岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与日常管理； 2、落实招聘工作流程，包含简历初筛、面试协调及基本评估意见整理； 3、参与员工关系日常维护，解答基础人事咨询并协助处理相关事务； 4、配合开展绩效考核实施及薪酬福利相关信息的汇总支持； 5、协助人力资源团队推进其他常规性人事事务的执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，工作细致有责任心； 3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的理解与应变能力； 5、具有人力资源相关实操经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的统筹执行，保障人事工作合规、高效运行； 2.主持人力资源部门日常事务，组织开展员工培训及团队建设相关活动； 3.持续优化人力资源管理流程，提升员工工作效率与整体满意度； 4.维护员工档案信息的完整性与及时更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人际关系问题； 2.熟悉人力资源管理体系及相关法律法规，具备扎实的专业知识； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析方法； 4.工作责任心强，服务意识突出，具备较强的抗压能力； 5.具备团队协作精神，能够与各部门保持高效沟通与配合。 上班时间：9:00—12:0014:30–17:00六日双休中午管饭

有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！

岗位职责: 1.参与公司人力资源制度与流程的优化与落地执行。 2.负责员工入转调离等相关事务的办理与跟进。 3.维护员工关系，确保人事档案信息的真实、完整与及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练使用办公软件及各类人力资源管理系统工具。 3.具备较强的统筹规划与协调能力，能有效应对多维度的人事事务。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作 2.利用多种渠道开展人才寻访与简历筛选 3.参与招聘流程的完善与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.拥有积极进取的学习态度和自我提升意愿

岗位职责： 1.负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬数据整理分析及报表编制、薪酬资料归档管理； 2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪与落实； 3.办理住房公积金的缴存手续； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据处理与分析能力； 2.人力资源类相关专业背景，有薪酬核算实际工作经验者优先考虑； 3.工作认真细致、作风严谨，具备高度的专注力和良好的沟通协调能力； 4.具备较强的抗压能力和任务执行能力。 岗位福利： 1.工资5100，入职即办理社保； 2.双休+法定节假日； 3.季度油费补贴； 4.防寒降温福利。

一、任职资格： 1、大专及以上学历，能够熟练使用Office办公软件，熟练制作各种表格。 2、有从事过劳务及人力资源相关工作经验或者销售类相关经验，具备一定的管理协调能力。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、吃苦耐劳，工作认真负责，原则性强，有良好的执行力和职业素养。 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。 二、岗位职责： 1、负责现场接待、面试、入职工作； 2、负责场地员工面试台账及员工入职信息的汇总； 3、负责对接甲方门店关系，维护与甲方负责人关系； 4、负责与招聘中心的对接及驻场时间安排； 5、负责协助甲方做好现场员工的日常管理工作； 6、做好领导交办的其他工作。 三、工作时间：上午10点-下午6点，弹性工作制-六日双休 四、资薪待遇：底薪4000+绩效1000+油补600+车补600+招聘提成，综合工资6200左右，前两个月绩效不考核，全额发；试用期3-6个月 实习生：无经验，薪资:3000+1000+招聘提成，3-6个月试用期；

招募合伙人 [握手]招聘：☞兼职☞全职☞均可 底薪5000—8000元+提成（上不封顶） 业绩累计 不清零 被动收入 一次努力 终身收益 ☞全职☞兼职☞均可 时间自由 咨询热线（微信同步）

工作内容 1、负责学校培训课程的推广与销售工作 2、主动对接潜在客户，提供专业的课程咨询服务 3、持续维护现有客户关系，保障服务品质与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及说服力 2、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、熟悉教育行业基本情况，适应能力强，可快速融入工作环境

岗位职责： 1、负责所辖渠道的销售推进，达成既定销售目标； 2、拓展并维护各类业务渠道，保持与客户的良好互动关系； 3、深入了解市场竞争态势，及时向上级汇报竞品动态，并提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定的销售管理基础知识； 2、具有较强的目标导向、团队协作精神及执行力，工作认真负责，具备持之以恒的耐力与韧性； 3、有新客户开拓及客户维护经验者优先考虑。

招聘招聘招聘 东胜火锅店招聘 假期工数名：工资3600月休三天需要干到正月十五 招聘传菜员一名要求年龄不超45 我们诚挚欢迎您走进我们的团队 联系电话： 工作地点：宏源一品附近可以提供吃住

有闲着的木工师傅吗？有六七个人。

招聘粤 湘菜师傅3名工资10000元起步 过年不放假干好的话的还给加工资了，过年每个人有300元红包厨师就是500元红包外地过来给 电话 地址.内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区美食广场 就说是王建祥

