配合设计师完成客户所需的效果图制作 要求踏实肯学，工作细致认真 有意向深入学习设计相关技能

设计师助理 工作时间：早上8:30-中午12:00 中午1:00-下午6:00 薪资待遇：1000元/月，月度考核每次涨薪500，（业务能力提成空间大，可享受较大幅度调薪） 主要工作内容： 1. 配合全案设计师完成现场量房、图纸绘制、设计交底等任务，协助保障设计项目有序推进。 我们提供： 2. 专业设计团队指导教学，助力快速提升专业能力。 丰富的实战项目参与机会，积累行业实操经验。 清晰的职业发展路径，表现优异者有机会晋升为正式设计师。 岗位要求： 熟悉CAD软件操作者优先考虑。 热爱室内设计领域，具备较强的学习意识，善于沟通与团队协作。

1、设计师助理，具备责任感，稳重踏实，积极进取 2、配合设计师完成施工合同的签订工作 3、沟通顺畅，表达清晰，具有良好的团队协作意识 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新思维 加分项 有装修装饰、工程施工、建筑设计等相关领域从业经验者优先

1、协助设计师前往房屋现场进行验房与量房，全面获取房屋的实际数据与空间信息。 2、在完成尺寸采集后，及时准确地绘制出房屋原始结构平面图，为后续方案设计提供基础支持。 3、待设计方案确认后，配合设计师完成全套施工图纸的绘制工作。 4、依据设计施工图及效果图，编制详细的装修预算，并整理所需材料清单与施工合同文件。 5、协同设计师与客户对接，参与沟通并跟进施工现场进度。 6、在施工期间，负责施工图纸的更新与变更管理，确保图纸与现场实施一致。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

设计师助理（无经验可投，带薪培训！） 工作时间：早上8:30-中午12:00 中午1:00-下午6:00 薪资待遇：1000元/月，月度考核每次涨薪500，（业务能力提成空间大，可享受较大幅度调薪） 主要工作内容： 1.配合全案设计师完成现场量房、图纸绘制、设计说明整理等任务，协助保障设计项目有序推进。 我们提供： 2.由专业设计团队亲自指导，助力你高效提升专业能力。 大量实际项目参与机会，帮助积累实战经验。 清晰的晋升通道，业绩突出者有机会晋升为正式设计师。 岗位要求： 具备CAD软件操作基础者优先考虑。 热爱室内设计领域，具备较强学习意愿，善于沟通与团队协作。

认真负责学习，积极向上 岗位职责: 1. 配合设计师完成设计任务，保障设计构思与落地执行的一致性。 2. 参与设计方案讨论，输出创意想法及优化建议。 3. 对接客户，准确把握设计需求并给予专业反馈。 任职要求： 1. 热爱设计领域，拥有良好的美学素养与创意思维。 2. 具备良好沟通能力，能精准理解并响应客户需求。 3. 具备协作意识，可与团队成员高效配合开展工作。

岗位职责: 1. 配合设计师开展日常设计事务，熟练运用设计软件并落实相关设计理念。 2. 参与设计项目前期调研及概念构思，提出创新性建议与设计方向。 3. 与设计人员及团队保持密切协作，保障设计流程有序推进。 4. 负责设计资料的整理与更新，提升设计工作的整体效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与设计人员及其他成员顺畅交流。 2. 对设计领域有强烈兴趣，积极学习新技能与专业知识。 3. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 4. 掌握基础设计软件操作，可有效辅助设计师完成各项设计工作。

岗位职责： 1.配合设计师完成各类家庭装修设计项目，保障设计构思与方案精准落地； 2.参与设计团队日常协作，包括方案研讨、优化调整及细节完善； 3.协助设计师进行装饰材料的选型与搭配，确保设计兼具实用性与美观性； 4.赴项目现场开展尺寸测量与对接沟通，监督设计效果按计划实现。 任职要求： 1.热爱家居空间设计，具有较强的美学感知力和创新意识； 2.能够按时高效推进所分配的设计工作，注重工艺与细节表现； 3.具备良好的表达能力和协作态度，能灵活应对不同项目需求； 4.熟练操作常用设计工具，熟悉整体设计执行流程。

岗位职责： 1、主导公司品牌视觉体系的搭建与升级，涵盖LOGO、VI系统等相关设计内容； 2、参与产品界面视觉设计，优化交互体验，确保风格统一且契合品牌形象与用户使用习惯； 3、承担线上线下市场推广活动的创意视觉输出及物料制作，如宣传海报、折页、手册等； 4、协同团队成员高效协作，提供设计支持，保障项目按时交付并达到高质量标准； 5、追踪行业设计潮流，积极创新，持续提升品牌在视觉表达上的专业度与影响力。 任职要求： 1、具有良好的美术基础与审美素养，对色彩搭配、版面布局具备敏锐感知力； 2、精通主流设计工具，如Adobe系列软件（Photoshop、Illustrator等）； 3、具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能顺畅推进跨职能协作任务； 4、热爱互联网领域，熟悉用户体验设计逻辑，富有创意与探索精神； 5、加分项：掌握动效设计技能或拥有3D设计实践经历，了解前端实现技术者更优。

