工作内容： 1.负责各OTA平台订单的日常维护及相关对接事务； 2.进行市场数据的收集、整理与对比分析； 3.执行线上销售活动的发布与上线操作； 4.协助销售经理处理日常事务性工作。 任职要求： 大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备基础英语能力，有酒店预订或前台接待工作经验者优先考虑。 上班时间：上午9点—下午6点 薪资待遇：3000+工龄工资

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招聘超市销售专员 有无经验均可 工作时间早8晚6 月薪3000+提成+奖金 月休4天 工作地点赤峰市长青街

能自驾出差，吃苦耐劳，沟通能力强，服从领导安排！

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岗位职责: 1.协助销售团队进行客户信息的归集与更新，保障资料完整准确； 2.配合完成销售流程中的合同拟定及订单执行工作，提升业务运转效率； 3.定期跟进销售进展，整理相关数据报表，为团队提供有效支持与信息反馈； 4.保持与客户的顺畅联络，及时响应日常咨询与服务需求； 5.参与组织销售会议，做好会议记录并推动后续事项落实。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致意识，能同时协调多项工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与客户及内部成员高效互动； 3.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析基础； 4.认同团队协作价值，乐于在销售体系中承担相应职责； 5.工作积极进取，适应动态调整的工作节奏并保持良好状态。

电销专员：6名 销售经理：5名 销售主播：2名 摄影师：1名 要求：主播需每日固定直播两场，时间灵活自由，月入过万轻松实现，年龄25—40岁（有相关经验者优先考虑） 销售经理每日提供稳定线索资源，无需自行开发客户，成交享保底薪资加提成，月收入过万有保障（具备销售经验者优先录用） 摄影师需具备拍摄与剪辑能力，薪资由保底加提成构成，收入可达万元水平（年龄不限） 电销专员主要负责线索整理、分配及客户邀约工作，薪资结构为保底加提成，综合月薪约8000元 欢迎踏实肯干、积极进取的伙伴加入车王名车旗舰店

岗位职责: 1.协助销售团队完善销售流程，保障各项销售工作高效推进。 2.定期与客户进行沟通，持续建立并维护稳定的客户关系。 3.配合团队成员，确保销售订单的准确处理与及时跟进。 4.参与各类销售会议，为团队提供必要的支持与优化建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能妥善应对客户相关问题。 2.热爱销售岗位，责任心强，能在动态市场环境中保持主动进取的心态。 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作精准度。

招聘销售助理（包食宿） 一、薪资待遇 1.底薪2000—5000+日奖+月奖+团队奖+年终奖+晋升。 2.提供食宿 二、任职资格： 1.年龄；20—28周岁 2.性别；男女不限。文化不限 3.品性；活泼开朗、善于沟通、吃苦耐劳。兼职。全职。都可以 想挣钱、想发展、对金钱有强烈欲望的速速报名

协助销售部经理及销售人员进行销售数据的录入、维护与汇总，开展客户电话回访工作

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林西鸿蒙佳乐福超市招聘 店长助理，库管，生鲜理货员，保安有意者到店面试，工资待遇面议，地址：林西县冷山街鸿泰小区北门佳乐福超市 电话：

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●协助推动市场与销售团队间的协作沟通，做好客户维护，跟进订单、安排发货，保障信息传递顺畅及工作高效运行。对外配合开展公共关系事务，参与商务接待及相关公关活动。

【主要职责】 1、销售运营与流程优化： 主导并完善从线索到回款（Quote-to-Cash）全流程的运作机制，涵盖复杂订单执行、特殊定价审批、合同审核与归档等关键环节。 作为销售团队在ERP/CRM系统（如SAP、Salesforce）中的核心操作支持者，确保系统数据真实、完整，并指导团队成员规范操作系统。 持续识别业务流程中的堵点与潜在风险，提出可行性优化建议并推动落地实施，提升整体运营效率。 2、客户关系与沟通协同： 独立应对重点客户及战略客户的高阶咨询，统筹协调解决交付、质量异议及商务争议等问题，树立专业可靠的服务形象。 代表销售端口，与产品市场、财务、供应链、法务等职能部门高效对接，保障跨部门信息传递及时准确。 负责编制重要客户会议材料、经营分析报告及管理层汇报文档。 3、数据分析与决策支撑： 定期输出并解析销售运营核心指标报表，包括销售预测偏差率、订单完成情况、样品转化效率、客户库存结构等。 为销售总监及区域负责人提供深入的数据洞察，挖掘业务增长机会与潜在风险，辅助制定策略决策。 4、团队协作与知识沉淀： 根据需要，承担对新进销售人员或初级助理的带教与培训任务，传承岗位经验与工作方法。 搭建并维护销售团队的资料库、标准流程文档及知识共享体系。 【任职要求】 本科及以上学历，商务英语、国际贸易等相关专业优先考虑。 3年以上半导体或电子元器件行业工作经验，了解芯片领域常见术语与业务流程（如：LeadTime,MOQ,MPQ,Fab,CP/FT,封装等）。 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle等），精通Excel及其他Office办公工具。 具备良好的英文读写能力，可独立处理英文邮件和文件者优先。 工作认真细致，对数据敏感，责任心强，能在压力下稳定开展工作。 核心素质： 1、出色的沟通协调能力：能够顺畅联动内外部多方团队（销售、客户、计划、仓储等）协同推进任务。 2、积极主动与问题解决意识：具备前瞻思维，能提前识别风险并主动推动闭环解决。 3、服务导向：始终以内部与外部客户需求为核心，提供专业、快速的支持响应。 4、流程改进意识：不局限于事务性工作，善于发现流程短板并推动优化，提升组织运行效率。

