招聘重卡销售 汽车销售岗，不看学历，看能力。提成上不封顶，福利拉满!善于沟通，精准了解客户需求。性格开朗、想挑战高薪的朋友。待遇:公司缴纳五险底薪5000起+高提成只要你肯干，收入上不封顶!电话:(杨总)地址:东胜区铜川天俊物流园欢迎踏实肯干的朋友加入!

小型汽车修理工招聘启事 一、招聘岗位 小型汽车修理工（中工、师傅均可） 1. 车辆故障排查，底盘检修、简单电路检修、零部件拆装更换； 2. 维修工位整理、工具保养、厂区环境卫生； 4. 配合店长完成客户车辆交接、检修反馈。 三、任职要求 师傅 1. 有2年以上小车维修实操经验，能独立判断车辆故障，独自完成维保、底盘维修； 2. 熟悉燃油轿车构造，会基础电路排查，动手能力强； 3. 做事细心负责，无不良嗜好，服从安排。 中工 1. 1年左右汽修经验，可协助师傅完成拆装、保养工作； 2. 了解常规保养流程，踏实肯干。 四、薪资待遇 1. 师傅：月薪面议，底薪+提成+绩效奖金，多劳多得； 2. 中工：4000–6500元； 4. 福利：包吃住/餐补、月度休息、节日福利、工具配备、定期涨薪、技术带教。 五、工作地点与联系方式 工作地点：_内蒙古自治区阿拉善右旗。 联系人：张刚贤 电话：

钰尊车行[烟花]招贤纳士 招聘：二手车销售人员 要求：必须有驾证 对汽车感兴趣 有团队精神 工作轻松 保底高额提成   具体面议 地址：赤峰市红山区桥北二手车市场

汽车喷漆工(大工)工资4500-7500管吃住 汽车喷漆工(中工)工资3000-5500管吃住 汽车喷漆工(学徒工)工资2000管吃住

岗位要求：具有汽车维修经验3年以上，有过防爆车维修经验者优先； 工作内容：完成公司服务矿井所属车辆年度大修

招收修理工.主修底盘零碎活主要是过路车活不多苦轻待遇好工资10000+有意向可以私聊。电话。

卖车，工作简单

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程执行车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3.使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能调试 4.配合质检完成维修验收，确保维修质量符合行业及企业标准 5.做好维修记录与配件使用登记，协助备件管理与成本控制 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心 2.持有有效机动车维修从业资格证（或能尽快考取） 3.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理者优先 4.能适应车间作业环境，具备基本安全操作意识和团队协作能力 5.学历不限，有汽车维修相关经验者优先

工作内容: 1.展示和介绍汽车车型，配置及优势 2.了解客户需求，为其推荐合适的车型 3.为客户提供购车方案，金融及售后服务 4.跟进潜在客户，维护良好的客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.对汽车行业有热情，了解汽车市场动态

招聘大车修理工成手半成手，包吃，包住电话

月休3天 包吃住

招聘送货司机一名联系电话

二次配管记件3.5元，安装户内箱30每个，要求，干活负责，需要吹管，服从管理，工具自备，年龄50岁以下，工资走劳务工资

二次配管记件3.5元，安装户内箱30每个，要求，干活负责，需要吹管，服从管理，工具自备，年龄50岁以下，工资走劳务工资

明天招聘顶班厨师一名

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责新能源蓝牌货车（飞碟EW7）全流程销售，涵盖客户接待、产品讲解、试驾安排及订单促成 2. 主动开发城配、物流等B端客户，深度挖掘采购需求，建立并维护长期稳定合作关系 3. 配合线上渠道开展推广引流，积极参与直播、短视频等新媒体营销活动 4. 高效跟进意向客户，提供专业售前咨询、协同售后协调及定期客户回访服务 5. 协同团队达成月度销售目标，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 普通话流利，具备良好沟通表达能力与抗压能力，会台州方言者优先 2. 有无汽车销售经验均可，具备货车/商用车销售或物流行业经验者优先 3. 持有C1及以上机动车驾驶证，能熟练驾驶车辆 4. 积极进取、目标感强，认同新能源商用车发展趋势 5. 工作地点为：浙江省台州市临海市靖江南路118号（业务驻点）

职位描述 作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1.准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2.为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4.开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5.支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6.承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 你将收获 1.加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变； 2.干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3.趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长！

门店全新升级，客源充足！！！ 1.主营热门车型:覆盖3-100W全品牌新车及二手车 2.一对一经理带教，公司每天提供精准客源 3.小白快速上手，带薪培训，成交快，开单周期10天左右！！！ 4.不用自己谈单，免费提供金牌谈判师 5.不用外出找客户，办公室办公 6.门店升级，福利待遇双重保障！！ 无责保底/双提成模式(最高45%提成+现金奖励提成)综合薪资7000~2W，待遇从优，上不封顶！!

