鄂尔多斯市杭锦旗招水利工程现场管理工长

鄂尔多斯市康巴什区招工长/工程师

招聘假期工，薪资为一天80元。招聘果切工长期工，薪资为4500元左右。

内蒙古阿拉善左旗招工地工长1名，管吃管住8500一个月。 要求: 一、需具备3年以上现场施工管理经验，独立负责过完整项目者优先。 二、能熟练审阅施工图纸，参与图纸会审，发现设计问题；能编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 。 三、精通各工种（水电、木工、瓦工等）的施工工艺、验收标准及安全操作规程，能解决现场专业技术难题 。 四、熟练使用RTK、经纬仪、全站仪、水平仪等测量仪器，会放线。

做过铁路护坡的工长，看懂图纸的，有业务能力的优秀

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

急聘 市政代班工长，锡林浩特盟附近人员 懂施工、会管理，能扛事 懂市政路灯及亮化、强电、弱电、市政维修改造、管网的优先 2年以上市政现场经验，看懂图纸优先 高薪资 持证上岗者待遇从优 联系电话：

做过铁路护坡的工长，看懂图纸的，有业务能力的优秀

旧改工长，自带工人材料

包头市达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)

只招班组，看清楚了只招班组，不招个人，看清楚了再打电话，电话 图克工业园区(化工厂)管道焊接工程基本信息 1、管道材质: A333，GR6，少量304不锈钢管道，第一阶段工程量共约2000寸焊口 2、管道规格: 500-400-300-200-150-100-80-50-40-25-15-20 3、质量要求: 一级焊缝100%探伤 4、场地情况: 作业区域集中，脚手架搭设完成，两层管道， 5、安全检查情况: 监理、属地、机动、安全督查，属地及安全检查力度大，每天检查1次-2次，每次半小时左右，检查期间会影响作业。 6、人员配备情况: 场地范围有限，管道壁厚较厚(如500管道，壁厚20)，初步人员配备焊工3人，管工2人，架子工(充当普工上料、协助焊接)2人，管理人员1人(监护人，安排工人干活)。 7、持证情况 焊工双证:焊工操作证(绿本)、特殊工种(应急管理局) 管工、架子工(普工)都要登高证 8、人员培训进场 体检、三级教育、入厂培训考试、属地培训考试，进场周期3-5天(每天补贴200元) 9、承包方式 焊接工具、辅料、人工(、保险费)、现场管理(领班带工人干活儿)。 架体、办票不在承包范围 9、承包价格: 直接人工费80元/寸 管理费用计提方式: 人均完成10寸/人/天，计提10元/寸 人均完成10寸-15寸/天，计提15元/寸 人均完成15寸/天，计提20元/寸，

鄂尔多斯市找住宅楼专业起主体电工团队合作

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招通风安装/维修

鄂尔多斯市东胜区招工地小工/杂工

招聘:挖机司机 1.要求有露天煤矿操作证，体检过关 2.工作内容：给宽体车装车。配合队长指挥 3.工作地点：在鄂尔多斯市东胜区周边露天煤矿。 4.工资一万四至一万五，管吃管住 符合上述条件，试车

犀浦急招一名安装工长，可以马上到岗的。薪资1w左右，(具体自己跟老板谈。有意者联系:。谢谢。

招工长，带班的，

赤峰利新建筑公司海南百合云颂项目招聘技术员一名，工长一名，联系电话：

招聘现场工程师一名

负责防水补漏、屋面翻新、外墙修缮、地下室堵漏等工程项目嘅现场全盘管理，开工交底、施工排期、人员调度、进度把控，确保工程按时、按质完工。

岗位职责： 1.统筹安排团队日常事务，保障项目有序推进 2.负责施工现场监管，确保工程质量与安全规范落实 3.与项目组保持密切协作，及时协调解决施工中出现的问题 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验 2.能够高效并行处理多项工作任务，保持工作节奏稳定 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及客户顺畅交流

