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招工 我现在广东省惠州市惠东县太平岭杂工班组招大工、中工、小工数名，做点工，每天8小时，小工240元到270元每天。木工、钢筋工中大工280元到300元每天。男工20岁到55岁，女工20到50岁，，之后每个月发工资到卡上，的工资年底全部结清。第一个月第二个月可以预支生活费，每个人按出勤预支，最高2000元。公司只包住，不包吃。工地可做3到5年。 要求无犯罪前科，身体健康， 有意向出外务工的工友们请联系本人了解工地详情 联系电话：

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应 现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教I

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年后海南需要大量更换电表人员，一个下杆线下来安装5、6支表，一人一天11个左右，55一个，吃住自理，一个电工证可带一个小工

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职位描述： 硬性要求:全日制本科、计算机相关专业,请符合要求的再投递。 岗位职责: 1、负责Web前端开发,包括网站和移动端的设计与开发; 2.根据产品需求,进行页面交互和用户体验设计,并将设计转化为可执行的前端代码; 3.与后端工程师合作,实现前后端的数据交互和接口对接, 4.优化网站性能和响应速度,提升用户体验; 5.负责前端技术选型和新技术的研究,并应用到项目中; 6.与产品经理、设计师、测试人员紧密合作,保证项目进度和质量。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2.5年以上前端开发工作经验,熟悉开发B/S应用系统,有大型项目开发经验者优先 3.对HTML5、CSS3 JavaScript等前端技术且有深入研究,熟悉JS类库/框架中的至少一种,如React、Vue等; 4.熟悉微信小程序开发,跨平台开发框架如UniApp; 5.熟悉常见UI框架,如Elementul,Ant-design等; 6.熟悉常见的前端开发工具和构建工具,如Webpack,Vite等; 7.熟悉常见的前后端数据交互方式,如Ajax、RESTfulAPI等; 8.了解前端性能优化和网站安全性相关知识; 9.具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够适应快节奏的工作环境; 10.熟悉luckySheet插件者优先

售前岗位职责: 1、负责重点项目的沟通演示,结合公司产品的技术特点,编制针对性的解决方案,按时保质保量完成,方案内容合理、无差错。详细要求参看《售前方案编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》 2、负责售前新技术解决方案的编制,结合公司产品的特点,形成新新的建设思路,按时保质保量完成,方案内容合理、无差错,以通过公司评审通过视为完成。 3、负责用户售前技术沟通及产品演示,沟通与演示安排合理、沟通顺利并无错误。 跟进项目整体进程并及时与销售协商项目推进策略,每周统计汇报项目进度情况。详细要求参看《项目跟踪统计表》。 4、负责项目方案(含规划、申报、建设方案)编写,可在规定时司内完成,方案内容合理、格式规整,无疏漏、矛盾、错误。详细要求参看《售前方案编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》。 负责项目招投标文件及合同技术附件编写,在规定时间内完成并无疏漏、错误。详细要求参看《售前招/投标文件编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》。 5、协助营销中心对销售(含新销售入职培训)进行技术培训,按要求完成。 6、完善并修订部门常用文档及规范,在规定时间内完成并无矛盾、错误。 7、规划部门新技术方案及新技术售前思路,按要求完成并不予公司司产品规划相悖,文档无矛盾、错误。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先。 2、3年以上教育行业或类似行业售前经验。 3、悉数字校园和智慧校园建设的各项规范要求、熟悉教育信息化的发展动态,精通OFFICE办公软件、熟悉软件常用知识。 4、具备独立的方案策划及编写能力,独立制作售前资料能力,有较强的逻辑思维能力、策划能力和自主学习能力,能够快速学习和归纳新知识、新产品。 5、能适应短期出差优先。 加分项： 有以下行业经验：大数据、计算机软件

