
汽修大车四轮定位
1-1.1万元/月
汽车维修包住1-2人月结全职大车四轮定位会开车有票,年龄在20至50之间
岗位职责:
1.负责汽车日常维护与故障诊断,确保维修质量符合标准
2.熟练使用检测设备对发动机、变速箱、电路系统等核心部件进行检修
3.按照维修流程规范操作,及时记录维修过程并反馈车辆状况
4.协助完成客户车辆的保养服务,提供专业的售后建议
5.保持工位整洁与工具规范管理,遵守安全生产规定
任职要求:
1.具备汽车维修相关工作经验,能独立完成常见车型的维修任务
2.熟悉主流品牌汽车结构原理,掌握机械与电子系统维修技能
3.持有相关职业资格证书者优先,动手能力强,责任心强
4.具备良好的服务意识和团队协作精神,沟通能力良好
5.学历不限,有实际操作经验者优先考虑
赤峰红山区桥北招学徒工,市面最先进的技术,最吃香的专业,也可学习:凹陷修复,数据复原无腻子
1000-10000元/月
钣金喷漆汽车维修6-10人
赤峰红山区桥北招学徒工,市面最先进的技术,最吃香的专业,也可学习:凹陷修复,数据复原无腻子修复,玻璃修复,钣金喷漆,包教包会,终身免费进修,数月学会,学会后月薪过万。
你师傅电话
【通辽京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
5000-10000元/月
汽车维修包住包吃保险20人以上月结全职
【工作内容】
1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2.跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3.施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4.保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1.年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2.持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度
,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1.薪资构成:综合薪资5000-10000元/月
-中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
-大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2.包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3.节假日福利:节日礼盒或现金。
4.雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
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5000-10000元/月
汽车维修包住包吃餐补20人以上月结全职
【工作内容】
1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2.跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3.施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4.保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1.年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2.持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度
,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1.薪资构成:综合薪资5000-10000元/月
-中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
-大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2.包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3.节假日福利:节日礼盒或现金。
4.雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
内蒙古鄂尔多斯伊盟附近招个羊倌,放180只羊月工资3600元工期一个月也可以长期放,非诚勿
3600元/月
养殖员1-2人月结
伊盟附近招个羊倌,放180只羊月工资3600元 工期一个月也可以长期放,非诚勿扰,有意者电话联系
保洁洗碗工
图克镇门克庆洗煤厂食堂,招聘过年顶班洗碗打扫卫生阿姐一名,工资每天150元,顶班1天,,有意者请来电:
内蒙古鄂尔多斯伊旗中餐店招聘收银员一名,工资4800+200全勤,加提成,月休三天,包吃包
4800元/月
餐饮收银包住包吃1-2人月结
伊旗中餐店招聘收银员一名,工资4800+200全勤,加提成,月休三天,包吃包住,联系电话
汽车机械工程师
岗位职责
1、主导跟进新项目报价,组织召开方案评审会议。
2、负责编制初版可行性分析报告,报组长审核、部长审核后发出。
3、负责3D数据的设计。
4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求,编写《产品报价资料》,报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。
5、负责设计开发计划的编写,报组长校对、部长审核后发出。
6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求,组织召开输入、RP件、输出等评审,并根据会议纪要进行整改。
7、负责根据《快速样件管理规定》的要求,组织快速样件的评审,并根据会议纪要进行整改。
8、负责产品开模数据的设计,报组长校对、部长审核。
10、负责开模指示书的编写,报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。
11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写,报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。
12、负责产品认证图纸的绘制,报组长校对、部长审核后下发。
13、负责按照《设计变更管理规定》,组织、参加设变会议,并根据会议纪要要求进行跟进处理。
