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1.协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4.配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；7.撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；8.协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；9.完成董事长临时交办的其他任务。

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