工作岗位要求: 1、在事业部总体战略规划的基础之上,制定事业部年度技术发展规划。 2、负责实施管理工作:审查项目实施方案,监督并把控所有项目实施过程,评审项目实施文档,按照实施工作标准流程和质量评审要求审查各项实施工作,保证项目实施质质量佳,特别是懂得审查数据中心建设质量。 3、负责开发管理工作:核查项目开发方案,监督项目二开过程,确保二开成果保质保量完成。 4、解决方案售前支持与管理:撰写/审查售前技术解决方案、申报书、招投标文件等,监督售前支持过程,监督项目投标过程,按照售前工作标准流程和质量评审要求审查各项售前卫作。 5、负责服务管理:审查项目培训服务方案和项目运维服务方案,监督项目运营过程和项目运维过程,按照运营和运维的工作标准流程和质量评审要求审查各项服务工作。 6、审查团队人员的月、周工作计划和总结,以及完成下属月度绩效考核;落实团队人员的职业发展规划,并辅导其在预定的时间达到晋升目标,保障核心团队的稳定。 7、完成上级交给的临时工作任务。 专业素质要求: 1、熟悉软件系统、网络、通信等相关技术;熟悉售前工作流程及工作方法;熟悉实施工作流程及项目管理;熟悉 运维工作流程及运维管理;熟悉产品开发设计流程及设计方南案 2、理解信息化相关的行业背景与国家政策; 3、精通大型关系型数据库(oracle、sql server、mysql等),可写复杂存储过程或者sq脚本,若同时熟悉其他小型关系型数据库(如access) 4、具有协调、沟通、调动资源能力;具有丰富的项目管理经验与协调能力;具有对售前、实施、运维、运营的管控能力;具有较强的团队协作能力。

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

去广东惠州电厂上班50人，可以干三年，过年不回家5000-7000留年奖励，工240九个小时，6000-8000一个月，加班另算，包住不包吃，昆明到惠州206元火车票，学习安全教育考试三至四天，，干满一年每个月7号发工资，40-58岁，没有案底不良记录，初三出发，要去找我报名

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杂工综合工资28-30元/小时； 要能吃苦肯干、服从管理安排；每天9-11小时；包吃包住；每月可预支工资80%；剩余部分年底工资一次性结清；

惠州市惠城区招工地小工/杂工，找小工2人，要求不超过50岁，手脚麻利，主要是搞卫生，搬东西200一天，包中午饭

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工作岗位，负责收银，收餐盘，餐厅的清洁卫生，上班地点在上海，或者武汉

会识字，仔细，包餐，联系电话

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【岗位职责】 ·为顾客提供热情周到的服务 ·协助完成店内日常运营工作 【职位要求】 ·普通健康证 ·会所/酒吧相关经验优先，不限学历和工作经验 【工作时间】 ·具体时间班次面议 ·每月休息4天 【薪资福利】 ·薪资7500-8000元，支持日结、周结或月结 ·包吃包住，提供免费工服 ·工作餐标准高

工作内容：接待客人、协助烤肉.店内卫生清洁 要求：态度认真负责有服务意识 待遇：3000至3500元提供包吃住福利

上班地点：四川省西昌市经久乡！！！！！ 学历要求：初中以上 年龄要求：30-52岁 工作经验要求：做过建筑工地厂房等夜班的力工 上班时间，无固定休假 包吃住工资8000-10000真实有效 工作时间:面议

自流平师傅及学徒，2名，师傅300-350一天。学徒200-220一天

有附近的来一个大工师傅。 丁

招！招！招！ 招聘小伙伴啦！ 我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入 1，性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力 强！ (可以向顾客耐心介绍并回答疑问） 2，有从事过餐饮工作经历（无经验也可）具备 有一定的工作经验。 3，服从管理，有团队合作意识，互相配合完成 工作。 4，具有强烈的学习意愿和职业发展动力 5，手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 （就正餐高峰期会比较忙） 岗位职责： 1.清洁责任区域,保持卫生标准。 2.完成餐前准备工作，保证客人顺利、准时就餐。 3.礼貌迎客,为客人拉椅让坐。 4.检查传菜员上端的菜品。 5.保证客人就餐时桌面的随时清洁。 6.礼貌对待客人咨询及投诉,礼貌送客。 7.按前厅现场管理制度摆放工作用具及用品,保持标准。 8.遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。 岗位福利： 月休4天，带薪年休假，法定节假日，包吃、员工生日等。 待遇： 一、底薪+全勤+房补+奖金3800-4500 （详情面议） 期待志同道合的小伙伴加入～ 一起成为更棒的自己。

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