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招聘:纯牛奶销售经理，有团队，工作简单，维护好客户系。没那么多事，底薪加提成，有意者详谈，联系电话同步！

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高薪不封顶 发展有前景 岗位职责 1. 挖掘本地特定品类未入驻商户，完成签约与上线全流程 2. 运营商户/用户社群，宣发活动提升触达率 3. 协助商户落地线下宣发活动，扩大活动影响力 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有销售、商户拓展或社群运营经验者优先 2. 沟通表达能力佳，敢于陌拜商户，抗压力强，时间安排灵活 3. 熟悉本地商圈分布，自备电动车等代步工具者优先 4. 工作积极负责，执行力强，严格遵守平台规范

1. 年龄需满 18 周岁 2. 性别不限 3. 具备 KTV 营销相关经验者优先考虑

工作内容 1、负责家装产品的市场推广及销售工作 2、为客户提供专业化的家装咨询服务与支持 3、持续维护客户关系，积极开拓新客户，提升客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和销售技巧 2、能迅速把握客户需求，制定个性化服务方案 3、热爱家装行业，具备积极应对工作中挑战的态度

营销经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-20 每天上午九点至十点，仅需一小时 不影响带娃，时间自主可控，全程指导教学 只要你有目标、有追求，欢迎加入我们，日收入200元起，无上限 寻找踏实肯干、思维清晰的伙伴，拒绝空谈情感，专注实干成长 非保险行业非保险行业非保险行业 【联系方式】：***********（来电较多，建议优先添加微信） 【微信号】:****************（来电较多，建议优先添加微信）

岗位职责: 1. 负责统筹并监督服装门店的日常运营工作 2. 组织推进区域内各店铺的营销执行与销售指标达成 3. 确保各门店在商品陈列及库存管控方面符合公司规范 任职要求: 1. 具备优秀的组织管理能力与良好的团队合作意识 2. 能够及时应对并妥善处理区域门店运营中的各类问题 3. 对时尚趋势具备敏感度，可有效指导门店销售团队开展工作

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工作性质属于外勤，没有固定上班点，上下班时间自由，主要是陌拜各种跟防水业务有关的门店，公司，私人，工作细节可以线上沟通。

新店即将启幕 川和盛星海店招聘如下岗位： 营销经理2名，前厅主管3人， 前厅领班3人，服务员16人， 传菜员8名，保洁2名， 撤餐2名，保安2名， 料理➕料理长共7人，生鱼7人，配菜3名，洗碗2名，阳光团队，按时开工资，待遇优厚，供吃住，晋升空间大，欢迎优秀的你加入， ☎： 王经理

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先

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岗位职责： 1.负责整合并拓展优质市场资源，推动合作项目的高效落地与执行； 2.根据市场动态制定推广策略，策划并组织相关市场活动，提升品牌影响力； 3.协调内外部资源，优化市场运营流程，实现业务目标的持续增长。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和策略思维，能独立推动项目进展； 2.擅长沟通协调，具备良好的资源整合与谈判能力； 3.对市场工作充满热情，目标导向，能承受一定工作压力。

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1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对市场推广有浓厚的兴趣，能够独立设计和实 施推广活动； 3.能够快速适应变化，对新技术和新业务有一定 的了解和学习能力; 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态 度。

岗位职责： 1.负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2.搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节标准化管理 3.协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地 4. 开展销售绩效分析，识别过程短板，设计并推动针对性改进方案与赋能培训 5. 管理销售目标拆解、进度追踪及预警机制，保障团队业绩达成 任职要求： 1.具备销售运营、商业分析或相关岗位经验 2.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力 3. 对数据敏感，责任心强，能适应快节奏业务变化

任职要求：****以下，以上学历，5年以上相关工作经验。 工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供现场技术支持。 任职要求 1.具备扎实的设备管理实践经验； 2.具有较强的沟通能力与团队协作意识； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。

1.扎旗兴安盟范围内销售农机 2.要求有乡下渠道，比如销售过农药，化肥，种子，保险 3.沟通能力，学习能力强，

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