岗位职责： 1，项目开发 负责行人保护性能的开发与集成工作，具体包括：协助安全性能集成经理开展相关工作，涵盖行人保护CAS阶段的可行性分析及数据开发阶段的CAE优化方案跟进与推动实施；实车阶段的行人保护性能摸底试验样件准备与进度跟踪，及时反馈并协调优化事项，确保最终行人保护性能符合法规及NCAP测试标准。 2，双提升 主导行人保护项目的双提升工作，完成目标分解、达成路径规划、过程管控及结果验证，保障目标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 响应总公司战略部署，落实所负责项目PAT运行体系的实施，推动跨部门协同作业，组织协调跨专业重大问题，保障各项关键目标高效推进与落地。 4、行人保护开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 配合集成经理搭建行人保护开发的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与技术规范，强化开发过程管控，提升整体开发水平。 任职要求： 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2.工作经验要求：硕士需满3年及以上；本科需满5年及以上； 3.特殊资格/素质要求：具备行人保护性能开发相关能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位工作内容： 1. 供应商技术对接，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档的输出，以及定点后对供应商设计方案的技术评审； 2. 负责线束数据的技术审查，协同相关部门开展方案沟通，进行可行性分析并确认最终设计方案； 3. 负责接口定义信息的整理与确认，参与系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部部门与外部供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术文件； 6. 主导线束系统的工程变更管理，编制相关技术文档，并完成资料与数据的归档工作； 7. 组织制定并推动实施线束系统的VAVE优化方案； 8. 针对试生产及量产阶段出现的线束系统问题，开展原因分析，提出整改措施并支持验证实施； 9. 完成部门安排的其他专业技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业背景； 2、具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子类零部件企业工作经历者优先，具备主机厂经验或英语能力突出者优先考虑； 3、熟悉汽车产品开发流程，掌握开关类产品相关的法规与标准要求； 4、掌握整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构具备一定理解； 5、熟练操作3D与2D设计开发相关软件工具； 6、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协调能力。

一、岗位名称 门窗厂厂长 / 生产厂长 二、所属部门 生产中心 三、汇报关系 直接汇报：总经理/老板 下属人员：车间主管、班组长、生产技工、普工、打包、仓储等全厂生产人员 四、岗位定位 全面负责门窗生产工厂整体运营、生产管理、品质管控、成本管控、团队管理、交付进度，统筹断桥铝系统门窗、推拉门、平开窗、阳光房等定制门窗全流程生产工作。对工厂产能、交付周期、产品质量、生产成本、安全生产、人员效率全权负责，落地生产标准化、流程规范化管理，保障工厂稳定高效运转，完成公司下达的年度、月度生产经营目标。 五、核心工作职责 1、生产统筹与计划管理 根据公司销售订单、工程订单及年度生产目标，制定月度、周度生产计划，合理拆解生产任务，统筹排产、物料调度、工序分配。科学规划车间产能，平衡各工序人手，解决生产瓶颈，保障订单按时、按量、按质交付，有效把控定制门窗生产周期，杜绝延期、错单、漏单问题。 2、生产现场与工艺管理 全面负责车间生产全流程管理，规范型材下料、切割、铣孔、组角、组装、打胶、玻璃安装、成品调试、打包出库等各工序作业标准。熟悉系统门窗、断桥铝门窗全套生产工艺，持续优化生产流程，改进制作工艺，提升生产效率与成品美观度，推动车间标准化、精细化生产作业。 3、品质管控与异常处理 建立完善工厂质量管控体系，落实产前核对、过程巡检、成品终检制度，严格把控门窗尺寸精度、结构牢固度、密封防水、开合顺畅度等核心质量标准。及时处理生产过程中的质量异常、返工返修、客诉质量问题，复盘质量问题根源，制定整改及预防方案，持续降低产品不良率、返工率。 4、成本管控与物料管理 管控工厂生产成本、物料损耗、人工成本，优化型材、玻璃、五金配件的用料标准，减少废料浪费、物料错用、库存积压问题。统筹原材料入库核对、生产物料领用、成品仓储管理，定期组织物料盘点，把控物料损耗率，有效降低工厂整体运营成本，提升生产利润空间。 5、团队搭建与人员管理 负责全厂生产团队的日常管理、人员调配、考勤考核、技能培训及梯队搭建。制定车间管理制度、绩效考核机制，调动员工工作积极性，处理员工日常问题，规范员工作业行为。针对新员工开展工艺、安全、操作培训，提升全员技能水平和作业效率，打造稳定、高效、服从度高的生产团队，降低人员流失率。 6、安全生产与设备管理 落实车间安全生产管理制度，每日排查生产现场安全隐患，规范设备操作、用电、物料堆放标准，杜绝工伤、火灾、设备损坏等安全事故。统筹车间切割锯、组角机、打胶机、铣孔机等所有生产设备的日常保养、定期检修、故障报修工作，保障设备正常运转，延长设备使用寿命。 7、部门协同与数据汇报 对接销售部、设计部、工程部，核对订单图纸、工艺要求、交付节点，及时同步生产进度，高效解决图纸异议、订单变更、加急订单等问题。定期统计生产数据、产能数据、损耗数据、质量数据，按时向总经理汇报工厂运营情况，提交月度、年度生产总结及优化方案。 六、任职要求 1、经验要求：3年以上门窗厂全面管理经验，精通断桥铝系统门窗、家装/工程门窗生产全流程及工艺标准，熟悉门窗行业生产模式、质量标准及成本管控逻辑，有中小型门窗厂全盘管理经验者优先。 2、能力要求：能独立统筹工厂生产、品质、人员、成本全维度管理，具备优秀的生产统筹能力、问题解决能力、团队管理能力和抗压能力；能看懂门窗生产图纸、熟悉各类门窗五金配置及工艺标准。 3、管理素养：做事严谨负责、执行力强，懂流程、懂标准化管理，擅长优化生产效率、控制生产成本，公平公正管理团队，能有效调动员工积极性，可接受生产旺季加班跟进工作。 4、其他要求：身体健康，无不良嗜好，熟悉车间安全生产规范，具备极强的责任心、事业心，稳定性强，愿意长期深耕行业。