经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，年龄20-30岁内，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪(3850r-5200)+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训

招聘大车钣金喷漆工，要求3年以上相关工作经验，熟悉车型与工具设备，擅长修复金属板材，薪资4000元以上/月，工作地点在内蒙古鄂尔多斯。

岗位职责： 1，项目开发 负责行人保护性能的开发与集成工作，具体包括：协助安全性能集成经理开展相关工作，涵盖行人保护CAS阶段的可行性分析及数据开发阶段的CAE优化方案跟进与推动实施；实车阶段的行人保护性能摸底试验样件准备与进度跟踪，及时反馈并协调优化事项，确保最终行人保护性能符合法规及NCAP测试标准。 2，双提升 主导行人保护项目的双提升工作，完成目标分解、达成路径规划、过程管控及结果验证，保障目标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 响应总公司战略部署，落实所负责项目PAT运行体系的实施，推动跨部门协同作业，组织协调跨专业重大问题，保障各项关键目标高效推进与落地。 4、行人保护开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 配合集成经理搭建行人保护开发的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与技术规范，强化开发过程管控，提升整体开发水平。 任职要求： 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2.工作经验要求：硕士需满3年及以上；本科需满5年及以上； 3.特殊资格/素质要求：具备行人保护性能开发相关能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1、项目开发 负责用户体验模块的技术开发与集成工作，包括项目用户体验竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定及技术路线规划，并推动相关目标落地；主导项目中用户体验领域关键技术问题的解决方案设计与实施推进。 2、双提升 承担用户体验模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与执行方案，开展全过程管理，确保各项指标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，组织并推动跨部门协同，协调解决跨专业重大问题，保障各项工作高效推进和目标达成。 4、用户体验开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建用户体验的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与规范，强化过程监督，提升整体开发质量与效率。 5、技术管理和人员培养 统筹主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技能提升工作，制定团队技术能力建设计划，监督实施过程，为企业培育具备高水平专业素养的主管级技术人才。 任职要求： 1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2. 工作经验要求：硕士研究生需具备3年及以上工作经验，本科生需具备5年及以上工作经验； 3. 特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车用户体验开发专业能力； 4. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

普通洗车，干活干净利索

岗位职责： 1. 负责预研及预预研项目的统筹规划与组织实施 为支撑公司产品战略与规划目标，系统开展预研和预预研项目的技术分析与落地推进。 1）协助预研总监、总工完成预研及预预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估； 2）协助预研总监、总工推动预研及预预研项目的全过程管理与执行进展； 3）协助预研总监、总工准备P0/P1阶段汇报所需材料； 4）主导整车VTS文档的编制工作； 2. 负责配置技术可行性验证与工程配置表管理 面向产品配置规划，保障工程层面可实现性。 1）牵头开展产品概念配置表的技术可行性评审、争议问题决策（含变更管理），并落实技术风险管控； 2）负责工程配置表的搭建、维护及正式发布； 3）承担配置变更过程中的技术可行性评估工作； 3. 负责跨专业技术议题的协调与决策组织 确保项目开发过程中跨领域技术问题得到高效解决与闭环。 1）搭建技术问题评审机制，组织单项目技术集成会议（适用于项目P3节点前阶段）； 2）统筹技术问题跟踪管理，掌握项目技术进展与潜在风险（覆盖P3前阶段）。 任职要求： 1. 教育与专业背景：全日制一类一本及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业优先 2. 工作经验：具有整车设计或相关领域工作经验，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理经验，具备扎实的专业积累； 3. 熟悉主流整车企业的研发流程体系 4. 其他素质要求：具备优秀的沟通能力、抗压能力，责任心强、组织协调能力突出；善于分析并解决复杂问题；性格沉稳细致，具备良好的团队协作意识与服务意识

招大车修理工师傅1名，主要修半挂四桥底盘发动机，月保底工资1.2万元，提成全拿。地址在棋盘井镇。干不了活，不想受苦的勿扰。电话：

招聘一名合伙人，负责日常洗车工作。

乌审旗博恒加油站诚聘加油员2名（两口子最好），要求：沟通能力良好、服务态度好、责任心强、积极乐观、吃苦耐劳，稍微懂电脑。负责车辆加油、加油站卫生、安全，会做饭等工作，工资面议有意者请到站面试。面试地址：乌审旗博恒加油站（乌兰陶勒盖镇）联系电话:

小车维修，底盘维修，