要求有相关经验2年，能快速独立开发新客 职责 1. 新客开发：负责全市旗县、乡镇五金店、水电建材门店摸排开发，完成月度新开有效网点，洽谈经销合作、首批铺货。 2. 老客维护动销：定期下乡巡店，盘点客户库存、产品陈列落地，执行厂家特价、搭赠、订货返利活动，提升客户复购补货量。 3. 销售回款：完成月度回款任务，提成全部按当月实际到账货款核算，未回款赊销不计提成；严控账期，逾期欠款负责跟进催收。 4. 市场管理：促销、新品信息，反馈终端热销品类；每日登记客户拜访台账，对接库房订货、对账、售后换货。 5. 其他：自备C1驾驶证、自有车辆外勤下乡；落地厂家新品推广、门店节日促销活动，完成公司交办临时事项。

【急聘｜业务员/销售经理】，高端就业安抚人员，业务员：负责客户开发、市场维护、有无经验均可，带薪培训，上手快销售经理：带队拓客、团队管理、制定销售方案，有渠道/销售管理经验优先薪资：底薪+高额提成+绩效奖金+定期团建，上不封顶工作稳定，平台靠谱，晋升通道清晰，多劳多得不设上限工作地点：通辽市区联系：

岗位职责: 1.负责反刍饲料的销售工作，推广公司产品 2.维护现有客户关系，开发新的市场渠道 3.根据市场需求，制定销售策略和计划 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对工作充满热情，有团队合作精神 4.没有纹身

有关稀土业务

招募合伙人，兼职全职均可参与运营！ 办公设备齐全，提供专属办公空间！ 欢迎有梦想、渴望高收入的伙伴加入，自由施展才华，实现个人野心！ 佣金提成支持当日结算（日收入300－905元） 兼职用心操作：月均收入1.2W 作为项目专注经营的负责人：年薪15W－55W 全身心投入当作事业发展的核心成员：年薪80万－160万！

【招聘】 面向包头市地区招聘 一、年龄:25-58岁 二、岗位： 1.养老社区业务经理 2.兼职讲师 3.内勤服务 4.储备干部 三、薪资待遇： 1、责底薪2000～2500元 2、 3、工作时间早8:30到10:30（周日休息)。其他福利面谈，不耽误接送小孩。 ️备注：银行内退人员优先录用，待遇面谈 招聘热线:微信同号

岗位职责: 1.统筹管理销售团队，规划并实施销售方案与业绩目标； 2.负责销售团队日常工作的督导与执行，推动整体业绩增长； 3.研判市场趋势及客户实际需求，动态优化销售策略； 4.策划并参与行业展会活动，提升品牌与产品的市场影响力； 5.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供专业解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的市场分析水平及团队统筹能力； 2.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的职业操守； 4.对市场变化敏感，服务意识强，注重客户体验； 5.有同行业从业经历者可优先考虑。

一、销售主管（2名）岗位职责：1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务；2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化；3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。任职资格：1、责任心强，学习能力强，有企图心；2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。岗位要求：25岁-45岁，大专及以上学历，有较强的语言组织能力和销售能力

招聘房建技术员（平房），地点达旗恩格贝

有高空作业操作证，会使用电动扳手。

急招打杂工1名，包吃包住，工资5500加全勤500。工作地点在乌审旗。

东胜居然之家灯具店招聘1、导购3名要求：年龄25-45岁，有1年以上相关工作经验2、灯光设计师2名要求：有灯光设计相关的工作经验薪资待遇：4000-8000元、交五险地址：鄂尔多斯市东胜区居然之家一楼松伟灯饰联系电话：

鄂尔多斯市乌审旗招工地小工/杂工

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 统筹本地市场拓展、渠道建设及客户关系维护，提升品牌影响力 3. 指导并赋能区域销售团队，制定并落实销售策略与激励方案 4. 监控运营数据，分析市场动态，及时调整经营策略以保障目标完成 5. 协调跨部门资源，推动产品、运营、支持等职能在本地高效落地 任职要求： 1. 具备城市级团队管理经验，有从0到1搭建或规模化运营经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备敏锐的商业洞察与决策能力 3. 优秀的沟通协调与组织推动力，能有效整合内外部资源 4. 抗压能力强，适应高频出差与多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，具备5年以上相关行业管理经验

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，积极开拓新市场与客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与销售流程 4.定期完成销售数据整理与汇报，配合团队完成各项销售任务 任职要求： 1.中专/中技及以上学历，专业不限，具备良好的沟通表达能力 2.对销售工作有热情，积极主动，具备较强的目标意识和抗压能力 3.有销售经验者优先，接受应届毕业生，公司提供带薪培训与成长空间 4.熟练使用手机及办公软件，能够适应灵活的工作安排

招聘业务员，有无经验均可。工作内容为地推或陌拜。薪资福利包括无责底薪3200元、出行补助300元及提成，2025年同期月均工资为7000至12000元。公司提供固定销售模式与渠道，并进行统一培训。

招人员20名(男女均可)年龄20-55岁做过保险，销售，保洁，保安及服务行业场可前期可培训(带薪培训)工资待遇 基本工资：3000元 月休：4天 中午饭补贴：15元(每日) 绩效：正常2000-6000(上不封顶) 电话：林先生

卖散酒。要求。30~50岁。有工作经验者优先。要求干净利索。工资4000元。电话

主要为线上电话销售营销，无责任，无任务，无需打卡上班，在家就能工作挣钱，要求对锅炉，蒸汽发生器，供暖设备有一定的基础知识，无经验可以免费培训，河南鸿坤锅炉有限公司源头厂家提供设备，样品，一年收入50个W以上，欢迎各界精英的加入！！

招聘一名销售员，要求 35 岁到 48 岁

区域经销商，销售啤酒，日常维护客户，开发新客户

岗位职责： 1.每天花10分钟通过朋友圈、社交平台分享美业知识及产品信息； 2. 通过自用产品实现省钱，并通过推荐他人使用获取收益； 3. 不需要囤货、无需开店，适合利用碎片化时间开展副业； 4. 主要面向上班族、宝妈及美容师等群体，提供灵活的美业销售机会。 任职要求： 1. 适合希望拓展副业的上班族、宝妈或美容师； 2. 有基础的社交平台使用能力，能够定期分享内容； 3. 对美业产品有一定兴趣或使用经验，愿意通过分享实现收益。

送货司机业务员

伊金霍洛旗镝帆信息技术工作室招聘销售人员全职，兼职数名，电话:微信同号【什么是“副业”？】 1、不影响上班工作 2、假期不上班时照有样收入 3、顺时锦上添花，逆时雪送中炭 4、收获一帮志同合道的朋友 5、开阔眼界，粉碎璃玻心 6、努力耕耘，能改变财务状况

1、服从总公司业务管理规范，拟定业务发展目标及考核机制。 2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务拓展对接，维护现有业务合作方关系。 3、开展各项经营指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并执行业务品质管理流程与标准化建设。 5、统筹团队组建、人员稳定及核心骨干人才的培养与发展。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核。 7、承担与合作银行的日常沟通与关系维护职责。 8、保障所辖团队成员在数据操作中的信息安全与合规性。 9、落实日常行政事务的组织与管理工作。 10、负责管辖公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效履职，并协调处理工作中的各类问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与解决，推动内部整改举措落地。 13、依据总部培训体系及员工发展需求，组织项目经理实施新业务与新技术培训。 14、按期完成上级交办的其他临时性工作任务。