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【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

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【岗位职责】 1. 业务辅助与学习：深度参与部门核心工作，协助生产部落实生产计划执行、车间流程协调及生产数据记录；协助品控部开展原料抽检、成品检验辅助及品控报告整理等，全面熟悉食品全链条运营逻辑。 2. 项目支持与落地：配合公司短期战略推进，参与产能提升、新品研发、新渠道开拓等专项项目，负责资料收集、会议纪要撰写、进度跟踪等落地性工作，助力项目高效推进。 3. 跨部门协同衔接：作为部门沟通纽带，对接研发、生产、物流等关联部门，传递需求、同步信息，协助解决跨部门协作中的基础问题，保障业务流程顺畅。 4. 人才梯队建设参与：参与公司大学生培养计划相关工作，反馈自身成长经验，协助优化培养体系，助力搭建“本土化、年轻化”核心人才队伍。 5. 临时任务响应：根据部门负责人安排，完成其他临时性工作，主动适配业务扩张期的动态需求。 【岗位要求】 1. 学历背景：临漳及周边地区应届本科毕业生（含2024届、2025届），专业不限，食品科学、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 学习能力：具备快速接受新事物的能力，能迅速掌握食品行业基础知识及岗位核心技能。 3. 责任意识：工作严谨细致，有较强的执行力，能高效完成交办任务并主动反馈进度。 4. 沟通协作：善于表达与倾听，具备良好的跨部门沟通意识及团队合作精神。 5. 发展意愿：认同公司“精选好食材，制作高标准”理念，有长期在临漳发展、与企业共成长的强烈意愿。 6. 基础技能：熟练使用Office（Word、Excel、PPT）等办公软件，具备基础的数据整理与文档撰写能力。

工作职责 1、承担新产品及新工艺的研发任务，优化现有产品生产工艺，保障产品质量与生产效率的稳步提升 2、参与产品工艺流程的规划与持续优化 3、编制生产工艺相关文件，并对生产员工进行技术指导与操作培训 4、及时处理生产过程中的异常情况，分析问题根源并提出有效改进措施 5、对生产环节中的产品进行跟踪分析与总结，增强产品质量的一致性与稳定性 6、定期开展生产设备的维护、保养及清洁工作，确保设备稳定运转 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务

8000/10000＋上不封顶＋包吃住＋不体检＋男女不限＋工作轻松简单，长白、坐班、两班倒都有

日结日结一个礼拜后日结195.5东旺食品：1：主要工作内容，男工都是装箱码托搬运2：工作时间7点半到7点半午休半小时，部分岗位少量夜班补助每天30元。3：工资为17元每小时，每天计算工资11.5小时4：提供三餐，免费住宿5：免费健康证6：100元工作服押金，离职退75元，鞋25元离职可以带走7：每月20号发放上月工资，离职1个月打申请。8：招工年龄为18到52周岁，认识字9：不能有皮肤病，手部不可以有纹身联系电话：（同）

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【岗位职责】 1. 负责新产品新工艺的研发工作，对现有产品的工艺进行改进提升，确保产品质量和生产效率的持续提升。 2. 参与产品工艺流程的设计及优化。 3. 制定生产工艺文件，并对生产人员进行指导与培训。 4. 解决生产过程中出现的问题并分析原因提出解决方案。 5. 负责对生产过程的产品进行分析总结，提高产品的质量稳定性。 6. 定期对公司生产设备进行维护、保养和清洁，保证设备的正常运行。 7. 协助领导完成其他临时性的工作事项。