招聘需要见面详细了解 需要矿建资质，有5年经验 煤矿掘进

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年在高校、中学或政企单位从事团餐业务的相关工作经历； 2. 热衷于餐饮领域，熟悉餐饮市场动态，具备较强的市场判断力，掌握成本控制、安全管理等项目运营所需的核心管理能力； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能高效组织团队运作，并妥善应对各类突发事件； 薪资：基本薪资6k-8k，特别优秀者薪资可面议； 岗位职责： 1. 主导餐厅日常运营管理，保障经营目标的顺利实现； 2. 编制并落实餐厅月度及年度经营方案，推进各项指标达成，并定期反馈执行进展； 3. 建立餐厅运营数据的日报机制，确保信息真实、准确、按时上报； 4. 统筹各部门协作运行，持续优化作业流程，提高整体运营效率； 5. 负责团队搭建与管理，涵盖人员招募、培训实施及绩效评估等工作； 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮

任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。 岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。 薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。 招聘人数为2人。 工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

招全屋定制现场项目经理！ 能对接客户，能盯工地，能协调安装 做事细心、执行力强，统筹方案落地、酒店现场管理、进度把控、家装/定制经验优先 ，保证效果与口碑薪资福利齐全，多劳多得等你来。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

需要有机电安装资质证书的项目经理

【职位根据项目运营情况，在内蒙古范围内多地有岗，例：呼和浩特、巴彦淖尔、乌海、准格尔旗、乌兰察布等】 任职要求： 1. 大专及以上学历，3-5年以上高校、中学、政企单位团餐行业相关工作经验； 2. 热爱餐饮事业，熟悉餐饮市场动态，具备敏锐的市场判断力，掌握成本控制、安全管理等项目运营管理核心技能； 3. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效管理团队并妥善应对各类突发状况； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，富有创新意识，能积极跟进企业发展需求并持续推动所负责餐厅项目的运营提升； 5. 熟练操作常用办公软件，按时完成集团及公司所需数据整理与汇报任务； 6. 薪资：基本薪资6k-8k，特别优秀者可面议； 岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，确保各项经营指标顺利达成； 2. 编制并落实餐厅月度及年度经营计划，推进各阶段目标实现，并定期反馈执行进展； 3. 建立并执行餐厅运营数据日报告机制，保障信息准确性和时效性； 4. 统筹协调餐厅各职能部门协作，优化作业流程，提高整体运行效率； 5. 主导餐厅团队搭建工作，涵盖人才引进、员工培训、绩效评估等人力资源管理环节； 加分项 具备餐饮行业从业经验

要求有二级建造师证，懂管理，懂技术

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

任职要求：年龄不超过40岁，具备本科或以上学历，具有较强的书面表达能力，能够撰写项目可行性研究报告，熟悉项目申报流程及验收管理工作。

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内蒙古鄂尔多斯招聘地面叶片修复人员。招聘小白3名，成手1名，要求持有登高证。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责 1.负责项目实施全过程的统筹与管理； 2.组织开展项目绩效评估、成本规划及质量管控工作； 3.梳理并反馈实施过程中的各项需求，完成需求获取、分析、确认及变更管理工作； 4.协调用户方、开发组、测试团队及监理单位之间的协作关系； 5.跟踪项目执行进展，对需求、质量、进度和风险等关键要素进行有效把控； 6.承担项目开发或实施阶段的沟通协调任务，确保按时交付并通过验收； 7.编制项目相关的技术研究文档及验收材料； 8.借助低代码平台实现业务功能的开发与配置； 9.定期提交项目运营情况报告； 任职要求 1.本科及以上学历，计算机信息管理或计算机教育相关专业优先； 2.为人诚实守信，工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通技巧和系统讲解能力； 3.具备较强的组织协调能力，能够带领团队推进项目落地； 4.具有扎实的项目调研、需求挖掘与进度管控能力，具备丰富的现场实施经验； 5.掌握基础SQL语句编写技能； 6.熟悉Java、C++等编程语言，具备低代码平台使用经验者优先考虑； 7.能够识别项目关键问题，并提出有效的解决方案； 工作地址：鄂尔多斯康巴什 五险一金周末双休法定节假日节日福利

岗位职责： 1、统筹工程项目从规划到实施的全过程，监督进度与质量，确保项目按时优质交付； 2、整合调配项目所需资源，妥善处理技术难点与管理难题，落实安全生产要求； 3、与业主方、设计团队及监管机构保持高效对接，推动项目报批及验收工作顺利进行； 4、把控项目预算执行，合理优化资源配置，提高整体运营效益。 任职要求： 1、具有扎实的建筑工程项目管理背景，熟知项目运作流程及相关政策法规； 2、具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效调动团队积极性并推动目标实现； 3、重视工程质量管控，善于识别隐患并及时采取应对措施； 4、风险预判能力强，能够科学制定防控策略，保障项目稳定推进。

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岗位职责： 1、协助项目团队完成项目计划制定与进度跟踪； 2、整理项目相关资料，确保信息准确、完整并及时归档； 3、协调内外部资源，保障项目各环节顺利推进； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；

1）编制矿山开采技术方案，制定采矿作业计划； 2）承担矿山前期调研、生产设计及安全设计等文件的编制工作； 3）制定采掘工程进度计划，并监督执行与落实； 4）负责采矿生产过程中的技术管理及生产任务的达成； 5）对采掘现场提供技术指导，实施监督管控，落实安全管理职责。 任职要求： 1. 采矿相关专业，5年以上露天矿山全职工作经验（其中至少三年从事石灰石矿或非金属矿技术管理工作） 2. 需具备采矿中级职称

本项目在内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗，是总包。我们是钢结构专业分包。主要管理钢结构安。要求，责任心强，有过和国营到位打交道的经验。

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招聘岗位：土建项目经理（矿山/建筑方向） 【岗位职责】 1. 全面负责矿山或房建项目的施工管理工作，包括项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期、保质、安全交付。 2. 主导施工全过程的技术方案制定与落实，解决施工中的重大技术难题，统筹现场施工队伍的管理与调度。 3. 编制项目施工计划，严控现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 【任职要求】 1. 年龄：30-40岁，形象稳重，有成熟的项目管理经验。 2. 经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿业工程等相关专业。必须具备3年以上矿山工程或大型建筑工程施工管理经验，且有独立担任土建项目负责人的成功案例。 3. 能力：精通土建施工流程及验收规范，具备极强的现场统筹能力、成本意识和风险把控能力。 4. 资质：持二级/一级建造师（市政或建筑工程专业）优先。 【薪资待遇】 薪资范围：面议

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