岗位职责： 1、配合团队完成客户资料的归档与维护，保障信息的准确性与时效性 2、负责订单全流程跟进，涵盖从下单至发货各环节，确保流程高效运转 3、日常管理客户关系系统，及时更新客户动态与交互记录 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能有效整合内外部工作资源 2、工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力并保持良好工作效率 3、热爱销售岗位，积极面对挑战，有意愿在医药行业长期发展 【薪资福利】 1、薪资待遇：试用期底薪4200，转正后底薪4700加提成 2、提供三餐，工龄奖，十三薪，法定带薪节假日，五险一金，团建聚餐零食下午茶员工旅游年假 3、接受无经验者，享有生日福利生日会，节日福利有无线网

 岗位职责： 1.协助销售经理完成公司指定的市场目标； 2.负责客户档案的建立，维护客户关系； 3.对客户订单跟踪，做好合同、订单、发货的对账管理等工作； 4.参与客户挖掘、市场信息获取管理等工作；  岗位要求： 1.熟练掌握办公软件； 2.对销售工作有热情，工作细心；

助理岗职责 1资料整理、信息精准录入，跟进保单正常承保流程 2.客户资料的保存与管理，服务及活动的通知与邀约 3.保单保全变更（信息/受益人/缴费方式等）资料对接与跟进 4.考勤数据统计，按时提报对应台账报表

生产车间主任工作职责： 1、依据企业设备管理规范，严格落实设备维护保养任务，定期开展保养与检查工作 2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作，持续监督质量管控制度执行情况 3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升员工综合素养 4、全面负责车间人员安全，落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求 5、统筹车间内部岗位设置与人员配置，制定各岗位职责说明及作业标准 6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准，并推动培训与落地实施 7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核，制定有效方案保障目标达成 8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划，组织实施合理的设备技术改造 9、牵头开展车间各类事故的调查、处理，并及时完成上报工作 10、全面落实公司各项指令与决议要求，确保政令畅通、执行到位 任职要求： 1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验 2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力 3、具有高度的工作责任心和职业使命感

岗位职责： 1.制定并执行生产部门的生产计划，确保生产任务按期完成。 2.监控生产各环节运行情况，保障产品品质与作业效率，提出切实可行的改进方案。 3.负责生产团队的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训及绩效考核等工作。 4.推动生产与相关部门间的协作，优化作业流程，提升跨部门协同效率。 5.保障生产设备与工具的稳定运行，配合相关职能开展维护与故障处理工作。 任职要求： 1.具备食品加工或相关制造业领域的专业知识与实践经验。 2.具有良好的团队领导力，能有效调动员工积极性，推动目标实现。 3.沟通协调能力强，善于在组织内部构建顺畅高效的合作关系。 4.熟知安全生产规范与质量管理体系，可落实并维持高水平的安全作业标准。 5.在提升产能利用率和降低制造成本方面具备系统思路，能应用精益生产等工具持续优化运营流程。

员工规范管理生产计划安排

需要一个全方位车间主任，要求有饲料厂经验，现工人有4名 需要车间主任调度，管理，品控，机修，管理人员，中控制粒，车间等一切相关事宜。 试用期15天工资5000转正后工资6000 上班时间8:00-12:002:00-6:00月休四天

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。

果干厂招聘车间主任一名 待遇优厚，包食宿 详情细聊

岗位职责: 1.负责生产现场日常运营，保障生产流程有序进行； 2.监控生产环节的质量规范，确保产品品质与生产效率； 3.组织生产设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行； 4.制定并落实生产计划，科学配置和调度生产资源； 5.及时应对生产过程中出现的各类问题，保障作业安全与人员安全。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2.具有较强的问题分析与处理能力，能独立应对现场突发状况； 3.拥有良好的沟通技巧和责任意识，能够高效开展团队交流； 4.熟悉生产流程及产品质量控制的基本要求； 5.严格遵守公司安全生产制度，落实安全作业规范。

工作内容： 1、公司提供客户资源，通过电话或面谈确认客户需求 2、掌握详细情况，并做好记录与信息反馈 3、协同法务团队，推进客户问题的解决流程 4、促成合作落地，公司配备专业法务团队及律师处理具体法律事务 5、无需具备法律相关专业背景 公司专注于为企业及商户提供法律咨询服务，主要协助解决应收账款回收、劳动关系纠纷、合同争议等问题。拥有标准化产品体系，入职后接受系统培训，可快速掌握成熟操作模式开展工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 2、仪容得体，沟通表达流畅，具备基本谈判技巧，反应敏捷，能承受工作压力 3、工作积极主动，执行力强，富有责任心与问题处理意识 4、熟悉电脑操作及常用办公软件，具备基础文书撰写能力

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1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行管理。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织开展生产活动时，须严格遵循党的方针政策及国家法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，遵守企业各项规章制度，并主动接受上级部门的监督检查与业务指导。 3、立足本单位实际情况，科学调度、有效指挥生产流程，确保按时完成铁精粉产量目标、工艺技术指标以及单位矿石处理成本控制任务。 4、严格落实经济责任制，坚持多劳多得的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注经营效益，积极推进增产节约、降本增效工作，定期开展经济分析，听取基层意见，持续优化经营管理措施。 5、主动接受上级领导监督，充分调动基层管理团队积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务顺利达成。 6、依据选矿生产作业安排，制定配套的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到岗，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对运营管理中的薄弱环节提出改进意见和建议，制定并推行节能减耗具体举措。 8、贯彻“安全第一”原则，严格执行安全生产管理制度，不断优化作业环境，改善员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，切实做好雨季防汛及防洪应急准备工作。 10、统筹推进本单位目标责任体系建设与绩效考核实施工作。 11、严守公司各项管理规定，推进文明办公，高效完成公司领导交办的各项任务。