内蒙古鄂尔多斯乌审旗白家海子煤矿内蒙古鄂尔多斯联海煤业白家海子煤矿，规模为1500万吨/年，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗嘎鲁图镇管辖，是纳林河矿区规划新建矿井之一。白家海子矿井是由内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司投资建设，该公司是由内蒙古汇能煤电集团投资60%、内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司投资40%组建而成。中煤矿建工人一、招聘岗位：掘进工、掘进司机、支护工、检修工、电工，人数10-20名二、应聘条件及待遇标准：初中以上、年龄55以下，一金️

鄂尔多斯市东胜区招其他工程司机

十、防爆车司机：10人1、任职条件：，45周岁及以下，初中及以上，从事过煤矿相关工作优先。C1及以上驾驶证的驾龄需1年以上，B1驾驶证优先。入职后单位统一培训。2、薪资待遇：试用期3个月，工资4500-6000元，转正后工资7000-8000元。3、福利待遇：月休3-4天，提供住宿，提供班中餐，缴纳五险。4、工作内容：驾驶防爆车从事井下物料转运工作。5、工作时间：三班倒，8小时一班。6、工作地点：鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇布连乡察哈素煤矿车队联系电话：

内蒙古仲泰蒙星矿业有限公司招聘启事一、招聘岗位:掘进队皮带机司机3名二、应聘条件:1.品行端正，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳；2.初中及以上学历，能提供毕业证；3.年龄48周岁及以下；4.从事煤矿井下相应工作1年及以上工作经验；三、薪资福利待遇:1.9000-10000元/月(加效益奖)2.缴纳五险、免费提供住宿、班中餐、生日红包、体检、商业保险等。四、工作地点:鄂尔多斯市伊金霍洛旗纳林陶亥镇三星煤矿五、报名联系电话:林队长:

内蒙古东胜一煤矿找两臂式掘锚掘进机司机，液压钻支护工，条件一般化司机保底1.6万，支护工保底1.5万多劳多得，工资次月月底前发上月工资有兴趣请联系陈队，熟练工招聘人数:1工期:长期薪资范围:1.6-1.8万包住不包吃

鄂尔多斯招绞车司机，刚建1500多米斜井，8小时单岗，月工资6500元，管生活，要求煤矿证网上能查到的，年龄52岁以内，,招聘人数:两个工期:2年左右

2、支护工450元/班（管吃住），巷道支护2年以上经验；3、安全员370元/班（管吃住，持有安全员证）；4、带班副队长500元/班（管吃住，持有安管证）。5、防爆车司机、电焊工、厨师工资面议。二、其他事项1、从业人员资格证培训学习9天，每天8学时，共72学时，考试合格每天补助150元；2、矿内下井资格证培训学习9天，每天8学时，共72学时，考试合格每天补助150元；3、体检：培训考试通过后工作满1个月凭票报销体检；4、工资按月发放，每月15日准时发放工资，不拖欠工资。三、工作地点：鄂尔多斯包头能源万利一矿。四、报名时间：2024年10月15日至1月20日。五、直招不收取任何。2024年10月7日联系人：畅经理联系电话：（）

内蒙古鄂尔多斯东胜区招聘长期的1个综掘机司机，要求技术过硬，能吃苦耐劳，要求年龄50周岁以下，必须持证上岗，必须体检能过。项目地址：东胜这边。联系电话赵经理，。有意者联系

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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