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本店招销售人员一名，有工作经验丰富的，每月能给本店带来业绩，高新聘请，工资面意

招聘实习店长:2名营业员:3名销售顾问:3名会计：1名要求：1.有较强的沟通能力和销售技巧，懂电脑 积极心态好2. 有相关经验者优先想从事通讯行业的伙伴们机遇来啦工作地址1：乌兰镇中国移动营业厅工作地址2：杭锦旗中国移动营业厅工作地址3：华为专卖手机店工资详面聊~

岗位职责：1、负责收集、整理、分析相关客户的信息资料;2、通过电话等渠道进行日常客户维系，发展和促进与潜在客户及现有客户的合作，保持公司的业务增长;3、根据企业类客户的实际需求，帮助客户制定项目申报方案并提供专业的咨询与服务:4、开发多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，完成销售业绩。任职要求:1、对销售行业有浓厚兴趣2、具有较强的学习能力3、反应灵活，有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神;4、积极完成公司交付的销售任务;休息时间:周末双休+国家法定节假日正常休

伊旗海宸家具城招聘：1.店长1名底薪5000+提成(8000-15000元)2.销售顾问2名底薪3000+提成（5000-10000元）3.业务员5名工资3000-8000元（面谈）岗位要求：细心认真，做事积极主动年龄要求：25-40工作地址：伊旗丽景商场负一楼☎：张经理（）

店内销售，服务态度好，销售能力强

商务洽谈，

1、底薪3500+全勤奖+4%、5%、6%提成2、会员奖励节假日三薪综合工资6000+3、月休4天，平均工作7小时，两班倒4、要求：18-45岁有销售经验，沟通能力强

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营盘壕矿到北一库43营盘壕矿到永利73大量要车，开资小。

招聘：安全员薪资：4000元以上/月安全员招聘人数：2人招聘专业：安全工程相关专业。工作内容：1、参与参与安全生产培训，参与本单位应急救援演练等。2、检查本单位的安全生产状况，管理各类安全设施3、及时排查隐患并提出改进建议，督促落实整改措施。4、制止和纠正不安全的行为等。5、上岗前期需要在外操岗位学习基础知识，需要倒班，之后调岗到安全岗位，需要应聘人员能接受倒班。

掘进司机2名，工资14000-18000。皮带检修工2名，掘进支护工数名工资12000-15000。交五险一金，井下条件好，提供住宿。要求45岁以下品德好，服从安排，开无犯罪记录，无纹身，身体健康，无职业病禁忌症。

长期雇用一个喂羊喂牛的人，会使用电动搅拌机，年龄在60周岁以下，地址:图克镇巴音淖尔嘎查达汉庙社，工资面议， 联系电话:

山西沐雨装饰工程有限公司招聘：业务员5人，30-45岁，月休4天，2500-3000元+提成，8小时设计师1人，男女不限，25-35岁，月休4天，5000-7000元+提成，8小时地址：丹河新城联系电话：张先生

岗位职责通过电话和线上的方式为客户提供套餐充值服务（充值vip权益）岗位要求1、不限学历，不限经验，接受实习生2、有销售经验者优先做事认真踏实工作时间：早9晚6薪酬待遇：试用期无责底薪3000+500绩效+提成转正后无责底薪3200+500绩效+提成试用期2个月额外福利：每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等公司亮点：1、公司稳健成长：成都本土化大型互联网公司，员工规模超1300人，自研APP综合体量位居全国互联网招聘行业第四，蓝领招聘行业第一；2、资金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕；3、庞大用户基础与活跃度：平台注册用户数已突破9000万，日活跃用户数高达400万以上，庞大的用户基础和高度的用户活跃度，为我们提供了广阔的发展空间和市场潜力；4、广泛行业认可与合作：我们获得了工程、新能源、电子、自动化、物流、建材等众多行业的广泛认可，与抖音、腾讯、华为、网易等知名品牌建立了长期稳定的合作关系；5、行业大佬共事：和一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬深入学习最新的运营策略和方法；6、职业发展路径与晋升机会：公司提供双向职业发展通道，一线岗位员工有机会晋升至管理岗，管理员工可进一步晋升为负责人或竞聘至产运岗；7、全面薪酬与激励机制：有完善的薪酬制度，如期权激励、年终福利奖、年度评优现金激励、月度/季度项目奖金等等，等你来拿；8、多样福利与员工关怀：年度体检、季度团建、生日会，节假日礼物，企业周年礼物等福利多多。

招聘：急招人事助理一位，销售人员若干名，年龄25～45岁，大专学历，优秀者到55周岁，高中以上学历，底薪加提成，公司待遇好，有双休，法定节假日，时间自由，宝妈不耽误照顾孩子☎

本公司招聘户用光伏业务员20名，不限学历，不限年龄，男女均可，公司免费培训，学会为止，学成后月收入2万+，有兴趣的朋友及时联系！

司机！业务员！搬运工！

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鄂前旗【利郎服装】招聘 导购2名，店长1名要求：25—45岁，形象好，有工作经验者优先工资待遇：4千—8千联系电话（3.12）

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