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【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定。

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年龄范围：18-55周岁 学历要求：无学历限制 身体条件：身体健康，能适应户外工作、体力劳动，无传染性疾病 品行要求：无犯罪记录，诚实守信，有责任心 基本技能：会使用智能手机（接单、导航、记录），会骑电动三轮车 工作经验：有相关经验者优先

1.年龄25-40岁，退伍军人优先考虑；能适应住校 2. 具有良好的工作作风和生活习惯， 3.教官应当遵守学校的规章制度。 4.遵守学校的各项规定，认真做好安全保卫工作。 5.自觉遵守学校的监督检查制度。 福利待遇 底薪4000元， ，年节福利

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寻找0-3岁早教导师｜小班制教学（1v5-6组家庭）｜需具备强控场能力与专业输出能力 我们是一个专注于0-3岁早期教育的精品社群，采用小班制亲子课堂模式（1位导师带领5-6组家庭）。我们寻找的不是单纯“带孩子”的老师，而是能够主导课堂、引导家长、输出教育理念的专业早教导师。 你将负责： · 独立设计与执行0-3岁分龄早教课程（含音乐、感统、艺术、语言等方向） · 在课堂中带领5-6组家庭进行互动，具备现场控场能力、节奏感与感染力 · 课后与家长进行专业沟通，反馈孩子表现，提供家庭延伸指导 · 参与社群内容输出（如育儿问答、直播、短视频脚本等，视能力而定） 我们希望你： 专业背景扎实： 学前教育/早期教育/心理学等相关专业毕业，持有教师资格证或高级育婴师/早教指导师证书。 有班级教学经验： 必须具备幼儿园（尤其是私立/国际幼儿园）主班或亲子班教学经验，熟悉0-3岁孩子的发展特点。 控场能力强： 能同时调动孩子与家长的参与感，课堂氛围活跃但不混乱，温柔而坚定。 表达力在线： 能与家长进行有效沟通，传递早教理念，而不仅仅是“上课”。 英语加分： 能进行双语教学或日常英文儿歌带领者优先。 我们提供： · 稳定的生源与课时安排 · 有竞争力的课时费/薪资结构（高于传统园所） · 专业培训与课程体系支持 · 小而美的工作氛围，尊重老师的专业判断 如果你是小班教学的高手，既能带娃又能“带家长”，欢迎加入我们！

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