岗位工作内容： 1. 供应商技术对接，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范、初版BOM等技术文件，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 负责线束数据的审核，协同相关部门开展技术沟通，进行设计方案可行性评估并确认最终方案； 3. 负责接口定义信息的收集，以及系统原理图、2D图纸的技术评审； 4. 协调内部团队与外部供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文档； 6. 负责线束系统设计变更管理，编制相关技术文件，并完成资料与数据的归档工作； 7. 制定并落实线束系统的VAVE优化方案； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题分析，提出整改措施并参与可行性验证； 9. 完成部门安排的其他技术能力提升相关工作。 岗位任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2. 具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历，具备主机厂经验或良好英语能力者优先； 3. 熟悉汽车产品开发流程及开关类产品相关的法规标准要求； 4. 掌握整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件具备基本认知； 5. 熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6. 具备较强的责任心和主动性，拥有良好的沟通协调能力。

熟悉电脑办公软件，细心

岗位工作内容： 1. 供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求、设计规范及初版BOM等技术资料的输出，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 负责线束数据的审核，协同相关部门开展技术沟通，进行设计方案可行性分析，并完成最终方案确认； 3. 负责接口定义信息的收集，系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调相关部门与供应商，推进项目整体开发进程，确保项目按计划节点顺利实施； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文档； 6. 负责线束系统设计变更管理，编制各类技术文件，并完成相关技术资料与数据的归档工作； 7. 组织制定并推动实施线束系统VAVE优化方案； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查、整改措施制定及可行性验证工作； 9. 完成科室安排的其他专业技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2. 具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历，具备主机厂背景或英语能力优秀者优先考虑； 3. 熟悉汽车产品开发流程及开关类产品相关的法规标准要求； 4. 掌握整车开关产品的结构特点与技术规范，对产品软硬件具备基本认知； 5. 熟练操作3D、2D设计及工程开发相关软件； 6. 具备较强的责任心和主动性，拥有良好的沟通协调能力。

1. 参与供应商管理全过程，定点前与潜在供应商开展技术对接，组织工程方案评审，输出设计需求、设计规范及初版BOM等关键技术文档，定点后主导供应商设计方案评估； 2. 承担线束数据的技术审核工作，协同相关职能部门进行沟通，完成设计方案可行性评估并确认最终技术路线； 3. 组织接口定义信息的收集与确认，负责系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部团队与外部供应商推进项目开发进程，确保各阶段任务按计划执行，保障项目整体进度受控； 5. 审查供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等核心设计文件，确保其符合技术要求； 6. 主导线束系统设计变更管理，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档工作； 7. 牵头开展线束系统的VAVE（价值分析/价值工程）方案策划与落地实施； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查，制定整改措施并参与可行性验证； 9. 完成部门安排的其他专业技术能力建设相关任务。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，汽车、机电一体化、电气工程及其自动化、电子类相关专业； 2、工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，其中至少3年在主机厂或线束零部件生产企业从事技术工作，熟悉线束零部件开发流程； 3、专业知识：掌握线束设计中原理图、二维图纸或三维建模中的一项或多项技能；或在线束物料（如接插件、端子等）方面有扎实的实践经验； 4、能力要求：能够独立承担线束设计任务，熟练运用CAD软件绘制原理图或2D图纸，或精通CATIA进行线束3D数据设计；或熟悉线束材料选型，掌握接插件设计原理及失效模式分析知识。

1、主要承担鄂研发车型整车性能集成开发任务（涵盖新品项目及量产维护等工作）； 2、次要承担鄂研发整车性能集成体系的建设工作； 3、辅助协调：协助经理推进业务管理与业务审核，组织团队能力建设及文化培育等相关工作。

1、主要承担鄂州地区车型的整车技术支撑任务，核心职责包括整车布局设计，前舱与座舱内部空间的规划与布置，新车型研发阶段的布局方案制定，以及后续前舱布置规范的编制与发布等工作； 2、协作支持：配合主管推进业务管理与流程审核，参与团队能力建设与文化活动的组织与实施。