全覆盖 这个岗位是合伙人，就是招一个人，拿高提成，相当于给自己打工 比方说铁路人员，他在岗一个月你拿300—800，最多六个月 这种方式不知道你能不能接受

生产管理岗 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产线作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 薪资范围：10000-15000元； （不封厂不隔离） 岗位福利 五险一金股权激励 员工食堂免费宿舍 晋升空间大节日福利 [工作地点] 河南省、山东省、辽宁省、内蒙古、吉林省、黑龙江

招聘：江津小厂8小时稳定7000+ 薪资：6千-8千 江津珞璜 德钢科技 招聘岗位： 空调车间 装配工（组装摩托车散热器，水箱） 首月保底3500+加班，综合在4000左右 次月计件，综合工资6000-8000+ 打磨工，首月4000+加班，次月计件：6000-10000 库房杂工 物料员 月薪 试用期4000 转正4200 男女不限 25-50岁 正常班8.30-17.30，加班的话是到20:00 吃住： 午餐4元一餐 加班晚餐免费 包住，住宿：4人间免费，空调，热水器配套齐全，水电费平摊 ，15号发薪 每周五预支

装配部物料员 长白班，有过往经验 薪资福利:面议，综合收入约5000元-8000元/月 招工人数:1名 工作地址:东莞市谢岗镇大厚村塘肚街6号声德电器

工作内容 1、编制并落实生产计划，确保生产运作与公司目标及行业规范保持一致； 2、跟踪生产流程，保障生产过程中的质量控制与运行效率； 3、对接供应商，保证原材料按时到位且满足使用标准； 4、统筹团队协作，推动生产任务按期达成； 5、参与生产车间的日常运营管理工作。 任职要求 1、具备优秀的组织协调能力，能高效管理生产各环节流程； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与团队成员交流协作； 3、责任心强，积极主动，具有较强的职业担当和发展意愿； 4、熟悉生产管理体系，能灵活处理现场突发问题； 5、乐于学习新技术与新知识，持续提升生产效能与产品品质。

岗位名称：1.电工大工；2.电工中工；3.调试电工；4.调试钳工；5.物料员；6.普工。 岗位要求：1.电工大工：具备较高的电气知识和技能，能够独立完成复杂的电气系统的安装、调试和维修工作；2.电工中工：掌握基本的电气知识和技能，能够协助电工作业，进行日常的电气维护和简单故障处理工作；3.调试电工/钳工：负责设备的调试和维修工作，具备一定的机械和电气知识，能够熟练操作相关工具和设备。 薪资待遇：1.电工大工：40元/小时；2.电工中工：根据不同项目，薪资在34元至44元之间；3.调试电工/钳工：41元/小时；4.物料员：按小时计算薪资，具体金额未提供；5.普工：18元/小时，包吃住；6.具体薪资根据项目和岗位的不同有所差异，如在东莞大岭山项目薪资为6000～8000左右，沙井万丰项目电工大工为43元/小时等。部分岗位提供包住的住宿条件，，每周可预支10002000元。

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【薪资构成】： 1、小时工待遇： 白班26/小时，夜班28/小时，月280-300工时，月综合薪资在7500左右。 正式工待遇：综合到手月7000左右. 2、工作时间： 月休四天上六休一，国家法定节假日正常放假 【厂区情况】 1、厂区恒温车间，基础设施齐全。 2、住宿：水电均摊，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。厂区在江苏无锡滨湖区。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，菜品丰富。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁-55岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可。