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人力资源专员大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；3年以上人力资源从业经验；熟悉国家有关政策、法规；具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；及战略性思维，强计划性、执行力；具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。制定企业人力资源规划；完善人力资源管理体系；制定和建立员工岗位发展规划；向公司高层决策者提供人力资源战略建议；组织和推动公司文化建设；处理公司管理过程中的重大人力资源问题。薪资福利:面议

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招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1.制定招聘计划，负责各个岗位的招聘工作；2.招聘信息的起草发布，招聘渠道的维护与拓展；3.负责招聘工作的推进，包括简历筛选、面试及录用等环节；联系人：黎老师

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招聘：人事助理薪资：3000元以上/月岗位要求：1.熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力。2.能够准确管理员工的出勤情况，包括考勤记录、请假审批等。3.有良好的沟通协调能力，能妥善处理员工在出勤方面的问题。4.负责公司的日常人事事务，如资料整理、文件传递等。5.能够统计员工的各类情况，如绩效数据、培训需求等，并形成清晰的报告。6.工作认真负责，有较强的责任心和执行力，注重细节。7.具备一定的团队合作精神，能与各部门有效配合完成工作。例如，在处理考勤时要做到严谨公正，统计员工情况时要确保数据准确无误。对于公司日常事务，要能高效完成，不拖延不积压。联系人：楚老师

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