福利待遇 1）想实践：配备专业资质的法务导师，提供一对一指导。 2）想成长：接触多种案件类型，助力全方位能力提升。 3）想执业：可对接专业律所，支持挂证需求。 4）想接案：公司统一提供案源，无需自行开拓。 5）想晋升：拥有公开透明的晋升通道，有机会成为公司合伙人。 6）薪资5000以上+多项福利+依法享受节假日 任职要求 1.已通过司法考试并取得职业资格证书或法律执业资格。 2.法律工作者或具备挂证条件的律师均可报名。

1.已取得法律职业资格考试A类证书。 2.具备事业心与责任感，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，立志投身律师行业，重视工作质量与细节把控，能适应较高强度的工作节奏。 3.单位安排指定指导律师，实行师徒带教模式。

一、律师助理（若干） 1、持有律师执业资格，能独立承担案件的庭前准备、出庭应诉及庭后沟通等全流程工作。法学本科或硕士学历，毕业于知名法学院者优先考虑。 2、配合主办律师处理诉讼事务、执行案件及其他相关法律事务。 3、具备较强的抗压能力，能适应出差安排，具有良好的团队协作意识。 二、实习律师（若干） 1、已取得法律职业资格证书A证。 2、有进取心和责任意识，具备优秀的沟通技巧与团队合作精神，致力于长期发展律师职业，关注工作质量与细节，能够承受较高强度的工作任务。 3、入职后由单位安排资深律师指导，实行师徒带教培养模式。

一、执业律师（若干） 1.持有律师执业资格证书。 2.法学专业知识扎实，具备优良的教育背景，本科及以上学历。 3.具备一定的专业服务能力，可独立处理特定专业领域案件并完成独立出庭诉讼。

岗位职责: 1.独立承担法律事务的处理与问题解决工作 2.与客户保持顺畅沟通，保障法律服务的专业与高效 3.主动参与团队协作，协同开展案件研究及法律文书撰写 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主完成案件研判及法律文书的起草工作 3.持续关注法律法规动态，不断提升专业素养

工作内容 1、配合律师推进诉讼案件各环节事务，保障案件进展顺利与工作质量； 2、依据案件实际情况，协助开展案件执行相关事宜； 3、参与案件情况分析、重要案情讨论及谈判支持工作。 任职要求 1、具有良好的学习能力与任务落实能力； 2、具备优秀的沟通表达水平和逻辑分析能力； 3、积极进取，能承受工作压力，目标清晰明确。

岗位职责： 1、在律所现场值守，接待来访当事人并提供法律咨询服务，或通过电话解答当事人法律问题； 2、与当事人进行有效交流，明确其实际需求，协助分析相关法律事项，并促成委托合作； 3、负责办理委托相关流程性手续； 4、与承办律师对接案件情况，转交案件材料，跟进案件进展，配合律师处理案件相关辅助事务。 注：律所具备充足的案源支持，本岗位无需外出拓展，仅需在所内完成案件接洽工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备一定法学基础和法律逻辑思维能力（持证或无证均可），亦可接纳对法律行业有浓厚兴趣及发展意愿的社会人士； 2、具备较强的沟通表达能力，品行端正，工作严谨细致，思维条理清晰； 3、具有良好的协作精神，服务意识强，责任心强，富有进取心和自我驱动力； 4、学习主动性高，能够持续关注新颁布法律法规及行业动态，不断提升专业水平； 5、有公检法工作经历、企业法务经验或谈判实践经验者优先考虑，欢迎各类法律从业者加入。 我们提供系统的法律实务培训，清晰的晋升机制，优秀应届生亦可胜任该岗位。

咨询，起草文案等等

可接受零基础！提供专业培训！ 薪资福利： 1、无责任底薪+全勤奖+各类补贴+业绩提成，综合月收入7k-15k 2、工作时间早9:00至晚6:00 3、缴纳社会保险，享受带薪岗前培训 4、享有节日福利、日常下午茶及不定期团队建设活动 岗位职责： 1、与委托人进行沟通交流，明确其委托需求并完成委托手续办理 2、接待客户法律咨询，准确分析案情并记录案件相关信息，协助安排面谈 3、负责案件资料的交接工作，跟进案件进展，推动案件有序办理 职位要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历，具备基本法律知识和法律逻辑思维，欢迎有志于法律服务行业且学习能力强的社会人士加入（以销售背景为佳） 3、仪态良好，不限性别，品行端正，工作细心，具备清晰的思维能力和沟通表达能力

1、品行端正，具备强烈的责任意识； 2、持有律师执业证A证； 3、擅长团队协作及人际交流； 4、具备一定实务经验，能独立承担案件办理工作； 岗位职责 1、负责相关诉讼与非诉案件的具体承办； 2、开展与客户方联系人的对接、协调及谈判事务； 3、配合合伙人完成与营销团队的沟通联络及管理工作； 4、参与团队办案，主导案件核心环节，配有律师助理支持。 待遇：底薪+案件提成（案源稳定，无需自行开发）

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铁路接触网工、变电所值班员、信号工等技术型岗位 工作地址:根据户籍所在地及户籍所在地周边城市就近分配 实行大轮班工作制，上21-23天休7-9天 实习工资3000元左右/月，转正后综合工资4000-6000+