塔林蒙古部落旗下宝日塔拉蒙餐馆 招聘: 蒙餐面点 1名 打荷 1名4500 学徒 2名3000 地址:鄂托克旗.棋盘井.瑞吉府底商北门中国移动公司正对面 联系电话: 郝

雇一个挖机顶班司机，地址杭锦旗。

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

底薪6000+提成+40%+奖金人均月薪2万 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。(客户意愿强，都是准意向客户，不存在陌生骚扰 2.筛选有条件的人，邀约到公司进行面签(不用求着客户) 3.公司卖的是钱，相互平等，甚至客户是有求于你。一个月200-300条新数据，随便开2单就能保证工资过万(收入可观) 5.精准资源，主要负责电话邀约，主管协助匹配产品和谈判。 福利待遇: 1、底薪+绩效+提成+奖金+福利 2、公司为员工缴纳相应社保 3、每周下午茶，各种品牌，各种品种管够 4、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 5、公司为员丁提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 6、5A级办公环境，给您提供温暖舒适的家、公司普遍员工，九零后，零零后 8、公司完善晋升机制:客户经理--团队主管一门店经理-城市总监 9、注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递;

岗位职责: 1.开发新客户，通过有效的销售策略达成产品销售目标; 2.协作团队成员，优化销售流程，提升销售效率和客户满意度; 3.维护客户关系，确保客户反馈和问题能够及时解决; 4.保持对市场动态的敏感，为产品改进和市场策略提供依据; 5.维护公司品牌形象，遵守行业规范与公司政策。 任职要求: 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧; 2.有能力自主销售，能独立解决问题; 3.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率; 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通; 5.对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

工作地点是鄂尔多斯市。

关于我们• 饿了么康巴什伊金霍洛旗运营事业部，是饿了么城市经营的中坚力量。我们坚持“一城一策”的经营理念，让策略扎根城市土壤，用成果真实改变城市发展。通过数智化赋能，我们让“放心点、准时达”的体验触达每个角落，让城市生活更便捷、更美好。 加入我们，你将获得 ◎活力团队：与志同道合的年轻人并肩成长，在开放包容的环境中逐梦 ◎成长空间：丰富的学习资源与创新机会，助力职业发展 ◎多元福利：有竞争力的薪酬体系、团队活动及培训计划 期待这样的你 ◎热爱互联网行业，对科技创新充满热情 ◎具备协作精神与高效执行力 ◎愿为城市生态贡献力量，在快速发展中实现价值 各大城市新增需求！ 加入我们，美好生活e起拼！

岗位职责: 1.对接客户，完成POS机设备的安装、调试及日常维护； 2.保障POS机设备运行稳定，确保其性能与质量达标； 3.及时排查并处理设备在使用和安装中出现的技术故障； 4.与客户保持良好沟通，提供专业的技术支持与咨询服务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与客户服务意识； 2.能够独立分析并解决现场技术问题； 3.熟悉POS机设备的基本原理及相关操作经验； 4.拥有团队协作精神，能与团队成员顺畅配合交流。

工作内容： 1、统筹并执行人力资源各项管理工作，保障人力资产的合理配置与高效运用； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，推动管理效能与工作质量提升； 3、负责人力资源部门日常运营的监督与指导，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力； 3、拥有较强的领导力与良好的团队协作意识。

薪资范围：5000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单计提； 奖金补贴：话费补贴、月度业绩奖励、客流激励奖 年底享受带薪休假，定期安排员工团建旅游 公司提供客户资源，负责邀约客户到店，并做好日常客户维护工作 每周二、三业务量较少，工作节奏较为轻松

岗位职责: 1.主动开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 2.深入了解客户需求，提供专业的产品讲解与销售方案建议； 3.协助客户处理相关问题，跟进订单执行全过程； 4.积极参与各类销售推广活动，推动产品销售，达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及强烈的客户服务意识； 2.能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态； 3.具有良好的团队协作能力，善于与同事高效沟通； 4.热爱客户服务工作，富有耐心与责任心，能妥善应对各类突发情况。

1、完成县区综合经营与市场目标：制定并实施短、中、长期经营策略及执行计划； 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，推动资源统筹与供应链协同，带动门店销售增长； 3、梳理县区业务沙盘，清晰划定重点作战区域与发展方向； 4、主动开拓政企合作、全场景应用等新兴业务，挖掘新增长空间； 5、负责县区重点客户管理与关系维护，支持乡镇重点客户及门店的开发拓展； 6、建设与管理零售团队：传承核心价值理念，营造积极组织氛围，推进人才发展机制，打造专业人才队伍； 7、统筹县区市场运营管理，保障渠道生态健康发展，持续优化区域营商环境。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、具备1年以上通讯或快消行业区域业务拓展经验； 3、熟练使用办公软件，具有基础数据分析能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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