14、负责组织、参加模具样件评审,对问题点进行整改。
15、负责分析产品问题点,顺利推进到量产。
16、协助组长,完成组长安排的其他工作。
任职要求
1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计;零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低,同时相应的模具结构简单,易加工制作;
2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识;了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺
3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程
4.熟知设计开发流程,熟知摩托车、汽车灯具法规,熟知车灯设计标准;熟知车灯涉及到工艺。
备注:车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘
液压电路技术工
5000-8000元/月
汽车机械工程师5-10年中专及以上
熟悉汽车液压系统,懂得车子液压部件选配,会实际操作,弯管,会看图纸。会做产品工艺,电脑熟练
专用车制造总工程师15k-30k
1.5-2万元/月
汽车机械工程师1-3年大专及以上专用车AutoCAD微/轻货车SolidWorks重型货车
工作内容:
1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进,以及工装工艺方案的编制;
2、依据专用车新产品的开发计划,绘制总体结构图与零部件图纸,确保技术文件精准合规,符合生产工艺要求;
3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持;
4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案;
5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力,负责技术团队的能力提升与业务指导。
任职资格:
1、大专及以上学历,车辆工程或机械类相关专业,具备专用车设计背景者优先考虑;
2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验;
3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件,具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性;
4、工作认真踏实,责任心强,具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。
钣金喷漆月结
招聘大车钣金喷漆工,要求3年以上相关工作经验,熟悉车型与工具设备,擅长修复金属板材,薪资4000元以上/月,工作地点在内蒙古鄂尔多斯。
加油员包吃包住1-2人月结
加油员
长期干,不超45岁,短工勿扰
薪资福利:3600元/月+食宿+绩效+提成
招工人数:2人
工作地址:薛魏线史家敖包村富海能源中仑二站
内蒙古鄂尔多斯招聘:加气员薪资:5-7k职位详情:薪酬待遇:5000+绩效岗位要求:年龄4
5000-7000元/月
加油员月结
招聘:加气员
薪资:5-7k
职位详情:
薪酬待遇:5000+绩效
岗位要求:年龄40岁以下,高中及以上学历,专业不限,有无工作经验均可。
工作地点:鄂尔多斯市伊旗阿镇、红庆河镇、新街镇、札萨克镇、准旗准格尔召。
预研项目经理
1.2-2.4万元/月
汽车设计1-3年本科及以上
1、主要承担鄂州地区车型的前期研究工作,聚焦于新项目开发中的尺寸工程,制定整车尺寸工程技术标准,分析并确定各项公差规范,负责车型DTS的编制与发布,以及历史尺寸问题的收集、导入与规避策略制定;
2、辅助开展车型工程配置方案的制定与发布,参与产品数据集成的核对与确认工作;
3、协同支持:配合经理推进业务管理及工作审核,协助组织团队能力建设与文化氛围打造等相关工作。
内蒙古鄂尔多斯东胜区天骄北路旧火车站对面地址诚招汽车维修技师,待遇面议,包含餐饮住宿。
汽车维修包住包吃
内蒙古鄂尔多斯东胜区天骄北路旧火车站对面地址诚招汽车维修技师,待遇面议,包含餐饮住宿。
经理
5000-8000元/月
机修工包住包吃月结
岗位:机修工(大工、中工、学徒)
薪资:底薪+提成,综合月薪5000元
-8000元
要求:18-35岁会拆装、责任心强、
福利:包吃包住
联系方式:(微信同号)
发布日期:2025年8月22日
性能整合主管
1.2-2.4万元/月
汽车设计1-3年本科及以上
1、主要承担鄂研发车型整车性能集成开发工作(涵盖新品项目及量产维护等相关内容);
2、兼顾推进鄂研发整车性能集成工作体系的建设与完善;
3、协作支持:配合经理落实业务管理及业务审核,组织团队能力建设与文化发展等相关工作。
动态性能设计工程师
1.5-2.5万元/月
汽车电子工程师3-5年本科及以上汽车相关专业机械相关专业
岗位职责:
1、项目开发
负责用户体验模块的技术开发与集成工作,包括项目用户体验竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定及技术路线规划,并推动相关目标落地;主导项目中用户体验领域关键技术问题的解决方案设计与实施推进。
2、双提升
承担用户体验模块在项目中的双提升目标分解,制定达成路径与执行方案,开展全过程管理,确保各项指标顺利实现。
3、PAT机制建立及推进
根据总公司战略部署,落实所辖项目的PAT运行体系,组织并推动跨部门协同,协调解决跨专业重大问题,保障各项工作高效推进和目标达成。
4、用户体验开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控
协助高级经理搭建用户体验的基础能力体系与标准化流程,持续优化开发方法与规范,强化过程监督,提升整体开发质量与效率。
5、技术管理和人员培养
统筹主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技能提升工作,制定团队技术能力建设计划,监督实施过程,为企业培育具备高水平专业素养的主管级技术人才。
任职要求:
1.教育与专业:本科及以上学历,汽车、机械或相关专业;
2.工作经验要求:硕士研究生需具备3年及以上工作经验,本科生需具备5年及以上工作经验;
3.特殊资格/条件要求:具备扎实的汽车用户体验开发专业能力;
4.身体状况要求:身体健康,无传染性疾病。
栏目概述
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