招聘：安全专员 薪资：5-7k 职位详情： 安全管理 1、负责建立健全本部门的安全管理体系，以不断完善本部门的安全管理体系，负责组织安全检查、健康环保周并落实整改，使本部门的日常管理工作持续进行改善； 2、负责建立本部门主要危险源登记册、危险源识别登记册、安全防护用品登记册、灭火器材和设施登记册，对消防设施、压力容器、特种设备、危险化学品、消防设施等进行监督检查。保障本部门工作、物资的使用和管理，确保生产安全； 3、监督车间安全生产管理，杜绝违规指挥和操作，防止各类人身、工艺、设备事故，促进各系统平稳、安全、高效运行； 4、负责制定部门安全生产培训计划，并监督实施，确保安全培训工作有效开展，负责部门安全生产宣传教育工作，增强员工安全意识。 组织管理 1、负责制定本部门安全月度工作及劳动防护用品计划，检查各项专业工作的落实情况，并对月度安全工作进行总结； 2、负责制定和完善本部门的安全管理制度和考核办法，负责监督各专业操作规程及相关制度的执行情况； 3、负责事件调查、资料收集、参加事件分析会议、撰写事件报告； 4、负责组织部门内外供应商进场前的安全培训和过程监管，负责部门八项高风险作业的专项管理。 日常管理 1、负责公司、教学部门的制度、指令、要求的组织和沟通； 2、负责部门内隐患整改情况的核查，一日两票三制度现场检查，及时提出整改时限和不符合项的要求； 3、负责了解生产现场存在的人员、设备等问题，及时制止并纠正违规作业，并上报评估； 4、负责检查场所工作纪律，对违反工作纪律的员工按制度报部门进行考核。

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岗位福利 不收取管理费提供案源 岗位职责 1.参与律所与客户之间的案件洽谈工作； 2.参与案件相关的调查及证据收集事务； 3.负责与客户保持沟通，掌握客户需求，同步案件进展情况； 4.具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力。 任职资格 1.法学专业全日制本科及以上学历； 2.已取得律师执业资格，具备独立承办案件及出庭能力； 3.无任何执业处罚或客户投诉记录； 4.具备较强的沟通协调能力，善于法律问题分析与实际问题解决；能完成上级交办的其他工作任务； 5.品行端正，具备优良的职业道德和职业素养

一、岗位职责 1.负责公司日常法律事务的处理，包括合同的拟定、审查及修订，有效防范法律风险。 2.代表企业参与诉讼、仲裁等争议解决程序，切实维护公司的合法权益。 3.就公司经营决策提供法律咨询意见，协助建立健全合规管理体系。 4.深度参与重大项目的商务谈判，提供全程法律支持，确保项目依法合规实施。 5.定期组织法律培训活动，增强员工法治观念与风险防控意识。 二、任职资格 1.学历与证书：法学专业全日制本科及以上学历，持有律师执业资格证且状态有效。 2.工作经验：具有2年以上法律实务工作经验，有企业法务工作经历或金融、科技等行业背景者优先考虑。 3.专业能力：精通《民法典》《公司法》等常用法律法规，能独立承办诉讼与非诉案件，具备严谨的逻辑思维和出色的法律文书写作能力。

协助主任处理案件

工作职责： 1、协助客户经理完成业务洽谈与签约工作，凭借专业素养增强客户对品牌实力及服务专业度的认可，确保在合规基础上提升成单效率； 2、为诉讼类客户提供法律文书撰写、流程指引及法律咨询服务（无需出庭）； 3、为年度签约企业提供合同起草审核、劳动用工风险防控等全周期法务支持； 4、参与公司内部风控体系建设，处理各类法律文件、客户投诉纠纷及员工劳动争议，组织开展内部法律知识培训； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、持有法律职业资格证书，具备5年以上法律相关工作经验（包括但不限于律师事务所、企业法务、法律咨询机构或公检法单位）； 2、恪守职业道德，具备良好的职业操守、责任意识与担当精神，无任何违法违纪记录； 3、年龄35-45岁，表达清晰，具备优秀沟通能力与谈判技巧，熟练掌握民法典、劳动法等相关民商事法律法规。 薪资待遇： 双休法定假休！每周下午茶福利！定期组织团建活动！享受公费旅游机会！晋升通道开放透明！老板倡导高效工作，拒绝无效加班！每月10日准时发薪，从未拖欠！ 无责任底薪（4000元/月）+绩效奖金+满勤奖+提成+成交达人激励奖金≥8000元/月

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1.起草诉讼、仲裁及调解相关的法律文书与协议 2.配合法务主管推进诉讼、仲裁和调解流程，按时提交所需材料并汇报进展，及时提示相关人员关注事项进展，协助拟定应对方案 3.负责公司法律文件的整理、格式规范及档案管理，系统归集适用法律法规与合同条款，支持法务主管开展合规审查工作，涵盖合同执行、标准流程、公司协议等方面的合规核查，并参与问题处理 4.在涉及法律风险的重要内部项目或外部合作中，积极参与并提供基础性法律支持与可行性建议 5.协助检查公司资料架构及相关组织安排，对可能影响企业运营的法律事务进行辅助评估，包括部门设置、职能划分等事项

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