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有销售经验，有责任心，有上进心能长干。有五险

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长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据驱动分析，能高效应对并解决现场突发问题。

管道旧改新，入户点火通气，销售公司燃气产品。

岗位职责： 1、依据公司整体战略，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整策略。 2、负责各项目工作的统筹分析、过程管理与执行推进，监督业务部门各项任务的落地实施。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出优化建议，协助调整运营方向。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升服务连续性。 5、协助总经理完成新设或关停分支机构的相关工作，推动业务扩张，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化管理层结构，提升各区域团队管理效能与专业能力。 7、监督业务副总监的工作执行情况，确保各项任务高效落实。 8、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、具备对下属员工间工作分歧的协调与裁定权。 3、拥有对分公司各项业务运作的监督检查权。 4、享有对所辖管理人员在管理能力、业务水平及工作绩效方面的评估考核权。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业运作模式及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； ---精通电话催收业务的管理与运营流程，具有8年以上信用卡贷后管理从业经历； ---拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等管理岗位工作经验； ---责任心强，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力，性格稳重，思维缜密，执行力突出； ---无不良从业记录，学习能力强，工作主动高效； ---具备优秀的谈判技巧和语言表达能力。

1.全面负责面包生产车间的日常管理工作，确保生产任务按时保质保量完成； 2.组织制定生产计划，合理安排人员与设备，优化生产流程，提高生产效率； 3.监督生产过程中的卫生、安全及质量控制，严格执行食品安全生产规范； 4.负责车间员工的日常管理、培训、考核与团队建设，提升团队执行力； 5.协调与其他部门（如采购、仓储、品控、设备部等）的工作衔接，保障生产顺畅； 6.及时处理生产过程中出现的异常问题，提出改进措施并落实整改； 7.跟班生产，全程参与生产管理，确保各班次工作有序进行。

负责以各种方式渠道接单子。

任职要求： 工作内容 1、制定并实施销售策略，助力公司完成销售目标 2、带领销售团队，确保各成员达成既定业绩指标 3、开发并维护客户关系，推动业务持续增长 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与领导力 2、具有较强的商务谈判技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作环境，抗压能力强

店员 干净立正，有C1驾驶证 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

白班8点-19点用小时工3名，装卸车快递 电话： 16一小时 红山区东郊工业园区神州路139号

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岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际情况，科学研判需求趋势，制定全年市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并优化商务队伍，推进人才梯队搭建，依托数据反馈，引导团队开展客户运营与分析，达成既定销售任务。 3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与核心项目及重点业务推进，与政企客户、系统集成商保持高效协作关系。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先考虑。 2、责任心强，目标感明确，擅长市场拓展、客户维护，具备优秀的商务谈判技巧和项目执行能力。 3、能适应出差安排，具备较强的组织管理能力，沟通顺畅，协调高效，职业操守良好，富有团队合作意识。

【岗位职责】 1、立足服务理念，借助电商平台开展线上产品推广与营销，实现有效转化； 2、通过互联网、电话及数字化营销手段开发客户资源，推动业务持续增长； 3、定期进行工作复盘，优化营销策略与执行方案； 4、强化对电商客户营销需求的洞察与分析，完善需求挖掘、方案制定及跟进流程的标准化体系； 5、带领团队完成业绩指标，定时与合作客户保持沟通，维护稳定持久的合作关系；

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队，确保完成公司既定的销售任务。 2.策划并执行高效的销售方案，提升市场整体业绩表现。 3.持续拓展和维护客户关系，保障客户满意与长期合作。 任职要求： 1.具备出色的领导才能及扎实的团队协作管理经验。 2.熟练掌握商务谈判方法与客户关系维护技巧。 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的判断与决策水平。

1.基于全屋定制行业趋势、市场竞争格局及公司年度发展目标，制定全国性销售策略、渠道布局规划及分层级业绩目标；牵头推动战略落地，建立复盘机制，动态追踪执行偏差，及时调整策略，确保整体业绩达标。 2.搭建并优化全国销售团队架构，明确各岗位权责；制定针对性销售培训体系—销售技巧模块聚焦设计科学的绩效考核与激励机制，激发团队主动性；重点关注核心成员的留存与能力提升，打造适配全屋定制业务的高战斗力销售团队。 3.统筹全屋定制展厅筹备工作；主导展厅孵化全流程：组建展厅销售/设计团队、制定团队培训计划、策划设计师沙龙、统筹开业活动；负责展厅日常销售管理及团队业绩考核，同步优化展厅陈列、客流转化策略，保障业绩达成。 任职资格​ 1.学历要求：工商管理、经济学等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备三年以上高端或奢侈品店面管理经验，有家具、家居、全屋定制等相关行业背景者优先。​ 3.专业能力：拥有扎实的运营管理能力，能够精准制定并执行运营策略；熟练运用各种办公及销售软件，能够高效处理各类业务。​ 4.综合素养：具备优秀的条理性与统筹规划能力，善于执行，拥有良好的职业素养和团队协作精神。​

岗位核心职责 ·销售目标与战略执行：承接公司战略，制定并确保完成年度销售、利润及重点工作目标。 ·渠道销售与管理：负责招商、经销商开发、汰换、维护、赋能与考核，制定促销政策并维护价格体系。 ·团队建设与管理：负责团队组建、培训、绩效考核、日常规范管理及激励。 ·市场分析与策略：调研市场动态与竞品信息，制定并调整区域营销方案。 2.任职资格与要求 ·学历专业：大专及以上学历（经验丰富可放宽）市场营销、管理类专业优先 ·行业经验：要求具备3-10年不等的白酒或快消品销售管理经验。白酒、头部酒企或名酒企业管理层经验者优先。 ·核心能力：需具备销售策略制定与目标分解能力、渠道拓展与经销商管理能力、团队管理与培训能力，以及敏锐的市场洞察和分析能力。 ·个人特质：抗压能力、适应出差，并需具备出色的沟通谈判技巧和客户服务意识。 3.薪酬结构与福利 ·薪酬范围：底薪10000+绩效，综合10000–50000 ·薪酬构成：普遍采用“基本工资+绩效奖金/提成+年终奖”的组合模式。 ·福利补贴：交通/通讯补贴、私车公用补助以及团建旅游等。

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1、******，大专及以上学历，制造类相关专业优先考虑 2、具备2年以上生产现场管理经验，熟悉精益生产与6s管理体系 3、结果导向，执行力优异，可独立带领团队达成安全、产量、质量目标 4、具有技术创新意识，拥有流程改善或技术改造实例者优先 5、抗压能力佳，学习主动性高，能胜任高强度、快节奏的工作环境

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