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（鄂尔多斯）风电招聘厂内操作工一、岗位要求：1、 年龄22-43以内，2、身体健康，无违法违纪行为，要求做职业病入职体检（两个月后厂里面会报销）；3、能接受两班倒，正常工作时间:白班：8.00-20.00；晚班20.00-8.00（具体时间根据各工序班组来定，自然轮班，前半夜或后半夜，适合长期稳定干，计件产量工资，早干完早下班）二、薪资福利待遇：1、 防寒防暑补贴（300元／月，全年发放6个月）2、包住（6-8人间，免费发放床上用品，直接拎包入职，水电费50元/月），吃饭补贴25元/天，第一个月会先补，园区有食堂3、薪资组成：①试用期工资：1-2个月试用期，试用期工资190元/天+40全勤奖＝230元/天②试用期后集体计件综合8000-120004、车间中央空调开放

试用期230+25餐补=255/天试用期后集体计件8000-12000，包吃住4-6人宿舍（有几率分配的新宿舍，上床下桌，4人间），独立卫生间，住的舒服吃的舒服有高温和防寒补贴，最高可领6个月，300/月

央企（鄂尔多斯）风电招聘厂内操作工岗位职责：主要从事风力发电整机及配套，风轮叶片的生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位，具体岗位由车间随机分配。一、岗位要求：1、男女不限：年龄18-45以内，2、身体健康，无违法违纪行为二、薪资福利待遇：1、入职购买五险，2、高温、防寒津贴2、包吃住3、薪资组成：综合8000-120004、车间中央空调开放。

（鄂尔多斯东胜区）招聘操作工岗位职责：从事风力发电整机及配套，风轮叶片的生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位，具体岗位由车间随机分配一、岗位要求：1、年龄18-43以内，2、（报销体检费）3、能接受两班倒。二、薪资福利待遇：1、包住，免费发放床上用品，领包入住，吃饭餐补，第一个月会先补，园区食堂2、综合8000-120003、车间中央空调开放

招聘操作工岗位职责：主要从事风力发电整机及配套，风轮叶片的生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位，具体岗位由车间随机分配一、岗位要求：1、不限：年龄18-43以内2、身体健康，无违法违纪行为，要求做职业病入职体检（厂里）3、能适应不固定时间工作，能接受两班倒，适合长期稳定干，计件产量工资，早干完早下班二、薪资福利待遇：1、职工购买五险一金2、包住，吃饭补贴25元/天，第一个月会先补，园区有食堂3、薪资组成：试用期工资：230元/天+25/天餐补=255/天试用期后集体计件8500-10000（保底7500）每年一次福利体检＋防寒防暑补贴（300元／月，全年发放6个月）＋年终奖（根据公司效益发放）4、恒温车间，生活用品工厂免费发放，厂内宿舍岗位晋升发展：公司建立了良好的人才培养机制，针对不同职业阶段，规划了日常培训项目，高技能享受高技能工资及补贴，有管理潜力与意愿的进入班组长培训班，培养为生产管理人员。

岗位职责1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务2、按工艺要求进行生产操作3、试用期按天算后期转为班组计件多劳多得4、主要从事风力发电风叶制作任职要求：1、18-岁45岁身体健康，初中及以上学历2、要求体检合格，服从安排。3、能够接受两班倒，能适应不固定时间工作岗位福利：免费包住，有餐补25/天适合长期稳定干

（鄂尔多斯）风电厂招聘：普工操作工（当天可安排宿舍）一、岗位要求：1、年龄18-45以内，2、身体健康，无违法违纪行为，职业病入职体检（主要是听力方面）3、新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间12小时!倒班采取不固定倒班模式(提前3-6小时通知上班）二、薪资福利待遇：1、按照单位政策缴纳五险一金2、包住，餐补25元/天（免费发放床上用品，直接拎包入职）；高温、防寒津贴各补贴3个月，300元/月3、薪资组成：试用期工资230元/天试用期后集体计件综合8000-12000（保底7500）4、车间中央空调开放。

鄂尔多斯东胜区招汽车零部件生产工轻松月入6500-7500/月，包吃包住，接送上下班，没有体力活工作内容简单，年龄18-35周岁，高中以上学历！

岗位职责：主要从事风力发电整机及配套，风轮叶片的生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位，具体岗位由车间随机分配一、岗位要求：1、男女不限：年龄18-45以内2、身体健康，无违法违纪行为，要求做职业病入职体检（厂里报销3、能适应不固定时间工作，能接受两班倒，适合长期稳定干，计件产量工资，早干完早下班二、薪资福利待遇：1、包住，吃饭补贴25元/天，第一个月会先补，园区有食堂2、薪资组成：试用期工资：230元/天+25/天餐补=255/天试用期后集体计件8500-12000每年一次福利体检＋防寒防暑补贴（300元／月，全年发放6个月）＋年终奖（根据公司效益发放）3、恒温车间，生活用品工厂免费发放，厂内宿舍岗位晋升发展：公司建立了良好的人才培养机制，针对不同职业阶段，规划了日常培训项目，高技能享受高技能工资及政府补贴，有管理潜力与意愿的进入班组长培训班，培养为生产管理人员。