岗位职责: 1.配合设计师完成项目相关资料的搜集与归档，保障信息真实完整。 2.参与设计创意研讨，提供创新思路及优化方案。 3.跟踪设计执行进度，确保落地效果达到既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识。 2.能高效支持设计师推进各项设计工作。 3.热爱设计行业，善于提出具有价值的意见和建议。

物业公司现招聘楼道及地库保洁员: 1.要求身体健康，能胜任保洁工作，吃苦耐劳，责任心强； 2.服从工作安排，遵守公司管理规定； 3.薪资面议，具体可面谈； 联系方式: 欢迎有意向的朋友前来咨询应聘！

明天用人打草捆车接车送.管饭.五毛钱一捆.联系电话

明天雇人打包米秸子，六毛一困。 电话

快餐店招聘店员一名。

内蒙古赤峰内蒙古赤峰招随车吊驾驶员4名，要有Q2操作证，工资9000包吃住

会cad，3d建模，会开车最好！

在厂里绘制简易栏杆图纸

招聘设计助理，需要会酷家乐，CAD，Exce，会骑车。上班时间上午10点到下午6点。无需打卡

负责公司日常平面设计制作工作，包括招牌设计、党建设计、广告画、企业宣传广告、活动庆典广告设计等 加分项 具备以下行业经验者优先：广告/公关/会展

协助现场测量。画图，预算。

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。 联系方式：

组织生产 品质管控 安全监管 流程规划

员工规范管理生产计划安排

具备制定符合我厂管理制度的能力，能合理安排生产、控制质量、节约成本及人员调配，有汽车配件加工经验者优先考虑

选矿厂厂长的招聘要求通常围绕‌专业背景、工作经验、管理能力及安全责任‌等方面展开，综合多个企业招聘信息，以下是主流岗位的核心要求： 一、基本任职资格 ‌学历与专业‌ 一般要求大专及以上学历，选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。 部分高端岗位倾向本科及以上学历，尤其外企或大型矿业集团。 ‌年龄与健康‌ 身体健康，能适应矿山现场工作环境。 二、工作经验要求 ‌行业经验‌ 至少5年以上有色金属矿（铜钼矿）选矿工作经验。 有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。 ‌管理经验‌ 需具备3–8年以上选矿厂管理经验，其中‌担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上‌。 有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。 三、核心能力与职责要求 ‌全面运营管理能力‌ 负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护，确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。 是选矿厂安全生产的第一责任人，需建立健全安全管理制度并落实执行。 ‌技术与工艺掌握‌ 熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程，掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。 能组织技术革新，推动工艺优化和资源利用率提升。 ‌团队与制度建设‌ 具备较强的组织协调能力，能领导团队完成生产任务，建立高效的班组管理体系和规章制度。 熟练使用CAD、Office等办公软件，部分岗位要求懂英文以对接国际项目。 ‌合规与应急处理‌ 熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准，确保合法合规运营。 具备突发事件应对能力，能及时处理生产事故和设备故障，保障连续稳定生产。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运营统筹，保障各环节有序衔接； 2. 监控生产过程中的质量规范执行，确保产品品质与产出效率； 3. 组织生产设备的定期维护与保养工作，保障设备稳定运转； 4. 参与生产计划的编制与落实，科学配置人力与物料资源； 5. 及时应对并解决生产中出现的突发状况，保障作业安全与人员安全。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2. 具有较强的应变与问题处理能力，能独立应对现场突发情况； 3. 拥有良好的沟通表达能力和责任担当，善于与团队成员协作交流； 4. 熟悉基本生产流程和质量控制要点； 5. 严格遵守公司各项安全管理制度，具备较强的安全防范意识。

春节不能回家，封厂管理

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。

生产车间主任工作职责： 1、依据企业设备管理规范，严格落实设备维护保养任务，定期开展保养与检查工作 2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作，持续监督质量管控制度执行情况 3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升员工综合素养 4、全面负责车间人员安全，落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求 5、统筹车间内部岗位设置与人员配置，制定各岗位职责说明及作业标准 6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准，并推动培训与落地实施 7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核，制定有效方案保障目标达成 8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划，组织实施合理的设备技术改造 9、牵头开展车间各类事故的调查、处理，并及时完成上报工作 10、全面落实公司各项指令与决议要求，确保政令畅通、执行到位 任职要求： 1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验 2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力 3、具有高度的工作责任心和职业使命感

果干厂招聘车间主任一名 待遇优厚，包食宿 详情细聊